- Q. 志望動機
- A.
新光電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒新光電気工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン面接でした
企業研究
企業研究は主に新光電気工業のホームページや会社説明会などで情報を収集して、行いました。この会社は半導体パッケージと呼ばれる半導体の保護であったり、信号を伝える役割です。これらの役割がどのように社会に影響に与えるかについて考え抜きました。また、この会社は長野に拠点があるので、なぜ長野で働きたいかを考え抜きました。自分の感覚としては半導体パッケージを扱っている企業はたくさんあるので、長野で働きたい理由がないと落ちると思います。
志望動機
志望する理由は二つあります。
↓
一つ目は人々の暮らしを支えることができると考えるからです。
↓
私は高校3年時に、豪雨被害に被災し、日々のあたりまえを失った経験から、人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えるようになりました。
↓
御社が提供されている半導体パッケージは車、パソコン、スマホなど人々の暮らしに欠かせない多くの製品を構成しています。御社は総合半導体パッケージメーカーとしてさまざまな領域に製品をグローバルに展開されておられるので、幅広い人々の暮らしを支えることができると考えます。
二つ目の理由は地元の家族やお世話になった地域の方々に恩返ししていきたいと考えているからです。
↓
御社の説明会や御社のHPでの社員の方のインタビューで、御社は地域密着型企業であるとお聞きしました。そのため、御社のビジネスに携わり、発展させていくことは長野の経済を発展させることにも繋がり、長野にいる家族やお世話になった方々に利益をもたらすことにつながると考えております。
↓
以上の理由から御社を志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400)
・趣味・特技を記入ください。(200)
・自己PRを記載して下さい。(500)
・学生時代に力を入れたこと
・自分に【キャッチフレーズ】をつけ、それを表す具体的なエピソードをお書きください。(500)
・新光電気を知ったきっかけ及び企業研究の中で新光電気のビジネスあるいは技術について、あなたが興味を持った点をお書きください。
・あなたの最も希望する職種と、そのフィールドで何に挑戦し、実現したいと考えるかお書きください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
特段意識したことはありませんが、長野というワードは散りばめました。
ES対策で行ったこと
会社説明会に参加すること。
ホームページで企業研究
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新光電気工業のホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何周か解いた。他の企業で玉手箱を実施する企業が多かったので、そこでも練習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱、富士通のIQテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
長野で働きたいという思いを示せたからだと思います。また、営業職を志望していましたが、営業への適性を示すことができたからだと思います。
面接の雰囲気
雰囲気としては和やかでした。特に志望動機を突っ込まれることもなく、パーソナルな部分を深掘りされているように見受けられました。最後に適性検査のパーソナルな部分のフィードバックをいただいたので、面接で話していることと適性検査の整合性なども確かめていたのかもしれません。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新光電気工業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みを教えてください。
私の強みは意見をまとめる力です。この強みはビジネスアイデアコンテストのチームの会議の場で発揮されました。私はチームメンバーの主張や感情が交錯し、議論が紛糾してしまった際に、ビジネスアイデアコンテストの評価基準、市場のトレンドなどの客観的情報を提示し、ファクトベースでの議論を促すことで、チーム全体で客観的な視点から意見をまとめることに繋げられました。このように主体的に動き、客観的な情報を提示し、合意形成を図ることができるのが私の強みです。
なぜ会社法のゼミを選んだのですか?
二つあります。
一つ目は会社という枠組みを知りたかったからです。私は民間企業を志望しており、企業の法的な枠組みや規制に関する分野を学ぶことは今後のキャリアに益をもたらすものになると考えました。
二つ目は企業経営について学ぶことができるとかんがえたためです。数十年後には経営に携わる人材になっている可能性があるので、経営に関する法的知識を培うのは将来的に役に立つと考えました。ここから深掘りされました。
・将来的には経営に関わっていきたいのですか?
