【内面を見せる笑顔】【19卒】エフピコの地域職の1次面接詳細 体験記No.5298（関西学院大学/女性）（2018/9/13公開）

質問に対して的確な受け答えができているか。エフピコをより理解するためになにをしてきたのか、エフピコのファンになれているか、見られていたと思う。

面接官の方、二人とも常に笑顔で話しやすい雰囲気だった。質問を深彫りしていくかたちで、自分の内面を見られているようだった。

エフピコに入社できた場合、どのようなことに挑戦したいですか。

リサイクルの仕組みを伝える絵本の製作がしたいです。なぜなら、幼少期に感じたことは大人になっても残り、リサイクルを少しでも意識して貰えると考えたからです。実際に私がそうでした。私は小学生時に社会見学で貴社を訪問し、初めてトレーがリサイクルできることを知りました。そして赤のペンたてを頂き「リサイクルでペンたてができるのか」と衝撃を受けました。その日から赤のペンたてはリサイクルの象徴になりました。このようなリサイクルの意識付けは絵本でも可能だと考えます。絵本の題名、キャラクター、フレーズ、何か一つでも頭に残ることで、大人になってもリサイクルを意識できると思います。また、親子で一緒に読むことで、大人も一緒に学ぶことができます。よって私は、貴社で絵本の製作を行いたいです。

エフピコをより理解するために行ったことは何がありますか。

ダンボール一箱分のトレーに10パーセント以上の物流コストがかかり、これを改善することが収益が拡大に繋がります。そこで私は貴社を理解するために、貴社がなぜ自社物流を可能にできたのかということを考えました。自社物流を行う難しさとして人材確保があります。これをらはわらはわろはらわはらわろはは解消するための貴社は二つのことを行っていました。一つ目は、リアルデリバリーチェックシステムやルートプランナーという二つのシステムを導入することです。これにより、製品の運送における効率性や正確性を高め、かつ人材面でもプラスに働いています。二つ目は、働く人に優しいシステムを導入したことです。2010年から2015年の間に物流拠点を整備するのと並行して、正社員での採用も積極的に行いました。また、音声ピッキングのシステムを導入することで集中力を持続させ効率よく働ける環境になりました。このように、物流にITを組み込むことで自社物流を可能にし、収益拡大に向かっていることが分かりました。