【未知の病を救う情熱】【22卒】ＪＣＲファーマの冬インターン体験記（理系/研究職・開発職）No.11821（京都工芸繊維大学大学院/女性）（2020/11/19公開）

自分がバイオテクノロジーの研究をしておりそれを活かせる会社を探していたが、バイオ技術を用いた難病治療薬の開発をしている製薬会社ということで、地元の兵庫県に拠点を置く会社なこともあり、以前から強く興味があった。

インターンシップ開催のお知らせを会社から受け取ってすぐにエントリーした。ESは特に添削や対策などはしていなかった。

研究内容の発表

1日目にやったこと

初めに自己紹介があり、役員の方から製薬業界の実情やご本人の製薬に対する熱い思いを聞くことができた。そのあとに研究職、開発職それぞれの社員の方との座談会があり、午後は研究内容発表で、それぞれに対して質疑応答があった。

役員の方、中堅の研究職の方、若手人事の方

なし

研究が上手くいかなくて悩んでいるので、どう乗り越えればよいかという質問をしたときの、研究員の方の研究は大体うまくいかないものなので、研究を好きであることが大切だという答えがとても印象に残った。私自身研究職をあきらめかけていたが、この答えのおかげで再び研究職を目指してみようという思いが芽生えるきっかけになった。

研究内容発表にむけてパワーポイントを作ったが、これがなかなか大変だった。学会を経験している人はほぼそのままスライドを用いていたような感じだったが、私はコロナ禍で中止になったりで学会に参加したことがなかったので、ほとんど1から作る必要があった。

色々な大学の人の研究内容を知って、質疑応答でのディスカッションも非常に熱いものになったので、就職活動だけでなく今の学業に対するモチベーションも上がるとてもいい内容であった。また、JCRファーマが求めている人材を知ることもできたのでこの会社で活躍するにはどうあればいいかを知ることができたのも良かった。

自分の研究発表をするので、質疑応答に答えられるように研究内容に対する理解を事前に深めておくとよいと思う。

JCRファーマが少数精鋭で、若手であってもやりたいことができる環境であることをしり、座談会で実際に研究職や開発職の若手社員の方からどのような仕事をしているか(スケジュールや業務など)を具体的に知ることができたため。非常にスピード感のある会社であることが分かった。

役員の方がエントリーシートを基に選考していたらしく、インターンシップに参加してくれた学生には内定を前向きに検討しているとおっしゃっていたので。本選考は分からないが、インターンは他社を回って考えて構わないというようなことを言っていた気がする。

社員の方々が自分の仕事に誇りをもっていることが感じられたため。とても和やかで優秀な人が多かった。また、ほかのインターンシップ参加者の人もそういった感じの人が多く、同期として一緒に働きたいと思ったから。製薬業界では珍しく、研究内容や学歴よりも人柄を重視しているところが魅力的だった。

インターンシップに参加することで役員の方や中堅社員の方に顔を知ってもらうことができたし、会社が強みとしていることや求めている人材がどのようなものかを直接教えてもらうことができたから。何度も言っているように、参加者に対しては内定を前向きに検討してくれる。

バイオ系を専攻しているということで、医療に関わって専門知識を活かしたいという思いで製薬や医療機器業界、あとは化学業界を見て回っていた。大手のほうが福利厚生がよく、転職も有利であるというイメージがあったので大手企業を中心に見ていた。一時期シンクタンクも見ていたがあまりしっくりこなかったのでメーカーを中心に見ていた。

大手企業のほうが安定しているし、福利厚生もよいというのは確かにそうだが、やりたいことがやらせてもらえず末端として扱われる可能性がある、特に製薬業界はその色が強いということが分かった。しかしJCRファーマは中堅でありながら急成長を続けており、また若者の意見を重んじ、やりたいことができる環境を作っていることが分かり、企業の規模だけが会社を決める要素ではないことを思い知った。