【音楽業界の挑戦】【23卒】ヤマハサウンドシステムの夏インターン体験記（理系/YSS1DAY仕事体験）No.24883（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

音に携われる仕事に興味があった。本当はライブハウスなどに近い現場の方が興味があったが、業界分析の意味合いも兼ねて、かつヤマハ系列で都内配属という点に惹かれて応募した。ナビサイトでサジェストされて見つけた。

公式サイトで納入事例を見ていた。また、納入実績ページ内のインタビューを読んだ。(結果的にこれがインターン内課題で役に立った。)事前資料・課題が配布される。

インターンに向けた選考は特になかったため、気楽に応募することができた。

施工に関する課題解決型個人ワーク

事前課題の発表、業界説明、ワーク、先輩社員からの業務の説明、会社説明、質疑応答

業界の概要、基本的な用語、機材の種類、トラブルの解決方法

現場で起きたトラブルを各取引先の意見を踏まえて解決せよ

1日目にやったこと

人事社員から業界についての説明をうけ、その後ワークを個人で行う。テーマは課題解決型で、2パターンがら1つ選択して個人でワークを進める。具体的なトラブルと各取引先の意見をもとに課題を解決する。発表後、先輩社員が具体的な業務内容や一日の流れを説明する。人事社員による働き方についての説明後、質疑応答があった。

人事社員

なし

ワークで提示されたトラブルのよくある解決方法などをフィードバックとして説明された。質疑応答においては、質問しづらい雰囲気などは特に感じなかった。自己紹介の際、参加学生のバックグラウンド(選考の際加点になりそうか要素かどうかが基準だったかもしれない)を人事社員がメモしていた。

ワーク内容がかなり具体的で難しいと感じた。事前に読んでいた納入実績インタビューの内容を参考に何とか進めることができた。個人ワークなので相談しながら進めることもできなかったので、焦らず調べながら進める必要がある。具体的な単語も多く出てきたので、それをもとに検索していた記憶がある。

個人ワークだったので、特に他学生との関わりはなかった。ただ、学生の受け答えを客観的に見られたので勉強になった。

現場でのトラブルを知ることができた。また、立場上板挟みになりやすい仕事であると知ることができた。社員の方がかなり正直に働き方や苦労する点について話していたので、ナビサイトや公式サイトだけでは知ることができない情報が多かったと感じた。機材の話も多かったので、業界研究にもなった。

納入実績のインタビューを公式サイトで読んでおくとかなりワークや企業研究に役立つと感じた。また、納入事例を見ることで親近感が湧いた。

ほとんど建設業だと感じた。機材の重さだけでなく、全国を飛び回らなければならないのがネックであると改めて感じた。労働時間も変動しやすく、設計事務所から夜中にきつく叱られたという話を聞き、体力のない自分には向いていないと感じた。(その代わり休日はしっかり取ることができるという説明はあった)

業務内容や体制が自分に向いていないと感じた。体力的な不安だけでなく、施工関係者の間で板挟みになりながら夜間も働くのは精神的にも無理があると感じた。また、それらを乗り越えられるほどのモチベーションも今の自分にはないため、選考に進んでも内定は出ないだろうと感じた。

先輩社員による具体的な苦労話を聞いて、自分には向いていないと感じた。公式サイトやナビサイトの雰囲気、ヤマハという名前だけで判断してはいけないと感じた。音場を作るというよりも、建設業として板挟みになりながら働くことがメインという印象が強くなった。

インターンシップ参加者向けの早期選考などはなかった。人事が学生のことをメモしていたので、本選考に進むと多少有利な点はあるのかもしれない。業界や企業に対する理解を深めることができたので、志望動機や入社後のビジョンは固めやすくなると思う。

映像機器メーカー、音響設備施工業界を見ていた。音や映像に携われる仕事に興味があった。本当は音響機器メーカーや楽器メーカーを見たかったが、都内勤務で転勤無しの企業はほぼ存在しないと感じていた。プロジェクト中は各地を回ることになるが、拠点自体は都内である音響設備施工業界ならば自分でも多少不満なく働けるかもしれないと思っていた。

思っていた以上に建設業の色が強いと感じた。板挟みで働いているという印象が強くなったので、もう少し上流に近い規模の大きい企業を見てみた方がいいかもしれないと思った。特に繁忙期の残業時間があまりにも多すぎて、タスクが分散できていないのかなと感じた。もう少しプロジェクトチームの人数が多い企業だったらもう少し働きやすいかもしれないと思った。