【ロジカルに響く自信】【23卒】ビジョナルのビジネス職の3次面接詳細 体験記No.21140（非公開/男性）（2022/3/15公開）

webシステムに入室後、少しの雑談を経て面接へ。
最後に逆質問の時間があった。

過去の経験から導き出される就活軸や、それらとビジョナルの特徴をどのように結び付たのかの根拠を明確にしておいたこと。常にロジカルさは求められた。結論ファーストはもちろん、相手の意図をくみ取り、相手に納得感を持ってもらえるような回答を心掛けた。

堅苦しさはなかったが、最終前の面接だったためかなり厳しく見られた。深掘りのされ方も少し特殊な角度からされた。臨機応変に自分の考えを伝えられる人間かを見られているようだった。

なし

なし

これまでで挫折した経験とその乗り越え方

インターハイに出れなかったこと。
くやしさはありながらも、国体出場を目指し、まずはなにが原因でやりがとばなかったのかを分析し、そこからわかることや自分の体調を加味して記録を出すための練習を行った。具体的には、肩を使いすぎず、かつ短期間では筋力の向上も見込めないため、出力を短い間で出せるような練習をやるなど、今ある力をどうやりに伝えるかというところにフォーカスして練習を行った。その結果、国体の標準記録を突破し、出場まであと一歩というところまでいくことができたが、惜しくも出ることはできなかった。ただ、自分の中では良い記録をだせたこと、目指している記録をだせたことには満足が行ったので、この経験で腹落ちした。

就活の軸を教えてください。

軸は２つある。１つは、エンドユーザ起点でより本質的な価値を追求すること。
2つ目は、その価値がより多くの人の可能性を引き出すことであったりとか、選択肢みたいなところにつながっていることだ。
私は小学生のころから教員を志していたのだが、その時の価値観が深く関係している。当時の担任が、私たちの「やりたい」を私たち目線で叶えてくれる先生で、思い返しても、私自身毎日がとても楽しく輝きに満ちた生活を送ることができていました。そんな人の願いを叶える仕事は教員しかないと思い当初は教員を志望していましたが、今はその価値を日本ないし世界という大きいフィールドでチャレンジしたいという想いのもと、就職活動を行っています。以上の理由から軸を設定した。
以後深掘りされた。

他社に内定が決まったため。