【論理的な志望度アピール】【24卒】アサヒグループ食品の技術職A（生産部門）コースの2次面接詳細 体験記No.53479（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

URLにアクセスし、最後は自分から退出する。

どの質問にも理由をつけて、論理的に答えるようにした。また、志望動機を用意していたが聞かれなかったため、逆質問の時間で志望度をアピールした。

学生が緊張にしないようにと、和やかな雰囲気ではあった。しっかりと学生を評価している様子だった。役員クラスの社員が面接官なため緊張はした。

なし

就活会議、ワンキャリア

グループやチームの中でどう言う役割を担うことが結果として多いか？

私はグループやチームの中では、結果的にリーダーの補佐をする参謀のような役割を担うことが多いです。これは、周囲に目を配りながら仲間とともに成果を上げる手段を考える人だと考えています。私は小さい頃から褒められることが好きな人間だったので、人の前に立ちみんなを引っ張っていくことよりも、裏から人を支えて感謝されることに喜びを感じてきたからそういう役回りをすることが多いのだと思います。アルバイトでも目の前の業務だけではなく、お店全体を見るように意識しています。

ストレスを溜めない工夫、発散方法

私は結果を出そうと頑張っていてもどうしようもならない時にストレスを感じます。例えば、研究で上手くいかずその原因が調べても考えても分からないときです。そういう時は自分なりの気分転換をするようにしています。いったんとらわれていたことから離れることで、解決策を思いついたり、リフレッシュされて効率的に考えられるようになると思うからです。例えば、息抜きに甘いスイーツを食べたり、区切りがついたらご褒美で美味しいものを食べに行く計画を立てたりします。