【建築の新提案、多視点で】【23卒】ＮＴＴファシリティーズの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.24839（非公開/非公開）（2022/4/25公開）

大学で建築の勉強をしており、当初建築設計の仕事に就きたいと考えていましたが、ブラックな所が多い、ということを聞き、建築設計もファシリティマネジメントもどちらの職種も存在するこの会社のインターンシップに参加しようと思いました。

選考自体は、先着順であったため、受かるためにしたことは特にありません。ですが、参加する上で、この会社が設計した建築については詳しく調べていきました。

選考は先着順であったため、特に重要視されたと感じるポイントなどはありません。

古い建物のリニューアルの提案についてのグループワーク

対象建物の説明を受け、そのリニューアル方法をグループで話し合いました。その後、代表者がプレゼンをしました。

建物は、誰か特定の人にとって良ければ良い、というわけではなく、オーナー、テナント、地域住民など、様々な視点から、建物について考えなければいけない、ということを学びました。

建物のリニューアル計画をグループで提案しなさい

1日目にやったこと

NTTグループとして、通信が途切れたら社会がどうなるのか、という説明を受けた後、企業が設計した建物や特徴の説明を受けました。その後、グループワークの説明を受けて、グループワーク、プレゼンを行い、フィードバックをいただきました。

分かりません。

なし

あまり直接かかわることはありませんでしたが、グループワーク後のプレゼンでは、フィードバックをいただきました。そこでは、様々な立場から考えることに加えて、収益などの現実的なことも忘れてはいけない、ということや長期的な視点を持つことが大切である、と教えていただきました。

意匠系の知識が私はあまりなかったのに対し、周りの学生は知識が豊富だったため、グループワークについていくのが大変でした。ですが、周りと学んでいる分野が違うからこそ出せる提案を、積極的にしていくように、心がけました。周りと違う提案をする際に、自分が出しゃばりすぎることなく、意見を述べるのが難しいと感じました。

グループワークでかかわった学生は、意匠専攻の人が多く、建築が好きで、とても知識量が多いと感じました。知らなかった言葉を教えてもらったり、意匠的な視点でを学ぶことができました。

建築のリニューアルについて、他のインターンシップでもグループワークしたことはありましたが、他と比較して、学生が理論的で、説得力のある人が多く、同じ建築職を目指す学生としては刺激を受けました。また、リニューアル方法の提案について、非常に具体的なフィードバックを得られたので、他の企業のインターンシップや選考でも活かせそうだと思いました。

もう少し意匠系について勉強し、知識を身に付けておけばよりグループワークに自信をもって取り組めたと思います。

グループワークとしては、非常に良いテーマで学ぶことも多く、面白かったですが、職種ごとの具体的な業務内容やスケジュール、働き方についてなどの説明は少なかったので、あまり想像することはできませんでした。もう少し、説明の時間や質疑応答の時間が長ければ、想像しやすかったと思います。

設計職では、内定は出ないと感じました。それは、グループワークを一緒にした学生が、自分より建築に対する熱量が高く、知識量も多いと感じたからです。しかし、その学生は設計職を志望しているようだったため、自分は他の職種で受験しようと思っていました。

具体的な業務内容や働き方についてはよくわかりませんでしたが、実際に担当している建物が魅力的だったことや、グループワークが面白かったことから、志望度は上がりました。ですが、まだ不明な点も多いため、その後のセミナーなどにも積極的に参加しようと思いました。

本選考が始まる前に、ジョブマッチングの案内が届いたため、有利になると思いました。ですが、その案内がインターンシップ参加者のみに届くのか、企業のマイページに登録している人すべてに届くのかは、よくわかりませんでした。

建築の設計職、建築のマネジメントなどを志望していました。設計はかっこいいからやりたいけれど、忙しさに耐えられるかが不安、という気持ちがあったため、設計はできるけれど、プライべートもしっかりと持てる企業はないかと探していました。マネジメントは、建物に携わりながら、適度に働けるだろう、と考え、志望していました。

設計職は非常に忙しく、建築のマネジメント職はしっかりとプライベートの時間も確保できる、といった感じだと想像していました。しかし、設計職の方のお話を聞くと、他の設計会社と比較して、穏やかな人が多く、そこまで忙しくはないようでした。また、建築のマネジメントについては、どのようなことをやっているのかよくわかっていませんでしたが、グループワークを通してその考え方を学ぶことができ、マネジメントへの興味がわいたため、その後マネジメント企業を探すようになりました。