【障がい者教育に貢献！】【24卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.60408（中央大学/男性）（2023/8/30公開）

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利他精神や新卒からエンジニアとして活躍したいと考えていることが重要視されていたかのように感じました。そもそも障がい者の教育の事業ということもあり、利他精神は重視されているのだと思います。また、企業として規模は大きいものの、エンジニアの組織としての規模は相対的には小さいので、エンジニアとして活躍することは企業として必要だと考えているはずです。

アイスブレイクがてら雑談から始めていただいたので、緊張感はありませんでした。また回答に対してのリアクションもしてくださっていたので、話しやすい雰囲気でした。

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学生時代に力を入れていたこと

長期インターンで、大学生特化のオンラインワークサービスを運営していたことです。品質向上や売上増加のミッションを抱えながら、当時、退職に伴いチームの稼働量が前四半期までの半分になりました。そこで、限られた人員でもこれまで通り運営が続けられるようにするために、自分たちの業務をプロセス分解して、そのうちのいくつかをサービス利用者の学生でも業務が担当できるようにマニュアルを設計しました。チーム内・サービス利用者の学生と検証を繰り返した結果、稼働量が半分でも品質やスピードを維持できるように仕組化することができたことにより、3カ月後には売上がメンバー退職前まで戻り、半年後には前月売上比を40%増やすことができました。

なぜエンジニアを目指すのか

自分の得意分野を活かすことができるということと将来的に必要とされるスキルが身に着けられると考えているためです。1つめの理由として、エンジニアは自分で勉強する必要が他の職種よりも必要であることからその適性があると感じたためです。2つめの理由として、将来的にITコンサルタントのような立場として、企業のDX化を推進していきたいと考えており、クライアントの要望をかなえられるかを判断するためにはエンジニアとしての視点が必要だと考えたためです。