はい、関わっていきたいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
手応えがなかったので、なぜ受かったのかわからない。突飛な質問に対しても論理的に返せ続けられたことが評価された点であると考える。
面接の雰囲気
雰囲気としては厳かであった。淡々と質問が投げかけられ、話していることも興味を持って聞いてくれているようには思えなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新光電気工業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミで研究している内容は?
会社法のゼミにて経営判断原則を学んでいます。経営判断原則というのは、経営判断を下す際に、株主の権利や社会や環境などへの配慮を義務を怠ったことが原因で、失敗してしまった場合に取締役に賠償責任が課されてしまうという原則です。私は卒業論文のテーマとして、明文化されていない取締役が経営判断を下す際に考慮する事柄を研究する予定です。ここから深掘りされました。
・この会社でどう活かすか?
法務では直接活かせると考えております。具体的には、経営判断を下す際の法的リスクを最小化し、法令遵守の徹底を行う際に活かせると考えております。しかし、私が志望している営業職では直接生かすのは難しいと思います。しかし、研究活動を通じて培った分析力、論理的思考は生かせると考えております。まず、分析力はお客様のニーズであったり、市場のニーズなどを把握する際に活かしたいと考えております。論理的思考については、分析で得た情報を基にどの製品を提供するのが良いのかを考える際に生かしたいと考えております。
なぜ弊社なのですか?(他社選考状況を聞かれた時)
御社でなければならない理由は二つあります。一つ目は人々の暮らしを支えることができると考えるからです。私は高校3年時に、豪雨被害に被災し、日々のあたりまえを失った経験から、人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えるようになりました。御社が提供されている半導体パッケージは車、パソコン、スマホなど人々の暮らしに欠かせない多くの製品を構成しています。御社は総合半導体パッケージメーカーとしてさまざまな領域に製品をグローバルに展開されておられるので、幅広い人々の暮らしを支えることができると考えます。二つ目の理由は地元の家族やお世話になった地域の方々に恩返ししていきたいと考えているからです。御社の説明会や御社のHPでの社員の方のインタビューで、御社は地域密着型企業であるとお聞きしました。そのため、御社のビジネスに携わり、発展させていくことは長野の経済を発展させることにも繋がり、長野にいる家族やお世話になった方々に利益をもたらすことにつながると考えております。
以上の理由から御社を志望いたします。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
長野県で有名な企業で、年収も850万を超えていて、福利厚生も充実しているから。
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからない
内定者について
内定者の人数
まだわからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
すぐ承諾したのでわからないが、納得のいくまで就活を続けさせてくれるスタンスではあると思います。よくわからないです。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは二つあると思います。
一つ目はなぜ半導体メーカーを志望しているかの理由です。この理由も社会への貢献性を示さなければいけません。他の企業でもそうだと思いますが、自身の成長に繋げたいなどの理由は良くないと思います。社会を半導体を通じてどうしていきたいかを考えるといいと思います。
二つ目は長野で働きたい理由です。毎回の選考で長野で働く意思があるかを聞かれました。新光電気工業は長野が拠点なので、長野に配属される可能性が高いです。なので、なぜ長野で働きたいのかを示すことが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の人がどんな感じだったのかわからないですが、ワンキャリアなどの体験談を見る限り、長野で働きたいという意志を出していない人は軒並み落ちていました。新光電気工業から内定をいただきたいのであれば、長野で働きたい理由を示すべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望理由に長野で働きたい理由を付け加えたほうがいいです。新光電気工業は半導体パッケージメーカーのリーディングカンパニーなどではありません。なので、半導体メーカーで働きたい理由のみを前面に押し出しても、他の企業で良いよねと思われるかもしれません。なので、長野で働きたい理由を探して付け加えることで新光電気工業で働きたい理由が伝わりやすいと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の集まっているコミュニティの案内が来ました。
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新光電気工業の 会社情報
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 242億2300万円 |
| 従業員数 | 5,565人 |
| 売上高 | 2150億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉嶋 進 |
| 本社所在地 | 〒381-2212 長野県長野市小島田町80番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 026-283-1000 |
| URL | https://www.shinko.co.jp/ |
