九州リースサービスのES（エントリーシート）の質問と回答一覧（全2件）

私が富士ロジテックホールディングスを志望する理由は、同じ3PL事業者のたぐいでも大きく2つの違いがあるからです。まず1つ目は、早い段階でネット通販系に先駆けて参入し、豊富なノウハウを持っていることです。今後eーコマースは継続的に成長していくことが予想される中で、パイオニア的存在であることは、大きなアドバンテージになると考えています。次に2つめは、従業員を大切にし、長く働ける環境づくりに努力をしていることです。人事の方々も非常に強調しており、特にこの点は他社より大きくアピールしていることが印象的でした。私は1つの会社で長期間働きたいと考えているため、このような企業であれば安心して働くことができ、御社、お客様へ貢献していけると考えたからです。 続きを読む

志望理由は京都生協の「頼もしき隣人たらん」というビジョンを実際に感じ、社員もお客様も大切にしている社風に魅力を感じたからです。私の家庭では京都生協の宅配サービスを利用しています。共同購入の方法を取っているので、大体毎週火曜日に母親が仕事終わりに配達される近所の家庭まで購入商品を取りに行きます。私も母親と一緒に訪れることがあるのですがいつも盛り上がっており、配達してきたドライバーを囲んで談笑している姿を目にします。特に印象的だったのが、そのドライバーの子どもへの関わり方です。私の家庭で共同購入している近所のグループ内の家庭には小学生、中学生の子どもがいる人もいます。そのドライバーは子どもに接する時は優しく話しかけ、子どもの好きなものや事情も把握していることに驚きました。私が大学受験を控えている時も「受験頑張ってね」と言って下さりました。このように、お客様と積極的に関わり話すことでお客様がどのような人か把握し誠意ある対応をしている姿を見て、お客様を心の底から大切に想いよき隣人であり続ける努力がされていると感じました。近年では「近所づきあい」が希薄化しており、特に都市部は顕著となっています。その結果、孤独死を招いたり虐待に気付けなかったり、さらには震災時に迅速な対応が取りにくいといった様々な問題を引き起こす原因になっています。何より私は近所の人と挨拶しあったり話すことでとても気持ちいい気分になります。私は悩みや鬱憤を吐き出せず苦しむ人を少しでも減らし家庭内で起きる悲しい事件を無くしたいです。そのためにも私は京都生協のビジョンはとても重要ではないかと考えています。私が京都生協に入社したら、組合員を3人に1人の割合することを目標に組合員を増加させ、地域コミュニティ構築に貢献したいです。 続きを読む

私は貴社の実力主義な所に非常に魅力を感じましたので志望しました。私自身若いときから活躍したいと思う気持ちや仕事にあった評価が頂ける会社に入社したいと思う気持ちがあります。貴社は年齢や学歴など関係なく活躍できる環境作りなどとても素晴らしいと思います。また私は不動産売買がしたいので貴社で店長になればすることができる点も私がやりたいことにあっていると感じました。また貴社は毎年すごく成長している会社ですごく活気があり、社員さんともお話しさせていただきましたが皆さん将来の夢や会社をどうしたいかなどすごくエネルギーあふれる会社だと感じました。私も内定を頂きましたら会社の成長にすこしでも役に立ちたいと思い貴社を志望致しました。 続きを読む