リュウテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発請け負いがメインのため、顧客の担当者と密に連携を取りながら開発を進めるので、成果をあげることで顧客の信頼を得て継続受注に繋がった際は達成感...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
具体的なプログラムは無いので、基本的には仕事を通してスキルアップを図っていくことが多いです。最初はなるべく機械的にこなせる内容から慣れていき、...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制なので、朝は割と余裕をもてる。雪が降る地域性もあり、冬は特に助かります。
有給取得も、参加している案件の状況次第ではあるが、...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員

【良い点】
お給料や福利厚生は良かったです。
お休みも事前に申告すれば長期の休みも割と取りやすいです。
女性の方は産休、育休も取りやすいと思います。
【気...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面では特に不満はなかったです。遊技機がメインの受注な分、地方の制作会社としてはいい方だと思います。申請した残業代はすべて払われていました。...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 制作・技術
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
給料はいい方だったと思います。
残業代もしっかり払ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ・スロットの制作会社なので...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

会社としてのスキルアップの場は特になく、基本的には現場で社員同志が教えあう。
小さな会社なので、基本的に自分のコトは自分で。
仕事を通して身に付くのは主...続きを読む(全162文字)