【笑顔満載！食品業界の未来へ】【24卒】アサヒグループ食品の技術職A（生産部門）コースの本選考体験記 No.53479（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

ゼミ/研究室での研究内容または学部時代の授業で一番興味深かった授業と内容。変革を主導した、または自らが大きく変化した経験について。生産部門職でチャレンジしたいこと・実現したいこと。当社の志望理由。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なぜこの会社でなければならないのかが伝わるように気を付けました。また、一度読んだだけでも内容が分かるように誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、何度も文章を直し、読みやすさを追求した。

就活会議、ワンキャリア

他の企業と同じ形式なので、選考の経験を重ねて慣れておく。

玉手箱：言語、非言語、性格

特に変わった問題はない。1時間程度かかる。

なし

なし

A4一枚の書類

A4一枚サイズの用紙をダウンロードし、自分を紹介する資料を作製するという課題がある。図やイラストなども使用できる。

解いたことの無い形式だったので、例題を参考に、回答の仕方にミスが無いように気を付けた。

3Eテスト

通常の3Eテスト。簡単な頭の体操のような問題と性格検査がある。

なし

URLにアクセスし、最後は自分から退出する。

15分という短い面接だったので、話しすぎないように気を付けた。エピソードもだが、人柄に関する質問が多かったので上司に会わせられるか、人となりを見ているのだと思う。

終始和やかな雰囲気だった。面接を始める時に「面接は慣れましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

今の大学に進学したきっかけを教えてください。

私自身が入りたい研究室を選んでから、入る大学を決めました。食品メーカーに入りたいという想いは小学3年生の頃から持っていたので、研究も食に携わることが目標でした。食に関する研究室を探していた中で、今の研究室のテーマ、天然の2つの物質を組み合わせて新たな食品素材を作るという研究に単純にワクワクしたため興味を持ちました。また、卒業研究が一年では納得がいくまで進められないと感じたことに加え、同じ価値観を持った仲間たちと技術者としての素養を身に着けたいと思ったため大学院に進学しました。

文系出身の素人にも分かりやすく研究を教えてください。

私は、捨てられてしまっている牛乳のタンパク質の再利用を目標に、研究を行っています。私が扱うタンパク質はヨーグルトの上澄み液など、牛乳中の水分に含まれています。これは、チーズやバターといった乳製品を作る際には要らないものとして捨てられてしまい、環境的な観点から、再利用が求められています。しかし、アレルギーの原因となりやすいという欠点から、その再利用が難しい状況にあります。そこで、私の研究では、タンパク質と別の物質をくっつけることで、この欠点を改善することを目指しています。最終的に、牛乳のタンパク質の再利用を拡大することで、食品ロスや環境問題の解決に貢献することが目標です。

URLにアクセスし、最後は自分から退出する。

どの質問にも理由をつけて、論理的に答えるようにした。また、志望動機を用意していたが聞かれなかったため、逆質問の時間で志望度をアピールした。

学生が緊張にしないようにと、和やかな雰囲気ではあった。しっかりと学生を評価している様子だった。役員クラスの社員が面接官なため緊張はした。

なし

就活会議、ワンキャリア

グループやチームの中でどう言う役割を担うことが結果として多いか？

私はグループやチームの中では、結果的にリーダーの補佐をする参謀のような役割を担うことが多いです。これは、周囲に目を配りながら仲間とともに成果を上げる手段を考える人だと考えています。私は小さい頃から褒められることが好きな人間だったので、人の前に立ちみんなを引っ張っていくことよりも、裏から人を支えて感謝されることに喜びを感じてきたからそういう役回りをすることが多いのだと思います。アルバイトでも目の前の業務だけではなく、お店全体を見るように意識しています。

ストレスを溜めない工夫、発散方法

私は結果を出そうと頑張っていてもどうしようもならない時にストレスを感じます。例えば、研究で上手くいかずその原因が調べても考えても分からないときです。そういう時は自分なりの気分転換をするようにしています。いったんとらわれていたことから離れることで、解決策を思いついたり、リフレッシュされて効率的に考えられるようになると思うからです。例えば、息抜きに甘いスイーツを食べたり、区切りがついたらご褒美で美味しいものを食べに行く計画を立てたりします。

本社到着後、人事と20分程度面談がある。FBをいただけることに加え、最終面接前に緊張をほぐしてくれる。面接後はオフィスを軽く案内され、帰宅。

周りの人を明るくするような笑顔、幼い頃からの食への想い、チームワークを大切にしつつも、仲良しでいるのではなく、言うべきことは言う姿勢が良かったとおっしゃっていただけた。

広い部屋で年次が高い社員二人と面接を行う。人事部長は質問が鋭く、しっかりと見極めている様子だったが、もう一人（おそらく技術系の役員の方）は和やかな雰囲気で質問をしてきた。

なし

就活会議、ワンキャリア

自身が感じる弱みもしくは人に見られたくない部分

私の弱みは行動する前の段階で考えすぎて、アウトプット（行動）が人よりも遅くなってしまうことがあることです。

その弱みをどのように克服しようとしていますか？

頭で考える、手を動かすのバランスを大切にしています。具体的には、頭で考える時間に期限を設け、わからなかったら行動してみるというルールを作り、柔軟に行動するよう心がけています。どちらか一方だけを頑張っていても物事がうまくいくことはないと思っています。

OB訪問はしましたか？印象に残っている社員や共通して思ったことはありますか？

3名の方とさせていただきました。「次工程はお客様」という言葉をおっしゃっていた○○様が特に印象に残っています。また、どの社員様からも周りの方を思いやる気持ちが共通していると感じました。○○様は製造部という現場や営業の方との板挟みとなる部署だが、どちらにも最善を尽くせるように心がけているとおっしゃっていました。このような人を思いやる社員様が集まった会社だからこそ、チームワークを発揮して成長していける、そう感じました。