2023卒の先輩が田辺三菱製薬MR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒田辺三菱製薬株式会社のレポート
公開日:2022年12月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MRとしてやっていく根気は評価されたと感じます。また、一次面接では志望動機について聞かれることはありませんでした。
面接の雰囲気
オーソドックスな面接の雰囲気でした。面接官の方の質問に対して、回答する、ということを繰り返したと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
MR職はどういう仕事だと認識していますか
「医師のパートナー」のような仕事だと考えています。その理由は、薬の真価を届けるために、使い方や対象となる患者さんについて、医師と二人三脚でスクリーニングを行うからです。そこで、ただ一方的に薬の有効性や安全性についての情報を提供するだけでは薬の真価は届きません。日々のコミュニケーションの中で、医師の抱えている潜在的なニーズを汲み取り、それを解消するような提案を、素早く行うことで、薬の真価を届けられると考えています。また薬の真価を届けることで、医師と信頼関係を築き、些細なことでもご相談頂けるようになれば、医療現場のリアルな声を集めることが出来ると思います。それをフィードバックすることもMR職の使命だと思います。
挫折経験はありますか
大学受験に失敗し、第一志望の大学に入学できなかったことです。私は浪人してまで臨んだ大学受験に失敗し、現在の大学に入学してからも、数カ月間は無力感に浸りながら過ごしていました。しかし、こんな風に過ごしていても未来は良くならないと考え直し、今の環境だからこそ出来ることに打ち込みました。具体的には、米国への研修プログラムに参加して薬学の学びを深めたり、やってみたかった習い事を始めたり、月平均10冊以上の読書により自己形成を促したり、など様々なことに挑戦しました。
その結果、米国の現状から日本の医療の未来を考えたり、習い事で教授者免許を取得したり、様々な価値観に触れて視野を広げるなど、充実した大学生活を送ることが出来ました。このことから、困難な状況を他者や環境など、変えられないもののせいにせず、「今の自分に出来ること」に集中して挑戦や努力をすることで、成長できるということを学びました。
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田辺三菱製薬の 会社情報
| 会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベミツビシセイヤク |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
