【医療×グローバルで挑戦】【22卒】アストラゼネカの冬インターン体験記（理系/MR職）No.18218（横浜市立大学/男性）（2021/10/13公開）

とにかく大手企業のインターンシップに参加していて、結果主義、給料の高さ、決断スピードの速さなどで外資に興味を持っていました。さらに、新薬やワクチン開発のニュースを見て面白そうだなと思ったので、参加を決意しました。

MR職について同業他社や業界の研究を行いました。またテストがテストセンターだったので、s日対策は毎日行っていました。

コミュニケーション能力が高いことや質問にしっかり答えることが大事です。国際経験があればなお良しという感じだと思います。

MR体験とマーケティング体験

企業説明を聞いた後に、MRとマーケティングの体験

MR職の業務内容、新薬開発について

MRを体験するインターン

1日目にやったこと

最初に、製薬業界と会社に関する説明がありました。その後に、資料が配布され、医師のニーズを汲み取って提案を行っていくというMRの業務を体験するワークを行いました。

2日目にやったこと

アストラゼネカの社員として、開発した新薬を普及するにはどうすれば良いかをグループでディスカッションして、まとめました。最後には発表をして、フィードバックがあり順位が付きました。

人事社員

なし

グループに社員がついていたので、時々アドバイスをくれたりしました。1日目のMR職体験ワークの際には医師の役割をしていました。2日目はグループでいろいろ質問しました。

私は薬学部ではなかったので、薬など医療用語を使われると理解が非常に難しく、ロールプレイングの医師への提案にはとても大変だなと感じました。非常に短い時間の中で2日間ともグループワークを完了させる必要があったので、タイムマネジメントには苦労しました。

インターンシップ中の他の学生との関わりは、グループワークでのディスカッションのみでした。

アストラゼネカは外資系企業ではありますが、実際には殺伐していない雰囲気であることがわかり非常にいい会社だなと思いました。また、MR職の仕事内容を体験してみて病院や医師の潜在ニーズにどう対応していくかのという流れを理解をすることができました。

薬学部以外の学生は薬がどのようにして人体に作用するかや新薬開発の流れを事前にインプットしておくとスムーズに議論に参加できます。

今回のアストラゼネカのMR職のインターンシップは実際の業務内容と近い内容を体験することができ、MR営業と新薬のマーケティングの2つともを学ぶことができたので、大体の働き方が想像できました。しかし、薬に関する知識が全くない私は入社しても苦労するのも想像つきました。

参加している学生に薬学に関する知識がある人が多く、私は理系ではありますが、その分野に関する知識が全くないため、その観点からすると企業側にとっても薬の知識がある学生の方がいいのだろうなと判断したからです。また、社風に関してもあまり合わなさそうだなと思いました。

志望度が下がった理由としては、私はアストラゼネカの本選考に参加したとしても内定が出ないだろうなと思ったからです。薬学に関する知識があることが前提といったような部分もグループワーク中にあったので、薬学知識が全くない私には厳しいなと思ってしまいました。

インターンシップが本選考のフローの1つとして組み込まれています。そのため、インターンシップで優秀だと判断された学生のみが次の選考フローに進むことができるようになっています。

インターンシップ参加前は、総合商社、専門商社、外資系企業、ITメガベンチャーが志望業界でした。その中でもIT系に特にいきたいと思っており、インターネットの技術を用いることができれば、努力が報われる世界が作れそうだなと思っていたからです。また大手企業に行けば将来的にも安定していて、転職にも有利になると思いました。

アストラゼネカは外資系でもトップの製薬企業なので、非常にドライに結果だけを求めている企業なんだろうなとイメージしていましたが、インターンシップに参加したことによってその認識が間違いだとわかりました。実際は非常に優しい人が多く、アドバイスをいろいろとしてくださる社員の方が多かったです。しかし、薬学知識がいると分かったので、製薬業界は外しました。