【笑顔で新商品提案】【24卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/アイデア創出コース）No.36421（非公開/女性）（2023/6/22公開）

大阪の会社で馴染みがあったため、研究所でどのような研究をおこなっているのか興味がありました。また、CMでも見かける面白い製品が多く、どのように人気商品を生み出しているのか気になっていたため、参加を決意しました。

面接時間が非常に短く雑談のような感じで終わると聞いていたため、短い時間でアピールできるよう準備をしていた。

ESはかなりの人数が通過していたため、面接が大事だと思う。笑顔で話す姿勢が社風とマッチしたと思う。

ターゲットを決めて新商品の提案

説明⇨GDの流れを３回ほどおこなったのち発表

商品のコンセプトを決めてから開発に至るまでの、この会社独特のプロセスを学ぶことができた。

ターゲットを決めて新商品を提案する

1日目にやったこと

GDがほとんどだった。会社の説明や紹介はほとんどなかった。少しづつGDを進めていって、最後に発表のまとめと発表をおこなった。その後、社員座談会があり、社員さんと話す機会があった。

人事、研究員

なし

社員さんからのフィードバックはほとんどなく、グループワーク中も社員さんの方から話しかけてくることはなかった。しかし、学生が質問した際には丁寧に答えてくれた。メンターはつかない。

商品のターゲットを決めることが大変でした。１dayで時間が限られている中で、コンセプトからターゲット決め、発表準備と進めなければいけなかったので、かなり時間を気にしながらワークを進めていきました。また、意見を言わない人もいたので、気配りをするのに疲れてしまった。

私ともう1人が積極的に進めていたものの、後のメンバーはあまり意見をいっていなかった。学生の交流の場はない。

日用品は競合他社が多く、いかに同じような商品を独自の商品らしく出すのかが重要だということがわかった。研究職だからと言って成分だけ研究するのではなく、マーケティングと協力して、「お客様が本当に欲しいと思ってもらえる商品作り」を意識する必要があると学んだ。

特にありませんが、独特なネーミングセンスを持った会社です。街中で見つけた商品で面白いと思ったものをメモしておくと、役に立つかもしれません

商品のコンセプトから、ターゲット決め、成分を決めるだけでなく、名前やパッケージまで考えたことで、この会社で商品を１つ作るのにどのような工程が必要なのかしっかり学ぶことができた。しかし、社員座談会に参加した社員さんはあまり多くはないので、もっと話を聞けたらよかった。

インターンに参加している学生は、優秀な国立大学に通っている人が多いものの、あまり積極的に発言している人が多くないと感じたため。この会社は研究力だけではなく、提案力やコミュニケーション能力が必要だと思うので、それができていない人には優遇の案内は来ないと思った。

正直いうと、少し上がった程度。座談会に参加する社員さん２人くらいしかいなかったため、聞きたいことが聞けなかった。もう少しいろんな社員さんと話すことができていれば、その会社で働く自分の姿が容易に想像できたと思う。ただ、商品作りが楽しいと実感できた内容だったので、よかったと思う。

インターンシップ参加者で、かつ優秀者は、次に研究所見学に呼ばれたのち、ES選考と一次面接が免除されたため。また、研究所見学に呼ばれずESだけ免除になった人もいたらしい。

製薬業界を第一志望として就職活動をしていた。しかし、製薬会社の中でもこの会社とは違いジェネリック医薬品を全く扱わない製薬会社を最も志望していた。このインターンシップを通して、ジェネリック医薬品もマーケティングと研究者が力を合わせることで、非常に良い商品を作ることができると学び、OTC医薬品を扱う会社もエントリーしようと考えた。

この会社だと若くから商品企画に携わり、研究を主体的に進めることができると考えていたが、その通りだと思う。若いうちからマーケティングとコラボし、商品開発に大きく貢献できることは魅力的なことだと思った。社員のイメージも想像通りで、ユニークな発想力を持つ、しかし誠実に物事を進めることができる人が多いと思った。志望業界は元々製薬業界だったため、あまり変化はなかった。