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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全2548件) 82ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京セラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2548

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業運営自体は安定しているといえる。その安定を買うために従業員は相当な苦労を強いられているのは間違いない。スキルアップとしてはOJTが中心なので、その他の...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

徹夜が続き、体力的にも精神的にもきつく、また年々働きにくくなっていく社内規定も不満でした。年間計画や3か年計画10か年計画など絵に描いたもちすぎてまったく...続きを読む(全242文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に利益を重視する会社です。毎朝事業所全員を集めた朝礼では、売上の進捗のみならず、利益の進捗も合わせて報告されます。そして、ノルマは非常に厳しく、事業部...続きを読む(全194文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規ですが、更新有無の心配なく、働けます。また、時給も相応しい印象でした。
非正規に優しく、手厚いです。正規社員になると、面倒なイベントもあるそうです...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTが中心。スキルアップについては、各自で勉強しろ、というスタイル。近年は、社員の英語力アップに取り組んでおり、若手でTOEIC600点未満は強制的な勉...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体部品事業本部長を経て、2013年に社長に就任。名誉会長の稲盛氏とは、山口社長の父親が過去に資金繰りに困窮した社長時代の稲盛氏に出資をし、経営危機を救...続きを読む(全195文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的休みが取りやすいです。1年に一回5日連続休暇や5年毎のリフレッシュ休暇などあります。部署での違いはありますが、仲間意識が高く雰囲気が良い職場だと思い...続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業管理部門という部署に所属しておりましたが、キャリア形成に不安を覚え、転職いたしました。この部門は、経理でも財務でもなく、アメーバ経営を支えるために設け...続きを読む(全211文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まとまった有給休暇(5日間連続)を取得できる。その他にも有給休暇を取得しやすい制度があり、休みは部署によるが取りやすい。しかし、土曜日の何日かは、ほぼ強制...続きを読む(全157文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員については、キャリアパスに満足しているように思われます。比較的、男性が多い会社において女性社員のポジションはしっかり確立されていますし、管理職にな...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は成長産業であるので、忙しい社員が多く、少々殺伐としている部署もあります。ただ、そういった部署は有益で活発な意見がぶつかりあってるので、いい意味で勝負...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活き活きと働いている社員もいれば、ソツなくこなす社員もいれば、やる気の感じられない社員もいるといった感じです。(どこの会社も同じような感じだと思われますが...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の部署ではあまり残業時間は長くありませんでしたが、他の部署では月に100時間残業しているところもあるようです。出産・育児・介護などの休暇制度もあるようで...続きを読む(全181文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はよく軍隊だといわれていたみたいです
そういう意味では体育会系かな
どちらというと品質や理屈、理論よりとにかく気合をいれて大量に作れというかんじ
...続きを読む(全340文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性にとってはそれなりに働きやすいのではないかと思う。基本的には産休をとった後、もとの職場に戻って同じ仕事をつづけられる。部署にいた女性で産休をとった方は...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

35才くらいまではよほどのことがない限り自動的に昇進・昇給していく。給与および賞与は同規模の企業と比べると若干低めのようだが、不満があるというわけでもなか...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの体制では自分が本当にしたいと思うことができないと感じたため。ただ、最後は結局「人」が大切ではないかと思う。最終的な退職を決意する前にも退職を考えた...続きを読む(全151文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子部品、半導体部品、ソーラー、宝飾、薄膜製品と多岐にわたるダイバーシティ経営を行っているのが強み。しかし、電子部品については、業績悪化の一途をたどり、お...続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、グローバル社員は入社から5年間、寮に住めるため、月約5000円。しかしながら、2013年度より、水道光熱費が実費へと変わり、負担額は1...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休などは比較的とりやすいとは思いますが、昇進の査定にじゃなりの影響があると耳にしたことがあります。やはり、原則的には男性本位の会社ではないかと思い...続きを読む(全150文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
司法書士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の部署ではいつでも休みが取れることはなく、忙しくない時にまとめて取る感じでした、社内の風通しはよく、誰にでも質問できるような状態です。個人的にはスキルア...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら女性の活用は厳しい環境です。それなりにプロジェクトはありますが、営業系ならかなり苦労すると思います。また、男性にとっても奥さんが働いていようと関...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽光発電技術について先端を走る企業であるのは間違いありません。原子力発電が頓挫していきている電力事情において、こういった自然エネルギーを強みに持っている...続きを読む(全154文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ体制は比較的整っているほうだと思われます。キャリア開発を進めるうえで、教育のサポートがしっかりしており、積極的に教育の受講をすることが可能です...続きを読む(全156文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が仕事のミスをしたときでも、周りの人たちはとても明るく接してくれるので、次は頑張ろうという気にさせてくれる職場で、仕事のやりがい、面白みを感じることが...続きを読む(全151文字)

2,548件中2,026〜2,050件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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