京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 83ページ目

女性のキャリアプランとしては、育休制度がしっかり整っており、取得される人も多く、その後、職場に復帰し、活躍されている方も多い。しかし、女性の管理職の方はほ...続きを読む(全174文字)

毎年、GW,お盆、年末年始とは別に5日間の連続休暇がとれる制度があります。しかし、部門によっては取れない雰囲気もあり、部門間(上司)による差があります。た...続きを読む(全277文字)

賞与は2.5ヶ月前後はいつももらえました。年間にすると約5ヶ月分。これより多い年も少ない年もあったので、平均するとこれくらいだと思います。会社自体が健全経...続きを読む(全153文字)

とても風通しのいい職場だったと思います。上司は役職名ではなく、さんづけで呼ぶので親しみを感じましたし、そのせいか上司も上司風を吹かせて威張っているような人...続きを読む(全150文字)

入社後に違和感を感じたのは、会長の著書を何度か買わされた事です。2000くらいするものですが、社員は買わなくてはいけなくて、給与天引きで購入していました。...続きを読む(全202文字)

とても社員を大切にする会社という感じがしたので、入社をしました。思ったとおり、会社全体的にはとても良い雰囲気で、社員もとても真面目に働いているという印象で...続きを読む(全209文字)

入社理由としては幅広い電子部品を扱っており、様々な応用分野に関われると思ったからである。入社前には非常に宗教的な会社ではないかと不安に思っていたが、私が配...続きを読む(全172文字)

社内での基礎的な技術研修はそれなりにそろっており、勉強の足がかりに使うのには良いのではないかと思う。仕事を通してスキルが身に着くかというと微妙であり、自分...続きを読む(全227文字)

部署によりワークライフバランスはとても変わってくる。
忙しい部署は裁量労働制なこともあり、非常に残業時間が多くなっている。
一方でそこまで忙しくない部...続きを読む(全173文字)

部署によって残業の取り扱いはかなり違う。間接部門は利益を生まないため原則残業禁止。フィロソフィが悪く言われることも多いが、みなそれほど気にしていない。むし...続きを読む(全155文字)

大手企業なので、名誉会長も有名人で、魅力を感じて入社したが、名誉会長の理論(いわばフィロソフィ)を勉強しなければなりません。最初は勉強になったと思ったが、...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは本社部門はある程度守られているが、地方の特に事業所・営業所は不夜城。キャリアと関係のない部署に飛ばされることも多々あり、キャリア形成...続きを読む(全158文字)

他の部署はよくわかりませんが、私のいる部署は完全に年功序列型で、あまり意見は聞いてもらえません。係長は課長、課長は部長、部長は事業部長の顔色を伺いながら仕...続きを読む(全204文字)

京都サンガのチケットが社内販売され、一気にまとめて購入できますので、サッカーファンにはとてもありがとたいです。
また、包丁などやなべなども昼休みに、時折...続きを読む(全153文字)

残業できるかできないかは、部署によって異なり、時間に差がかなりあります。
同じ技術職でも、伸び悩んでる事業部であれば残業ゼロ体制に入り、毎日定時で帰るこ...続きを読む(全172文字)

特に大きなギャップはない。
書籍で京セラの本が出ており、その内容通りの会社である。
京セラフィロソフィイという独自の哲学・考えを持っており、家族主義でア...続きを読む(全158文字)

賞与については年夏と冬の回。
同業他社に比べ多い。ここ数年だと2.5～2.8ヶ月ある。
非常に安定はしている。
ただし、給与については大きな成果を上げ...続きを読む(全165文字)

休暇について
5日連続休暇など長期休暇の取得可能。
それ以外の有給(休暇)はなかなか取得できないのが現状。有給の持ち越し制度もなく、毎年有給は捨ててい...続きを読む(全163文字)

昔は会社自体が家族的な感じで、潮干狩り、町内大清掃、工場内で夏祭りをやったり、運動会、年末の大忘年大会と寮生で出し物の準備をしたり、昼休みに練習をしたりと...続きを読む(全177文字)

人間関係、雰囲気あんまりよくかったです。社内はスローガンだらけでアメーバ経営の研修多々あり。
また休み時間外の喫煙禁止、食べながらの業務はだめ、トイレ汚...続きを読む(全198文字)

社員一人ひとりが経営者意識をもって仕事に取り組むように教育されている。また会社の経営を意識できるような環境になっている。このように会社の経営を常に意識しな...続きを読む(全187文字)

経営がとても健全です。各部署ごとに毎月きちんと採算をだしていていて、コスト意識が非常に高いです。
その為、無駄が省かれた事業展開をされています。言うなれ...続きを読む(全165文字)

部署にもよるが、稲盛氏のアメーバ経営をダイレクトに学べる。
独立採算制は営業をやっていると、日頃の業務でかなり関わりがあるので、
稲盛氏の考え方に陶酔...続きを読む(全153文字)

まず女性にとっては育児休暇や復帰後の時差出勤などかなり恵まれている環境だと感じた。ただ営業マンは7時30分から23時頃まで働く事が多かった。もちろん直行直...続きを読む(全151文字)

まず主任、係長に対する役職手当はいっさいない。給与の算定は基本的に役職とは別の制度がある。社員1、社員2、社員2 主務補2、主務補1、主務2、主務1、主事...続きを読む(全153文字)