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ビジョナル株式会社

【エネルギッシュに堂々と】【23卒】ビジョナルのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.21140(非公開/男性)(2022/3/15公開)

2023卒の先輩がビジョナルビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ビジョナル株式会社のレポート

公開日:2022年3月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • Wiz
  • 富士通
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画面接だったためなし。
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

お題を確認後、動画を撮影し、それを送って終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れたことというお題であったため、それをやろうと思ったモチベーションやエネルギッシュさのようなものが伝わるように堂々と話した。

面接の雰囲気

動画面接だったため、雰囲気はない。何度も自由に取り直しできる形式だったため、自分が満足いくまで撮り直しできた(ES等はなく、いきなり動画選考から始まった)

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に注力した活動について、複数教えてください。(30秒以内)

私が大学時代に注力した活動は、三点あります。
一点目は、短期タイ留学や、国内でタイの大学生と交流した経験です。
二点目は、バックパックでヨーロッパをまわった経験です。
三点目は、地域の子どもを対象にしたスポーツクラブを創設した経験です。
世界観を広げる様々な活動に取り組み、多くの学びを得ました。

回答は以上。30秒という短い時間であったため、詳細を話す時間はなかった。短い文で自分のやったことや、人柄が伝わるように工夫した。最後に、この3つの活動から見いだされる自分の性格や趣向が伝わるように、「世界観を広げる様々な活動」とテーマづけた。ESと違い、動画選考ではその人の人柄も伝わるため、チャレンジ精神旺盛なことを話す内容はもちろん、話し方にまで反映させることを意識した。

一番あなたにとって大きな挑戦だった活動はどれか、またそこではどんなことを目標に掲げ、目標達成のために具体的にどんなことに工夫して取り組んだか。(90秒以内)

中でも私にとって挑戦だったのは、スポーツクラブの創設です。このクラブはスポーツのジャンルを問わず、運動をすべての子が楽しみ、運動を好きになるということを活動理念としています。世の中には一つの種目を極めるようなクラブが多く存在している一方で、運動そのものを楽しみたいというニーズに合ったクラブが数少ないと感じたことが、このようなクラブを作った理由です。しかしながら、子どもをどうやって集めるのか、資金やその運用はどうするのか、保護者の理解を得られるのか、また場所の確保はできるのかなどといった問題も多くありました。そこで私は、一般社団法人東京学芸大エクスプレイグラウンド推進機構と連携し、5万円の資金援助をいただきました。また教授にも協力をお願いし、子ども集めのノウハウや運動学的知見からのアドバイスをいただくことにも成功しました。保護者の理解を得るための活動計画書等の作成も行い、活動を始められるところまで来ています。しかし現在は、コロナの影響で活動開始は見合わせていますが、大学や機関等の許可が下り次第、活動を開始する予定です。

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ビジョナルの 会社情報

基本データ
会社名 ビジョナル株式会社
フリガナ ビジョナル
設立日 2020年2月
資本金 65億300万円
従業員数 2,080人
売上高 801億6100万円
決算月 7月
代表者 南 壮一郎
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 854万円
電話番号 03-4540-6200
URL https://www.visional.inc/ja/index.html

ビジョナルの 選考対策

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