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株式会社ジャストシステム

【IT DXで情報格差解消】【24卒】ジャストシステムの企画営業職の本選考体験記 No.64061(非公開/非公開)(2023/9/25公開)

株式会社ジャストシステムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社ジャストシステムのレポート

公開日:2023年9月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 企画営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本電気(NEC)
  • イグニション・ポイント
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次面接、最終面接は対面でした。
面接官とは適切な距離が取られていると感じました。

企業研究

基本的に新卒採用ホームページと、説明会で得られた内容を参考にしました。特にホームページでは他のIT企業と比較してジャストシステムがどのような強みを持っているのかが書かれており、これが志望動機に直結すると考えました。私の場合は、利益還元制度や評価の見える化(ランキング形式)などが他社にはない魅力だと考え、これを志望動機にしていました。また、その会社の有名な商品を検索し、その商品が世の中にどのように役に立っているのか、今後どのように使えそうかなどを考えるようにしていました。

志望動機

私がIT業界を志望する理由は、自身の「企業のIT化を推進し課題解決を行うことで、どの企業も効率的に仕事ができる社会を実現したい」という思いを実現したいと考えたためです。特に、ITに未熟な企業の課題をD X化により解決することで、日本の情報格差を小さくしたいと考えました。私がこのように考えるようになったきっかけは、母の職場の飲食店の在庫管理が手で数えるなど非効率的であり、この業務改善を図ることで、人手不足や人的ミスを減らしたいと思ったためです。
また、I T業界の中でも御社を志望した理由は2つあります。1つ目はランキング発表で自身の営業力を見える化する制度に魅力を感じたためです。私が中学校の頃通っていた塾で、試験の成績の良い順番に前の座席に座るという制度がありました。私は一番前の席に座ることに憧れを感じており、勉強時間を増やし必死に勉強しました。入塾当初は15番目でしたが、中学3年生の時には1位をキープできるようになったことから、順位の見える化が自分の勉強意欲の向上につながると感じました。2つ目は、製版一体であることです。貴社の商品を理解した上で、お客様の抱える課題の本質を考え、それに対し最適なソリューションを提案できる点に魅力を感じました。
以上の2点から、御社を第1志望として就職活動を進めています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企画営業職オンライン説明会

セミナーの内容

企画営業職がどのような役割か

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特に不要です。なぜジャストシステムが成長できたのか、なぜ年収が高いのかなどの理由を知ることができ、非常に興味深かったです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です。有利に働くと思います

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

オープンESなので、他の企業と同様、ガクチカや自己PRなど一般的なことが聞かれた。

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

オープンES

ESを書くときに注意したこと

他の面接で好印象だったガクチカや自己PRをESに記載した。

ES対策で行ったこと

これまでの他の会社で通過したESを参考にした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業のウェブテストを複数回行うことで、オンラインでのテスト形式に慣れる

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:国語、数学

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

制限時間に対して問題数がかなり多かった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと面接すること。営業職になるという覚悟を示すこと。突然テストが出題されたが、それにも動揺せず臨むこと。

面接の雰囲気

非常に温厚な人柄で営業に向いていると感じるような人であった。面接の流れを初めに説明してくださり、非常にやりやすかった

面接後のフィードバック

営業に向いていると言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

営業に対する自分の強みと弱みは何か

強みは2つあります。1つ目は初対面の人と話すことが好きなことです。実際サークル活動の新歓でも自分から多くの新入生に話しかけ、新歓に貢献したことや、皆から第1印象が良いと言われたりもしました。2つ目は、メンタルが強いことです。自分が誘った誘いを断られてもめげずに、切り替えて次に行こうとできます。弱みは、思っていることが表情に出やすいことです。理不尽なことを言われ、自分が納得しないとそれが顔に出てしまう場合があります。

営業をやることに抵抗はあるか

全くないといったら嘘になってしまいますが、営業に挑戦したいという気持ちの方が圧倒的に大きいです挑戦したい気持ち9割、心配1割といった感じです。人と直接話すことが得意であること、数字で成果が出るのが好きであることから、良い成績を残したいという気持ちで挑戦心いっぱいです。しかし、営業経験がないため、実際に自分が営業して本当にうまくいくのかという面での不安は少しあります。また、自分の弱みである表情に出やすいことをどのように克服するかも悩んでいます。

2次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の現場の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後面接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ジャストシステムに入社するつもりで、自分の将来像を浮かべ、その中で疑問に思ったことを逆質問で素直に聞いた点が評価につながったと感じた。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気であった。こちらを評価するというよりは、営業について気になっていることを現場の人から聞くチャンスと捉えるよう言われた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

営業はいろんな地域に出張に行くことが多いがそれでも大丈夫か

大丈夫です。理由は2つあります。1つ目は、旅行が好きで様々な地に足を運ぶことが苦に思わないからです。実際現場でしかわからないこともあると思うので、そのような現場に直接足を運べる環境は良いと思いました。2つ目は、体力に自信があるからです。バドミントンサークルに5年間所属しており、週3〜4回運動を行っているためです。また、普段から家でじっとしている生活を送っているのではなく、外出する機会が多いのも自分に適性があると感じました。

なぜ研究を続けるのではなく、営業という選択肢をとったのか

まず研究が自分にあまり適性がないと考えた理由について説明します。研究は自分の成果が誰にどのような影響を及ぼしているかが、目で見ることができず、やりがいを感じづらかったためです。一方、営業職ならば直接お客様と関わることができ、お客様から感謝される機会も多いため、やりがいを感じやすいと思ったことです。これは、私がサークル活動で様々な企画を主体的に行い、それで皆に喜んでもらった時、自分が最もやりがいを感じた経験から思いました。

最終面接 落選

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
社長と役職不明な人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後面接室へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

通過できた気が全くしなかった面接でした。本当にジャストシステムに入りたいという強い熱意と、社長に威厳に挫けない強いメンタルが必要だと思います。

面接の雰囲気

これまで受けた面接の中で最も怖かった。これまでの面接の雰囲気とは全く違い、気になる点があればすぐ突っ込んでくる感じであった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの面接でジャストシステムの営業職について気になることは聞けたか

聞けました。たとえば、営業職の1週間のスケジュールであったり、営業職としてのやりがい、うまくいかなかった時のメンタルの立て直し方などを聞けました。これまで自分の営業に対するイメージよりも遥かに大変そうだと感じた一方、その分やりがいを感じられるということもわかり、よりモチベーションが上がりました。
深掘り
実際それでもやっていけそうか?
やっていけます。これまで培ってきたメンタルの強さと初対面の人からの印象の良さを営業に活かしたいと考えます

安定して高収入が見込める企業を志望軸に挙げていたが、それなら地元の〇〇社でもいいのではないか

確かにその軸だけで見れば、その企業でも良いかもしれませんが、それ以外のやりがいや、社風、事業内容などを考慮して、多角的に見た際に御社が最も良いと考えました。また、安定していると言っても年功序列ではなく、成果を出したら安定して高収入がもらえるという点に魅力を感じています。そうすることで、自分のモチベーションアップにもつながり、日々の仕事に全力で取り組むことができ、納得感のいく評価をもらえることにもやりがいを感じられると思います。

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ジャストシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャストシステム
フリガナ ジャストシステム
設立日 1981年6月
資本金 101億4650万円
従業員数 302人
売上高 515億1500万円
決算月 3月
代表者 関灘 恭太郎
本社所在地 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4
平均年齢 39.0歳
平均給与 1432万円
電話番号 03-5324-7900
URL https://www.justsystems.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130838

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(証券コード:7047)
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