2024卒の先輩が新光電気工業事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒新光電気工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン面接でした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
手応えがなかったので、なぜ受かったのかわからない。突飛な質問に対しても論理的に返せ続けられたことが評価された点であると考える。
面接の雰囲気
雰囲気としては厳かであった。淡々と質問が投げかけられ、話していることも興味を持って聞いてくれているようには思えなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新光電気工業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミで研究している内容は?
会社法のゼミにて経営判断原則を学んでいます。経営判断原則というのは、経営判断を下す際に、株主の権利や社会や環境などへの配慮を義務を怠ったことが原因で、失敗してしまった場合に取締役に賠償責任が課されてしまうという原則です。私は卒業論文のテーマとして、明文化されていない取締役が経営判断を下す際に考慮する事柄を研究する予定です。ここから深掘りされました。
・この会社でどう活かすか?
法務では直接活かせると考えております。具体的には、経営判断を下す際の法的リスクを最小化し、法令遵守の徹底を行う際に活かせると考えております。しかし、私が志望している営業職では直接生かすのは難しいと思います。しかし、研究活動を通じて培った分析力、論理的思考は生かせると考えております。まず、分析力はお客様のニーズであったり、市場のニーズなどを把握する際に活かしたいと考えております。論理的思考については、分析で得た情報を基にどの製品を提供するのが良いのかを考える際に生かしたいと考えております。
なぜ弊社なのですか?(他社選考状況を聞かれた時)
御社でなければならない理由は二つあります。一つ目は人々の暮らしを支えることができると考えるからです。私は高校3年時に、豪雨被害に被災し、日々のあたりまえを失った経験から、人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えるようになりました。御社が提供されている半導体パッケージは車、パソコン、スマホなど人々の暮らしに欠かせない多くの製品を構成しています。御社は総合半導体パッケージメーカーとしてさまざまな領域に製品をグローバルに展開されておられるので、幅広い人々の暮らしを支えることができると考えます。二つ目の理由は地元の家族やお世話になった地域の方々に恩返ししていきたいと考えているからです。御社の説明会や御社のHPでの社員の方のインタビューで、御社は地域密着型企業であるとお聞きしました。そのため、御社のビジネスに携わり、発展させていくことは長野の経済を発展させることにも繋がり、長野にいる家族やお世話になった方々に利益をもたらすことにつながると考えております。
以上の理由から御社を志望いたします。
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新光電気工業の 会社情報
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 242億2300万円 |
| 従業員数 | 5,565人 |
| 売上高 | 2150億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉嶋 進 |
| 本社所在地 | 〒381-2212 長野県長野市小島田町80番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 026-283-1000 |
| URL | https://www.shinko.co.jp/ |
