日本システックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
福利厚生、社内制度はしっかりしていると思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤した時は代休をもらってました。部署によりますが休日出勤賃金を...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
シャープの下請け会社なので良くも悪くもシャープ製品の開発に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト開発だけではなく...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップに対して会社の補助はありません。なので自分で意識を高く持って自分で頑張るしかないです。中小IT...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的な福利厚生等は充実していると思う。所謂中小企業ではあるが少なからずの利益は上げていた。ボーナスは売り上げに比例するので、そこまで多くは出...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代はきっちり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業にありがちな、基本給を少なくして技術手当等で補っている。
このため残...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

シャープの子会社の仕事を請け負う会社。
よって会社の業績はシャープの業績と連動する。

シャープ依存体制を脱却しようと頑張って入るが、そもそも儲かる業界で...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理
• 正社員

・社員間の仲は非常に良く、社員間のコミュニケーションを大事にしたい人にはとてもよい環境だと思います。
・管理職も困ったら相談に乗ってくれるので、相談しや...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 品質管理
• 正社員

・仕事が忙しいと休日出勤が多くなりがち、繁忙期になると有給休暇を取ることが難しくなりがちになってくる。
・仕事には波があるため、一つのプロジェクトが完了...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理
• 正社員

結構早い段階でチームのリーダーを任せていただくことが多いので評価のスキルだけでなく、色んな方面でのスキルを磨くことが出来ると思います。
あとは社内だけで...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理
• 正社員

携帯電話の評価業務が多いため、評価業務に関する技術は結構身につく環境と言えます。
評価業務を続けているとリーダーも任せていただくことがあるのでスケジュー...続きを読む(全156文字)