【未知の薬を創造】【24卒】久光製薬の冬インターン体験記（理系/研究職）No.39304（非公開/女性）（2023/7/11公開）

開発職が第一志望であったが、製薬会社の研究職のインターンシップに少しだけ参加してみたいと考えたため。このインターンシップは開催日数が多く選考の難易度が他社と比べて低いと感じたため、インターンシップに参加し研究職の雰囲気を感じてみたいと考えた。

特にありませんが、事前課題で疾患や医薬品を調べる機会があります。今どのような薬の開発が求められているのか知っておくといいかもしれません。

ESのみで参加できるものの、文字制限がないため、自分の考えを冗長にならずに伝えられればいいと思う。

新薬の開発立案

事前課題をそれぞれ班のみんな発表し、その後議論し、発表を行う。

商品企画と研究職の仕事

新薬の開発立案

1日目にやったこと

まず最初、会社説明が人事から行われる。その後、事前課題を班で1人づつ発表し、どの意見を使うか議論する。その後、発表資料を作っていき、発表を行う。FBをもらったのちに社員座談会が開かれる。

研究職

なし

グループワークの際は、研究職や人事の社員さんが順次入ってきて、わからないことを質問したらすぐに答えてくれた。発表のFBを班ごとにもらうことができ、「ここまで詰めれたらよかったね」という箇所を指摘された。

事前課題がかなり難しく、普段医療系の研究をしている人は強いなと思った。意見をまとめることは難しくはなかったが、かなり専門的な知識を必要とされるため、知識を持っている人をかなり頼ってしまったところがある。また、あまり議論に入ってこない学生もいたので、フォローが大変だった。

主体的に進める人と、そうでない人の差が激しかった。主体性が必要。

今どのような薬が求められており、それをどのように企画し実用化するのかを学べてよかったと思う。FBの中で、製品を企画する際に実用化に必要な要素を教えてもらえたのもよかったと思う。また、研究所の様子を見せてもらえる場面があったので、研究を行う自分の将来像を想像できた。

事前課題において、「こんな薬があったらいいな」という段階ではなく、実用化するために何が課題になるのかまで考えておくとよかった。

想像できなかった理由は、研究所の様子が少し見せてもらえたものの、詳しくはわからなかったため。また、社員さんとの座談会もあまり質問できなかったため、もう少し時間をとってもらえれば、選考に進む前に、その時持っていた疑問点や不安なところを解消できたと思う。

インターンの参加学生を見る限り、研究が好きではあるものの、知識や実力が豊富なわけではないと感じたから。一部の人は非常に優秀で経験知識をたくさん持っていいたものの、医学的な研究をおこなっている人は少ないと思われる。また、私の研究と会社の研究がマッチしている部分が多いと感じたため。

志望度が下がった理由は、パイプラインの少なさを感じたのと、配属先が入社時に確定していないため。やはり大手に比べると研究にスピード感がなくガツガツ仕事をしたい人には合わないと感じた。また、配属先の部署がどこになるかは選考時にわからないため、その点を不安に感じたから。

インターンシップ参加後に早期の本選考に呼ばれる。また、早いだけではなく通常選考では行われている会社説明会の参加が免除になる。しかし、優秀者だけが呼ばれているのか全員に案内が来ているのかはわからない。

インターンシップに参加する前の志望業界は製薬であり、志望企業は大手を目指していた。今回のインターンシップに参加し、スペシャリティファーマの良さはわかったものの、パイプラインの少なさを痛感した。研究をしっかり行い成果を出していきたいと考えるならば、やはり大手のほうがいいと思った。また、開発職志望だったが、研究職の良さもしれてよかった。

社風に関しては、大きな企業ではないためまったり穏やかな雰囲気だと想像していた。実際にはその通りで、研究職の方も、役員の方も穏やかな人が多いように感じた。志望業界の変化はなかったが、志望企業においては大手の凄さを痛感することとなった。特定の領域を極め、ゆっくりと新薬を生み出したいと考えている人には向いていると思う。