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三井住友カード株式会社

  • 3.7
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2016年卒 三井住友カード株式会社の本選考体験記 <No.73>

2016卒三井住友カード株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 富士通エフ・アイ・ピー
  • みずほフィナンシャルグループ
  • TIS
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(5月) → GW(6月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月)

企業研究

採用人数が少ないので、志望者の数からして内定を取るのはかなり困難だと思った。また面接の際にもOB訪問の有無などを聞かれたなかったので、特に個人的にOB訪問をする必要性は感じなかった。説明会の中に...

志望動機

二つの無限の可能性を感じた事がきっかけです。一つ目は86%の未開拓現金市場を競争相手としたカード業界に無限の可能性を感じた事です。これほどの広い市場は他業界にはなく、社会を大きく変革できる業界で...

グループディスカッション(7名)

テーマ

10年後のラインの使用人数を考えてください。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

10年後という非常に抽象的なものしか与えられず、仮説検証をグループで重ねることで、答えを導き出すというものだった。正直、回答が一つしかないものでもないので、非常にやりづらかった。しかし、その中で...

1次面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
人事社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

基本的にESで書いたことに関してしか聞かれなかったので、事前に書いていたことと、矛盾がないか自分は確認しただけだった。そして面接の時もそれを身振り手振りを交えながら、話すことができたので評価され...

面接の雰囲気

学生2人に対して、所要時間が30分であったので、志望動機や自己PRしか聞かれなかった。時間も少ないということもあったのか、深掘りは一切されることなく、逆質問の時間もほとんどなかった。面接官の人は...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機はなんですか。

二つの無限の可能性を感じた事がきっかけです。一つ目は86%の未開拓現金市場を競争相手としたカード業界に無限の可能性を感じた事です。これほどの広い市場は他業界にはなく、社会を大きく変革できる業界であると感じています。またこの未開拓市場を切り開くぞという高い志を感じ、非常に感銘を受けました。この高...

自己PRをしてください。

私はどんな問題に対しても全力で取り組む事ができます。またその過程で困難に当たっても、努力を惜しまず解決する事ができます。その特徴が一番よく現れた例は、塾講師のアルバイトの経験です。私は高校受験生を担当していました。最初は、頼まれた指導法を実践していただけでした。しかし生徒と接するうちに、一人一...

2次面接 落選

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
連絡なし

評価されたと感じたポイント

学生2人を面接し、所要時間が30分であるのにも関わらず、逆質問の時間を比較的に長く取ってくれたので、恐らくその逆質問も選考に関わる大きなポイントだったのだと思う。自分は、その場で考えたような質の...

面接の雰囲気

自分の場合は、説明会で少し話をした人事の人だったので、顔を覚えていてくれたので、全く緊張はしなかった。面接は基本的なESに関する質問と、逆質問の時間をかなり多く取ってくれた。そのために、興味関心...

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

二つの無限の可能性を感じた事がきっかけです。一つ目は86%の未開拓現金市場を競争相手としたカード業界に無限の可能性を感じた事です。これほどの広い市場は他業界にはなく、社会を大きく変革できる業界であると感じています。またこの未開拓市場を切り開くぞという高い志を感じ、非常に感銘を受けました。この高...

学生時代に力を注いだことを教えてください。

新設ゼミで、イベント長として活動を円滑に進めるように努めた事です。高校の部活で副部長としてチームをまとめる事ができなかった経験があったので、イベント長を務める事にしました。新設ゼミであったため、知識の差があり、メリハリがありませんでした。その状況を改善するために二つの事を実行しました。一つ目は...