【広い商材で挑戦、成長】【24卒】興和の総合職の本選考体験記 No.43326（非公開/女性）（2023/5/23公開）

自己PR、興和で挑戦したいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

面接で使われることがわかっていたので、深ぼられても大丈夫なものを書いた。

結論ファーストでわかりやすくなるようにした。

なし

他の企業で夏から何回も受けていたので、慣れておくこと。

玉手箱：言語非言語性格

言語・非言語・性格の順で25・35・20分

なし

リンクから入室

明るくハキハキと話すことや、相手の話をよく聞き、相槌を打ったり興味があることを示したりすることを気を付けていた。

事務的な感じはしつつも、まあまあフランクな感じ。コールセンターのような事務感だったが、緊張感はなかった。

なし

なし

興和に興味を持ったきっかけを教えてください。

私は元々多くの人に役立つ仕事がしたいと思って医薬品業界について調べていたのですが、医薬品だけでなく色々な事業に携わってみたいという思いからこの業界にしようと決めきれずにいました。私が御社に出会ったのはそんな時です。キャベジン、バンテリンだけでなく、医薬品やアパレル製品、インフラ関連など社会の隅々にまでわたる事業の幅広さに魅力を感じました。このようなことから、「人の役に立つ」という軸を大切にしながらも自分の成長に繋げられる御社で活躍したいと考えています。

色々な事業に取り組みたいと考えているが、入社5年ほどではどのようなキャリアが築けているのか。(逆質問)

商社営業で入社後、海外支援とか人事とか経験。10年間で3、4の部署を経験することができた。それは一般的なわけでもなくレアなケースであり、普通は３から5年で1、2つの場所を経験する。ただし、あまり一つの場所にとどまることもなく、長くても5年で違うところに行くので、いろんな経験ができると思う。自分で希望出したりももちろんできるが、声かけてもらったりもある。実際海外支援の時は適性を見て上司から話をいただいた。

リンクから入室

2次面接とはいえ、志望度がかなり必要な面接だったように思う。志望動機だけでなく、具体的にその後のキャリアプランや扱う商材がイメージできているか考えておくべき。

一次とは違ってかなり厳かだった。少しでも具体的・明確ではない部分があれば詰められる印象であったため、緊張感があった。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

留学時に短所の克服に取り組んだことです。私は新しいことに挑戦することが苦手だったので、留学中のスローガンをや具体的な日々の目標を設定して1年間取り組みました。例えばできるだけ誘いを断らないことや、毎日誰かに話しかけることなどです。その結果、世界20カ国に渡る広い人脈ができて、様々な機会への招待を受けるようになりました。新しい挑戦は自分の世界を広げることだと学び、苦手意識が解消されたので、印象に残っています。

どんな商材を扱って仕事がしたいか

生活関連事業に携わりたいと考えています。御社のアパレル事業部ではOEMやODMでブランドに協力して商社の中でものづくりができるとお聞きしました。特にブランド立ち上げなどに関われることはやりがいにつながると考えています。私はデザイナーさんのアシスタントをした経験があるので、クライアント側の目線にも立って仕事がしやすいのではないかと考えました。私のものづくりへの愛活かして御社で活躍したいと考えています。