【未来を拓く医療革新】【23卒】 田辺ファーマ 開発職 1day仕事体験の通過ES(エントリーシート) No.76596（非公開/非公開）（2022/5/10公開）

開発職としてアンメットメディカルニーズの充足を目指す貴社の取り組みを肌で感じたいためインターンシップの参加を志望する。私の祖母は○○○を患い、治療薬がなく日常的な症状に苦しんでいる。また薬学実務自習で祖母と同じ境遇の患者様に出会った。治療薬のない疾患に苦しむ人を一層身近に感じ、成果が患者様の今後の治療を左右する開発職として「治療満足度が低い疾患の治療薬開発に貢献したい」という目標を持った。貴社はプレシジョンメディシンの実現に注力し、最適な患者層への治療薬開発に着手している。また医薬品とデバイスを融合したパーキンソン病治療薬開発に挑戦しており多角的な手法から医療ニーズの充足を目指す会社だと感じた。そのため貴社の開発職では他部門との「密な議論と連携」に尽力していると考える。そこでインターンシップでは新薬を開発するために他職種とどのように情報交換し、開発業務に繋げているのか学びたい。 続きを読む

私の強みは課題解決のために挑戦を厭わないことだ。○○○を務めた当時、学園祭の主要なイベントであるアーティストライブの招致費用の相場が高騰しており、学生の興味を惹くライブが行えず、観客数が減少していた。そこで私は費用を補填するため企業の協賛費に注目し、企業への電話対応と企業の協賛価値の向上に努めた。まず電話対応における手順書を作成した。前年度の複数の担当者から苦労した部分を聞き取り、自分なりに咀嚼することで委員の仲間に手順書として共有した。次に広告が掲載された冊子のデザインを見直した。企業に展示した冊子が手に取られない問題があったため、他大学に訪問し、冊子を徹底的に分析した。目を奪う表紙のデザインが必要であると考え、冊子を一新した。また協賛を迷う企業に新たな冊子を提示し、企業の協賛価値向上に繋げた。結果、前年度に比べ協賛費は20万円の増収となり、ライブの観客数も20%増加した。 続きを読む

○○○部の主将として一致団結した組織作りを行い、最後の大会の優勝に貢献した経験だ。部の目標は主要3大会の優勝だったが、2つ目の大会で優勝を逃してしまった。部内には初心者から経験者まで30人の選手が在籍しており選手の実力差が大きく、大会では些細なミスから主力選手の士気が下がり試合に敗れていた。私は最後の大会を優勝するには、ミスが起きても選手が互いに支え合える力が必要と考えた。そこで実戦形式の守備練習を行い、ミスが起きた時に選手全員で解決策を考えることで、プレーの難しさを共有することを目指した。経験の浅い部員は音を上げることもあったため、組織隅々まで目を配り、悩みを抱えた選手からは積極的に話を聞いた。悩みが野球の技術的なことであれば、自主練習を提案し、その技術が優れた選手を誘って一緒に取り組んだ。その結果、ミスをしても崩れずにカバーし合えるようになり、最後の大会で優勝することができた。 続きを読む