【理解とアピールが鍵】【19卒】エフピコの地域職の最終面接詳細 体験記No.5298（関西学院大学/女性）（2018/9/13公開）

最終選考なので、エフピコに入ってから実現したいこと、なぜ入りたいかを再度確認された。自分がエフピコをより理解するために何をしてきたのかアピールすることが重要であると感じた。

役員の方は少し怖い雰囲気だった。一次面接で面接官をされていた人事の方がいたので話を盛り上げてくれたりした。

あなたが希望職種に配属された場合、どのような人でありたいですか。

私は、人事や総務に配属されたとしたら、人が楽に働くために気配りができる人でありたいです。総務はさまざまな部署と関わるので、各部署を繋ぐ架け橋になり、全体を１つの目標に向かわせることができる仕事であると考えます。そこで、目標を達成するためにも各自のモチベーションを高め、楽に働ける環境を作ることが必要であると考えました。そのために入社後は、自分から各部署に出向いて話を聞くなど、コミュニケーションをとり「現場の言葉」「現場の目線」を常に把握していきたいです。そして多くの人の意見を聞き、改善に取り組みたいです。これにあたり、サークル活動を通して身につけた、課題を見つけ自発的に行動できる力を活かしたいです。

課題、テーマの中で新しい自分なりの工夫やアイデアを加えたことでうまくいった事例を挙げて下さい。

学園祭での模擬店の商品をあんかけ蕎麦にするアイデアを提案をしました。この提案した理由は２つです。１つ目は、肌寒い季節なので熱々のあんかけをかけることで、美味しいだけでなく体も温まるという付加価値をつけることができると考えたからです。２つ目は、焼きそばだと他の店舗でも販売している可能性もあり、あんかけをプラスした方が他店舗と差別化でき、内容量も増えると考えたからです。状況や今までの経験をしっかり把握した上でのこの案は採用され、学園祭では4000杯近く売り上げることができました。たくさんの量を作ることは体力的にとても大変なことでしたが、仲間と支え合いながらやり遂げることがでたので、今ではいい思い出になりました。