2023卒の先輩が万田発酵研究職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒万田発酵株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/研究職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに接続→Zoomから退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「入社後何をしたいか」という質問に対し、浅い事業理解で挑んだところ、思わぬところに深堀されて驚いた。
面接の雰囲気
面接官の口調は優しげだが、表情は硬く、少し緊張した雰囲気だった。アイスブレイクなどの雑談はなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
研究概要について教えてください。
私は有効成分を多く含有する○○の作出を目的とした研究に取り組んでいます。○○は漢方によく用いられる植物であり、○○という物質を含んでいます。この物質はアンチエイジングの効能があることから、食品、化粧品などの原料として広く利用されています。しかし、○○は育種に時間がかかり、○○の含有量も低いという欠点があります。そこで本研究では、○○を多く含有する○○を作出することを目指しています。○○は、その生産工程によりそれぞれ中枢神経抑制作用や血糖値降下作用、中枢神経興奮作用や血糖値上昇作用を持つ2つのグループに分けられます。ゲノム編集技術を用いて2つのグループの○○の生産工程に関連する酵素遺伝子を活性化、または不活化させることを通して、この酵素の働きを操作することにより、特定のグループの○○の生産量を変化させます。この研究が成功すれば、それぞれのグループの○○の安価で安定的な供給が可能となり、現代人の健康増進に大きく貢献できます。
5年後、10年後のキャリアプランについて教えてください。
私は将来、「人々の健康のための研究」を周囲と協力しながら行っていると考えます。
5年後は、興味のある業務や難しい業務、それに伴う成功や失敗、やりがいを様々に経験していると考えます。業務のスピード感にも慣れているので、自らが「こうしたい」という主体性をもって業務に励みたいです。また、後輩への指導も忘れずに、慕われるような先輩になりたいと考えています。
10年後は、品質管理や原料調達、素材開発など、複数の部署を経験していると考えます。10年後に所属している部署において、他部署で得た知識や経験を活かしながら、より消費者の健康に役立ち、より御社の売上にも貢献できる魅力的な商品や技術の開発など、業務に励みたいです。
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万田発酵の 会社情報
| 会社名 | 万田発酵株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダハッコウ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 松浦良紀 |
| 本社所在地 | 〒722-2102 広島県尾道市因島重井町5800番地の95 |
| 電話番号 | 0845-24-3555 |
| URL | https://www.manda.co.jp/ |
