【薬の未来を拓く】【24卒】中外製薬の夏インターン体験記（理系/開発職）No.36895（非公開/女性）（2023/6/26公開）

中外製薬は開発職の中でもさまざまな職種に分けて募集を行っている。夏のインターンシップでは、職種によるが併願することも可能。したがって、開発職の中でも他の企業では募集していない職種のインターンに参加することで、開発職に対する理解を深めようと思った。

特にありませんが、その職種がどのような仕事なのか事前にネットで調べておきました。ワークでその知識が役に立ちました。

面接選考がなくESのみで参加できた。かつ参加者は旧帝大ばかりだったので、学歴重視と思われる。

新薬の開発立案

会社説明、業種説明、ワーク、ディスカッション、発表

薬理作用の簡単な分析方法

開発戦略の立案

1日目にやったこと

まず最初、会社の説明と業種の説明があった。その後、ある薬の薬理作用の評価を実際に体験する。社員さんがゆっくり教えてくれたためわかりやすかった。その後、解析を元にディスカッションを行う。

現場社員

なし

社員さんとの関わりはほとんどなかったが、人事の人がグループワーク中ずっといた。フィードバックはほとんどなかった。社員さんとの座談会もあったが、あまり発言機会はなかった。

薬品の評価や解析が難しかった。特に、計算方法は社員さんから教わるものの、それをワークに応用して一つの意見にまとめるのは非常に大変だったと思う。また、グループの学生はシャイな人が多かったのか、解答が出ていても発言しない人が多かったので、発言していてくればスムーズに議論が進んだのにな、と思った。

私のグループはほとんど学生が発言をしなかったため困る場面があった。なるべく発言はたくさんしたほうがいいと思う。

解析の方法によって、開発のスピードを早めることができる点に興味を持った。どのように薬を解析し、評価して開発に活かしているのかを実際に業務を体験できたのが良かったと思う。開発職と言っても職種によって行っていることは全く違うのだと、身を持って感じた。

特にありませんが、その職種がどのような業務をしているのかわかっていた方がいいと思います。ネットで調べておくといいです。

実際にどのような計算方法を用いて業務にあったっているのかを学べたため。インターンシップに参加する前は、この職種に関する知識がほとんどなく、ネットにも詳しくは書かれていなかった。しかし、実際に解析し議論したことで、職種理解が深まったため、働くイメージができた。

インターンシップを通して、この職種は非常に狭き門だということがわかったため。参加者はほとんど旧帝大なので、学歴は非常に重視されている。また、採用人数が1人から３人しかいないため、ここから内定を勝ち取るには、学歴だけでなくコミュニケーション能力や研究力も必要になってくる。

志望度が上がった理由は、開発戦略に深く関われる非常に魅力的な職種だということがわかったため。また、私の受けた職種は他の企業だとなかなか新卒募集されていないものである。したがって、狭き門だとは思うが、希望するのならば本選考でも迷わず応募すべきだと思った。

この会社はインターンシップに参加しないとほとんど本選考に呼ばれることがない。秋冬の実践的なインターンシップに参加するためにも、夏のインターンシップは参加すべきである。

このインターンシップに参加する前からも製薬業界を第一志望としてインターンシップに応募していた。しかし、どの職種がいいかは理解が進んでおらず、どの会社のどの職がいいかわからない部分も多かった。このインターンシップではさまざまな職種に併願して応募することができるため、職種の理解が進み、第一志望の職種を決めることができた。

もともとこの会社はグローバルに活躍しており、若手から外国人とのディスカッションを求められていると思っていた。しかし、インターンシップに参加するとあまりグローバルな活躍ができないように感じた。私の参加した職種だけなのかもしれないが、臨床開発職の方が、グローバルに仕事を進めることができ、解析系はそうでもないのかもしれない。志望業界の変化はほとんどなかった。