回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:大学で推薦があったため
入社後に感じたギャップ:朝礼や運動会、飲み会や記念式典など古い体質の大企業が行っている行事はひととおりおこ...続きを読む(全183文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入社理由:大学で推薦があったため
入社後に感じたギャップ:朝礼や運動会、飲み会や記念式典など古い体質の大企業が行っている行事はひととおりおこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇から復帰される方は多くいらっしゃいます。時短制度の活用も進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員はいません。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これからモノとインターネットがつながるIOT時代となり、取り扱い製品の需要は増加すると思います。一般的な製品ラインアップはあるので、安定した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定した給与体系で、減給はほとんどありません。特に問題なく勤務していれば、世の中の年代別の平均給与程度の収入は見込めると思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたい事かあれば、どんどんやらせてくれますし、がんばれば出世には問題ないです。事業部こと採算をきちんと計算されてますのて、安心できましそ。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社風、運動会、規律な仕事時間、会計学、会社の管理方法に大変勉強になります。社員食堂のメニューは素晴らしいと思います。朝御飯、昼御飯、晩御飯な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多角経営、かつ、アメーバ経営により確実に安定した企業と感じる。
特にアメーバ経営では、一つのグループ(課単位)で採算状況を見える化しており、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手企業としての収入面の安定性や福利厚生はしっかりしていると感じる。また、良くも悪くも社内行事が多く、風通しと協調性を図れる風土がある。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業としてのやりがいは非常に感じることができる。自部門の採算状況を随時、把握し、改良改善を図り目標に邁進できる。
目標に対する責任はあるが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。子供手当はあるが、妻の扶養手当はない。車の交通費は1リッター当たり18キロくらい走る車を乗らないとマイナスになる。交代手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩に恵まれると自身の成長を実感できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足な先輩のもとにつくと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
唯一の良いところは一週間の連続休暇を半強制的にとらされるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一週間の連続休暇を半強制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
裁量労働制をとりいれており、残業代は固定なので安定した収入がえられるのは良いところとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
割に合...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大変やりがいのある社風です。言い換えれば実力主義が定着している。
特許・実用新案等の取得が個人に帰化しており収入につながる制度はよいと思う。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コスト意識を持てる
稲盛名誉会長の名言を学ぶことができる
一部上場会社なので住宅ローンなどの審査が通りやすい
知名度が高い
安定的に長期で就...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関して、会社自体がものすごく気をつけており、徹底されている。全体的な経営方針としてはかなりシビアだが、法令遵守に関しては、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休の取得者は多く、女性には極めて働きやすい環境になっている。部署毎の採算が極めてシビアに管理されるシステムになっているので、該当者が仕事が...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックはなく、不透明。そもそも上司と部下は日頃から密に接しているとの前提であるので、考課の局面にい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔は激務だけど将来に向けて挑戦している会社というイメージが強く、社会に対し何か大きな影響を与える仕事ができそうなところに魅力を感じました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度については義務として取得しないといけない雰囲気があり良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の年休は体調...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
お金が支払われる残業時間は厳しく管理されているが、サービス残業についてはゆるゆるでまともに管理されていない為、仕事がやりたい人にとっては遅く...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
世のため人のために貢献できる仕事であり、自分がやればやるだけ、社会に対する貢献ができる。稲盛哲学を、京セラフィロソフィと言うかたちで、徹底的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社風や理念に関する浸透は全社的に研修を実施している。
スキルアップは通信教育を用意しているほか、
希望すれば社外の各種セミナーへ参加できる。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特定の事業のみに依存しないようにするために多角化を図っている。
それぞれの事業がそれなりの利益率を持っており比較的安定している。
売り上げ拡...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよるが、家庭都合で勤務時間のシフトやノー残業、勤務地の選択等を
柔軟に対応してもらえることがある。
有給とは別に特別休暇(幼児の看護...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。