就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 84ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数値目標が月単位(マスタープラン)のため、たとえ今月がダメでも次の月には気持ちをリセットして仕事に取り組める事がモチベーションにつながった。また会社として...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会研修が豊富にあって、スキルアップできそうな雰囲気でした。また、社外への研修や講習会や学会発表にも行きたい人は行けるようです。大規模な展示会にも、連れて...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは、大きな会社で、大きな仕事ができることでした。
育児休暇が取りやすく、女性にとっては、働きやすい環境作りをしていました。
色んな仕事をしまし...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カリスマ経営者の下、将来性は抜群であると思う。M&Aも積極的に行われており、事業拡大している反面、セラミックという基幹事業にしっかりと軸足を置いた経営なの...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が合わない。
とにかく、自社が日本一だという風潮が強く、また上司の指示・命令には絶対服従を求められる。社内には、創業者を神格化する風潮もあり、その風...続きを読む(全172文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与についてはきちんと制度があるがベースアップは微々たるものである。
職階が上がるタイミングでは普段よりも大目のベースアップとなる。
賞与については特...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職して感じることができましたが、本当にしっかりした会社でした。
今になって思うのは、教育制度が充実していたことと、社員を人間として扱ってくれていたこと...続きを読む(全171文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内営業所勤務。ワークライフバランスは最低だと思います。基本的にはモーレツに働く男性社員を支える元社員の専業主婦という構図が多いと思います。男性社員は基本...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内営業の主要営業所に在籍。
基本的に業務量は多いですが部署によるばらつきが多く一概にはいえません。
在籍していた部署の一般的な一日は、朝7時半頃出社...続きを読む(全201文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業なのできちんと給料は振り込まれます。また、賞与は電機業界の組合に入っており業績の如何にかかわらず約2ヶ月ほどはもらえます。大卒基本給20万から始まり...続きを読む(全280文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社しようと思ったのは大企業であり、安定しているという印象があったから。また、電子部品業界は多少景気に左右されるものの需要がなくなることはないと考えたから...続きを読む(全294文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寮費は、約1万円と格安で、社宅も同様にかなりの格安であるため、これらに住んでいる社員は、非常に楽。ただ、それ以外の社員は、家賃手当がたったの9000円であ...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラフィロソフィが、よくも悪くも本当に重要視されているため、それに背いた行いをすることを躊躇する傾向があり、結果、話をきちんとすれば聞いてくれる社員が多...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合メーカーより少し低いが、入社から5年は格安(5500円)の寮に入れるため、手元に残る金額は同程度か。しかし、寮費は、2013年から1万円前後にアップし...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様の声が直接フィードバックされることもモチベーションアップにつながり私たちの製品がちゃんとお客様に満足していただけていることが感じられることが喜びにつ...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育カリキュラムが構築されており、それに沿って人材育成される理想的な構図。
スキルアップは確実。しかし、しっかりとした線路が有るが故に自発心が衰え、
...続きを読む(全199文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的若い時分にも積極的にアイディアを出すことは許されているため、議論を良しとする文化がある。自分次第で仕事の領域拡げることできるが、所属部署によって温度...続きを読む(全239文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの書籍でしょうかいされているように、企業哲学として、人間として何が正しいかを社員が
語り合い実践しようとする場が数多くあるため、日々自分の人間性につ...続きを読む(全300文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

娘の、里帰りしゅっさんのための、ちょうききゅうかを、三週間ほどもらえた。
パートなので、ひかくてきゆうづうがきいた。
ていきてきに異動があるが、たいち...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・産休・育休はしっかり取れる。休暇→復帰を繰り返す女性もいる。また出産祝いが会社からと組合からそれぞれ出る。
・しかしそれは女性=アシスタントまたは腰掛...続きを読む(全193文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラフィロソフィを学ぶ研修が全社員に対し行われる。
毎年年明けには仕事の中で感じるフィロソフィを論文にまとめて提出を求められたり、昇格試験の際にフィロ...続きを読む(全352文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高校卒業で工場勤務、正社員。
残業なしの部署であった場合。
●一年目
基本給は156,000円
賞与が年間30~40万円
●二年目以降
基本給1...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

交通法規や労災に非常に厳しかった。
工場勤務であったが、全社・全工場で共通だったように思える。
たとえば、制限速度10キロオーバーでも以下のような制裁...続きを読む(全290文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は比較的良いと思われます。
賞与に関しても、不景気に大きく左右せず与えてくれるため、そこは良い点だと思われます。
社風として新しいことに挑戦する姿...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としても積極的に研修によるスキルアップを進めているので、語学のみならず自分の仕事の内容に応じて基礎から応用まで技術を身につけれます。研修では外部講師を...続きを読む(全228文字)

2,548件中2,076〜2,100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。