- Q. 志望動機
- A.
東洋紡株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒東洋紡株式会社のレポート
公開日:2021年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
配属先や年収、男女比、平均勤続年数などに関しては、四季報を参考にしました。そして業務内容、東洋紡の歴史、東洋紡の製品、どんな社風なのかについては東洋紡のホームページや採用ページから調べました。ホームページと採用ページは隅から隅まで読み、自分が興味のある分野と製品を見つけ、なんでそれに興味があるのかまで考えてから面接に臨みました。興味のある分野や製品に関しては、できる限りどのような流れでその製品が生まれたのかも知っておくと、面接の際に、自分がどのように会社に貢献できるのかを言えるようになると思います。また、IRや株価なども一応確認して、今後のビジョンなどを確認しました。また、内定をいただいてからは、自分が配属される予定の事業所の人数なども確認しました。
志望動機
志望動機はあまり聞かれませんでしたが、以下のようなことを考えていきました。
私は、大学で専攻している化学の知識を社会に役立てたいという想いと、一つの素材の進化が無数の最終製品の進化に繋がる可能性への魅力から、化学素材メーカーを志望しています。その中で貴社を志望する理由は主に3点あります。1点目は、繊維事業から始まり、化学、素材、現在はヘルスケア分野まで幅広く、その時代のニーズに合わせた事業の展開をしている点に魅力を感じたからです。2つ目は、機能膜や感性評価技術など興味のある製品を多く取り扱っていたからです。3点目は会社説明会を視聴させていただいた際に、貴社の社員さんの穏やかな雰囲気や和気藹々とした雰囲気に魅力を感じたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究テーマ以外に、熱意をもって取り組んだことについて教えてください。/あなたという人物を自由に表現して下さい。/当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文章は簡潔で読みやすくなるように心掛けました。
ES対策で行ったこと
自己分析を行い、自分の強みが何かを考えました。先輩やインターネットに上がっているエントリーシートを読んで、書き方を勉強しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SCOAはあまり他企業では採用されていないので対策しませんでした。ただ頭がよく働く朝に行いました。
WEBテストの内容・科目
SCOA: 言語、数学、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は覚えていませんが、そこまで難易度は高くなく、制限時間が少し短めでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官5
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事や技術系の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入ると人事の方がいて、Zoomの名前の訂正をお願いされました。その後、学生が6人集まったミーティングルームに移動しました。そこで1次面接の流れの説明が行われました。それから一人ずつ順番に8人ほど面接官がいる部屋に移動し、2分間で自己PRと研究概要を説明しました。全員が終わった後、6分ずつ5人の面接官と1対1でお話ししました。最後にまた、学生全員が一つのミーティングルームに集合して、今後の合否の連絡について説明され終了しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話しやすい面接官が多く、自分の素を出して、笑顔で話すことができたのがよかったと思います。また、どうして今の研究室を選んだのかやどうして化学をやろうと思ったのか等をきかれたので、これまでの人生において今の道を選んできた理由を整理しておくと良いと思います。
面接の雰囲気
ほぼ全員の面接官が温厚な方で、すごく話しやすかったです。また、面接官は良い人ばかりなので緊張しないでくださいね、などと優しく声をかけてくださりました。
面接後のフィードバック
研究テーマはどのように決まるのか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを1分間でお願いいたします。
私には「一度決めたことは最後までやり抜く力」があります。大学時代にダイエットをきっかけにハーフマラソンに初めて取り組みました。初めは3kmで疲れ果ててしまい挫折しそうでしたが、一度決めたから には何としてもやり遂げたいという強い思いがありました。そこで週に3回、少しずつ距離を伸ばしな がら練習を重ねハーフマラソンに挑みました。練習を重ね迎えたハーフマラソン当日、何度も足を止めたいと思いましたが、ここで足を止めたら自分に負けたことになると自分を鼓舞し、目標タイムで完走しました。御社に入社した際には、どんな困難があっても自分が提案したテーマや与えられたテーマに関しては必ず最後まで諦めずにやり遂げます。
研究概要を1分間でお願いいたします。
