【ICTで未来を創造】【21卒】バッファローの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9919（滋賀大学/男性）（2020/7/21公開）

志望動機、学生時代頑張ったこと、強みと弱み、チームで取り組んだ経験

過去のESを参考にして志望動機や自己PRを考えた。ホームページや家電量販店に行き、他社との比較も入念におこなった。

面接の時間としては長めなので、深堀されたことに対して、いかに頭の中で整理してわかりやすく面接官の方に伝えることができるかが合格の鍵であると感じた。

学生三人の集団面接ではあったが、面接官の方は学生一人一人をきちんと評価している印象を受けた。学生が言ったことに対して要約をし、深堀をしていくといった形式。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

学生時代に一番頑張ったことは部活動の運営です。〇名が在籍するOB会の運営を担当し、それに従い業務量が多く、また参加者数も減少傾向にあるという課題がありました。私の代が担当するOB会が第〇回目であり、来年の〇周年という節目の会に向けて参加者数を増やしたいとの思いから新しい取り組みに挑戦しました。参加者数が減少傾向にあるという課題を解決するためにオプショナルツアーという新しい企画をしました。参加者数減少の原因をOBと現役部員が交流する機会が少ないからだと分析し、OBと現役部員を交えて観光地にツアーにいって現役の活動状況を話し合い、親交を深めることを狙った企画です。
この結果、参加者数は例年より〇名ほど多い過去最多の〇名を超えるほどの盛大な会にすることができました。この経験から新たなことに取り組む企画力と、OBの方と密に連絡を取るためコミュニケーション能力を養うことができました。

どういった業界を志望していますか

業界としては、メーカー、食品、住宅設備あたりを中心にみています。私は自分が携わった商品を通して、社会やお客様の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたいという思いがあります。また、アルバイトの経験を通じて、自分が考えて提案したアイデアが採用されることにやりがいを感じ、そういった仕事ができる営業職を志望しています。
私は就職活動の軸として、仕事のやりがいを重視しています。
どういったときにやりがいを感じることができるのか考えた時に、日常生活において自分が勤めている企業の製品を目にすることができたらやりがいを感じることができると感じました。といいますのも、私は〇〇でアルバイトをしているのですが、〇〇の商品がテレビで特集されたときやネットで取り上げられたときに、自分の仕事が誇らしくなるような気持ちになりました。こういった経験から、完成品メーカーを扱いかつ、その製品によって社会を豊かにできるような企業を中心にみています。

バッファローとしても初めてのウェブ面接ということで、少し戸惑っているような印象を受けた。副社長に質問されたことに対して、端的に答えること、そして将来やりたい仕事を明確にして面接に臨むことが大切である。

新型コロナウイルスの影響でウェブでの開催となり、個人的に初めてのウェブ面接ということで厳しめのように感じた。

入社後にしたいことを教えてください

学び×IT事業というような教育現場へのICT授業の普及に携わりたいと考えています。私自身、小中高校と紙媒体での授業を主に受けてきましたが、そこで感じた不便さをICTを用いて解消することに貢献したいと考えています。重い教科書をもって通学することもなくなりますし、板書の時間も減り効率も良くなると考えます。現在では新型コロナウイルスの影響によって学校が開校できないという状況が続いています。家と学校をネットワークでつなぎ授業ができれば教育もスムーズに行えると考えます。御社のWi－Fiを市場に広めることで困っている人を助けることができます。そういった点に魅力を感じています。このように、社会の課題を解決をし、生活に豊かさをもたらす仕事をしたいです。

ゼミの内容を教えてください。

戦後世界経済史のゼミに所属し、戦後に世界各国が資本主義と社会主義の２つの体制にどのようにしてわかれたのかを研究しました。発表をするにあたって意識したことは、正確な情報を伝えることと、活発な議論が生まれるようなテーマを設定することです。経済史についての文献は非常に多く、たくさんの情報の中から必要な情報を取捨選択することに苦労しました。個人的な思想や偏った思想の情報が散在する中で、正確な情報を収集し、まとめることに時間を費やしてきました。具体的には、日本の文献だけではなく、外国の翻訳文献も読むことで、情報の偏りをなくそうとしました。また、テーマについては経済の観点と文化の観点の2つの方向からアプローチし、より議論が活発になるように心がけました。これらの研究を通して、的確な情報を取捨選択する情報収集能力と、粘り強く取り組む力を身に着けることができました。

電話で内定通知をいただき、その後内定承諾書を返送するという形式。承諾後はフォローアップ面談といって人事の方と話す機会があり、その後も内定者座談会があるため、多少の拘束はある。

企業について深く知ることが大切である。ネームバリューに比べて企業規模は縮小傾向にあり、競合他社に追い抜かれてしまっている。業界としては国内ナンバーワンに位置しているが、海外企業の参入もあり売り上げは右肩下がりとなっている。そういった厳しい状況の中で、自分の能力を活かして何ができるのか、何をしたいのかを明確に語ることができればよい評価を得られると感じた。若手が裁量権を持って働けることを売りにしている会社ではあるが、反対に言えば、責任感がとても大きいともいえる。学生時代に責任感をもって打ち込んできた経験があれば面接で話すといいと感じた。

主体性があるかないか、だと感じた。従業員数も少なく、従業員一人当たりの売り上げ単価の大きいバッファローでは主体的に仕事をする人材を求めているように感じた、そんな中で学生時代に主体的に行動したエピソードを話せば好印象を得られると感じた。

インターンに参加しなくても早い段階で内定をもらえる。はじめの選考が開始して2週間足らずで内定をいただいた。3月の中旬から選考が開始するので、面接のいい練習にもなる。企業には失礼であるが、早いうちから内定を保持しておいて他社を受ける学生も多いのではと感じた。