【論理的思考力×人柄、内定への鍵】【22卒】三井住友カードの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11740（大阪大学/女性）（2021/4/22公開）

第一志望であったし、選考を通じて社風が自分に合うと感じたから。

社員座談会など

最終面接前の相談会で、御社に入社を決めたいが迷うとしたらここだという企業を伝えていました。選考を通じてオワハラのような質問は全くなく、内定後もどうするかは今後の相談会の際に私の方からお話ししてくださいということでした。

インターンに参加することです。内定者のほとんどはインターン生で、通常選考からの内定はかなり難しいと思います。インターンでのパフォーマンスが選考に関わっているかどうかはわかりませんが、インターンから本選考まで一貫して論理的思考力が評価されました。インターンでも活躍するに越したことはないと思います。そして、面接で聞かれそうな質問に対して論理的に、納得性を持たせた回答ができるように対策しておくと評価されると思います。

私が内定をもらえたのは「論理的思考力」と「人柄」が評価されたからだと思います。他の内定者はわかりませんが、三井住友カードの社員の方も明るい方が多い気がします。堂々と、自分の意見をわかりやすく伝えられる人が内定をもらえるのだと思います。

インターン参加者は全員選考スキップ、かつ特別イベントに案内されます。インターンの参加者とそうでない人で内定を出す数も違いますし、鬼門であるGDをスキップできるのは大きなメリットだと思います。今年は1次面接でごっそり落ちていた印象です。面接内容は決められたものではなく面接官や学生によってそれぞれです。

相談会や話を聞いてみたい部署の方との面談の機会を設けてくれました。

• 20代の成長環境

株式会社ニトリ

ニトリよりも三井住友カードを選んだ一番の理由は、若手の裁量権が大きいからです。年次に関係なくやりたいことがあれば挑戦させてくれる環境があり、これは社員さんの方も口を揃えて仰っていたことでもあるので、よりはやく社会人としての実践経験を積めると思いました。また、社風も三井住友カードの方が私に合っていると感じました。また、ニトリよりは全国転勤が少ないため、働きやすさも考慮して三井住友カードに入社を決めました。