私は有機合成化学を専攻し、遷移金属触媒を用いた反応開発を行っています。一般的に、原料から化学変換を用いて有用な材料を生産する際、多段階の工程数がかかり多くの廃棄物が副生します。そこで私は、1つのフラスコの中で、多段階の工程数が連続的に進行するカスケード型反応の開発を試みました。その結果、○及び○○触媒存在下、○○○○と○○○○○○からカスケード型反応を経由して、各種天然物や生理活性物質がその構造内に有する○○○○○○○誘導体を合成することに成功しました。現在、本法を天然物合成に応用できないか検討を進めています。この研究の意義は新規反応経路ライブラリーを増やすことにあり、将来的にある化合物の全合成において本反応を使って○○○○○誘導体合成をすることが効率的変換になる場面が現れると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、研究所の管理職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入ると、人事の方が一名おられ、その方に他社の選考状況を伝えます。その後、研究所の管理職の方4名と人事の方2名がおられるミーティングルームに移動し、面接が開始します。最後に、今後の合否の連絡方法が伝えられて終了します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話していたこと、面接中、和気藹々とした雰囲気だったこと、ハキハキと話したこと、研究のプレゼンでは専門外の人にも伝わるように、理系出ない人の前で話して練習して行ったこと。
面接の雰囲気
面接官がみんな穏やかで優しく、そして話の内容によっては笑ったりもしてくだっさったので、とても話しやすい雰囲気でした。和気藹々としていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
現在の大学、学部を選んだ理由を教えてください。/それらは第一志望だったのか
私は、高校生の時に初めて有機化学を学び、その際に、楽しい学問だなと思い、将来的に有機化学をしていきたいと言う思いがありました。しかし、有機化学は、理学部でも工学部でも薬学部でも学べるので、どこの学部にいきたいかは決まっていませんでした。そこで、大学一年次に教養を学んだ上で学部を選択できる総合理系という入試制度がある北海道大学を選びました。北海道大学の1年次に、化学を学んでいく中で、化学の先生が薬学部の先生だったこともあり、その際に薬学部の話を聞く機会があり、薬学部に興味を持ちました。また、人の命を直接救うことができるという点でも薬学に興味を持ち、薬学部に進学しました。/北海道大学も薬学部も第一志望でした。
周りの人はあなたのことをどんな人だと言いますか?そしてそう言われる理由はなんですか?
行動力があったりとか、性格の部分では、穏やかで優しいと言われます。基本的には怒ることがないので優しいと言われるのだと思います。/行動力に関しては、自分がやりたいとおもったことはすぐに実行に起こす方で、論文やセミナーで得た知識を自分の実験にとりいれたりとか、研究以外ですと、海外にバックパックで旅行しに行ったり、ラオスで○○○○の免許をとりにいったり、台湾に一人で行ったりとか、すぐに行動に移すところがそう言われている理由だと思います。怒らないのは努力しているのかについて聞かれた際には、努力はしておらず、もともと寛容な性格であまり物事に腹が立たない方です。おそらく両親があまり怒らない性格なのでその影響だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員さんの人柄がとてもよかった。また、面接時にとても話しやすく、会社の風土が自分にあっていると思った。勤務地も実家から近かった。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に個人的に配属される事業所の方とお話しする機会をいただいた。その際に、事業所の雰囲気や仕事内容、今後のビジョンをお聞きした。
内定者について
内定者の人数
おそらく60人程度
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1週間程度でとても短かった。早く決めて欲しいと急かされる面では辛かったが、承諾検討期間中にしっかりと会社の人と話す座談会を設けてくれたりと学生のことを考えてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は、真面目で優しい方が多い会社らしいです。そのため、そのような性格であると、会社の風土とマッチしていると思われ、受かりやすいのではないかと思います。また、人柄が重視されるので、緊張で固まったり、テンプレートを話したりせず、自分の言葉で、落ち着いて話をし、自分の人柄をしっかりと伝えられることが大切だと思います。選考でも1:1で5人の方と話す機会があるので、割と自分の人柄が伝えやすく、社風にあっていれば受かるのではないかと思います。他には、企業研究や自己分析をしっかりしていくことが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ちゃんと質問に対して答えられることがまず、第一条件です。それができていれば、あとは会社の社風と合っているかどうかだと思います。会社にもそれぞれ雰囲気やカラーがあり、学生もひとによって多種多様な性格やカラーがあります。そのため、会社と学生のカラーがマッチしているかによって合否が決まると思います。わたしは、会社の雰囲気とマッチしていたから内定をいただけたのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
現在所属する大学、学部、研究室を選んだ理由を何度もきかれました。人生の選択をする際にどのように決めてきたのかを知ることで、就職活動でもちゃんと自分の軸をもって行なっているのか、内定を出した際にちゃんと仕事を続けてくれるかをみたいのだと思います。そのため、過去を振り返り自己分析をしておくことが必要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
配属予定の事業所の方と話す機会をいただきました。
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東洋紡の 会社情報
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |