京セラの評判・口コミ一覧（全2548件） 86ページ目

土日は基本的に休めます。
また週に一回、ノー残業デーがあり、働く環境は悪くはないと思います。
帰宅するのが夜遅くなることはもちろんありますが、常識の範...続きを読む(全155文字)

私の部署はシステム系や理系の専門性の高い方が多く集まっているところだったせいか、あまり和気藹々とした明るい雰囲気はなく、どちらかというと自分の与えられた仕...続きを読む(全157文字)

はっきり書かせていただくと、女性のキャリアアップはこちらの企業では難しいかと思います。部長以上の役員につかれている女性が一割以上もいらっしゃらず、また30...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも年功序列制で、あまり自由闊達な社風ではありません。社内では飲み会が多く開催されますが、強制参加が必須で、内容もざっくばらんなものではなく、意思...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは非常にあります.ただアメーバ経営で有名で,部署の移動は非常に多いという印象を受けています.私自身はいろいろな職場を経験できて,いいのですが...続きを読む(全164文字)

会社側が育児に対する理解があり,その点はいいと思った.ただ,違う部署の人たちは理解がない人もいたので,上司によって違うという印象を受けた.女性のキャリアパ...続きを読む(全157文字)

社内応募制度はあるが、部署を裏切っていくこと前提であり、だれもが良いというものではなかった。同じ会社内で移動するなら転職を考えたほうが、よいとも思った。転...続きを読む(全158文字)

年休5日連続取得制度があり、会社も促進しています。管理職、一般社員、誰でも取得できます。ただ事前の申請が必要で、3ヶ月前に具体的な期間を決めて、申請する必...続きを読む(全174文字)

・給料は少ないと感じています.ただ,企業自体は安定しているので,クビは無いので,その辺は安心できます.
・昇給はやや少ないと感じています.やはり年功序列...続きを読む(全157文字)

将来性は微妙な気がしますが、基本的に徹底した採算管理と貯金のため潰れる事はなかなかない気がします。潤沢な資金で他社を買収して成長します。リーマンショック時...続きを読む(全164文字)

・休暇制度について
年休5日連続取得制度があり5日連続の有給を使うことができる。この制度は管理職の人も含め大抵の人が使用している。また多目的休暇という制...続きを読む(全211文字)

育児休暇は取れます。女性が多い職場(間接部門)は、良いですが生産部門の事務等に配属になると男性ばかりの職場になります。話を聞いていると、給料もあまり上がり...続きを読む(全157文字)

職場環境です。京セラでは職場の活力診断アンケートが毎年ありますが、毎年ワースト10に入る職場で離職率も高い部門でした。ただ、これは京セラ固有の理由ではあり...続きを読む(全181文字)

給料は資格次第ですが、基本的に最初の3年間は横一線。ボーナスもリーマンショック後も毎年2回出ました。残業は部署次第。年間で数時間もあれば月100時間くらい...続きを読む(全198文字)

京セラでは、月20日稼働(4月は創立記念式典のため21日)が基本。休みは土日が多いが、本社・営業所・工場で若干異なる。休暇は、全社員一斉有休消化が年3回。...続きを読む(全197文字)

京セラの風土として大家族主義というものがあり上司部下ともに分け隔てなく接することができる
また自分が正しいと思えば納得するまで上司と意見を交わしたり、さ...続きを読む(全160文字)

女性が男性の多い職場にも多く進出しているように感じます
育児休暇や産休もあり長期休暇を取ってもその人の居場所がなくなるといったこともないように感じます
...続きを読む(全154文字)

労働環境が理由。事業部の採算が悪化すると残業ゼロ体制が取られます。トップは早期改善のため、次々と新製品を開発しようと奮起し、しわ寄せは全て現場に降りかかり...続きを読む(全233文字)

頑張って成果を出したと思われる年でも賞与の額は少なく感じました。メーカーの中でも給与は少ないように思います。管理職の人でも、少ないとぼやいていたのを聞いて...続きを読む(全175文字)

待遇(年収)が低いように感じます。管理職自身が少ないとぼやいていたのを聞いたことがあります。ただし、本当のところはよく分からないのが正直なところです。頑張...続きを読む(全153文字)

入社理由としては一回もリストラをしたことがないこと、また企業風土として前従業員の物心両面の幸福を追求することを念頭に企業活動していると伺ったからです。そう...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがいは、営業部門でいえば、日本の名だたる大手メーカーに対し、営業訪問できること、大組織の中で数字を持ち、自分の仕事を進められること。しかし、反面...続きを読む(全199文字)

社風は非常に古い体質。ときに若手に対し、非常に圧迫した態度を取る。営業は、怒鳴られるのが当たり前の日々。(部署によって多少異なるが。)また、仕事うんぬんよ...続きを読む(全156文字)

社内イベントが盛ん。4月の創立記念式典に始まり、スポーツ大会、夏祭り、運動会など。基本みんな全力投球。学生時代のようで楽しかった。
入社1年目から5年目...続きを読む(全159文字)

出産休暇、育児休暇制度はあります。しかし総合職で出産、育児休暇を取得、休暇後も総合職で戻ってくるケースは在職中見たことがありませんでした。営業所、工場問わ...続きを読む(全203文字)