【挑戦と成長の舞台】【21卒】トヨタファイナンスの冬インターン体験記（文系/ＡＳ職）No.11462（金城学院大学/女性）（2020/10/28公開）

このインターンシップは、1回目のインターンシップに参加した人のみが参加できるものです。私は初回のインターンシップに参加したときに、もっと業界研究と企業研究を深めたいという思いを抱き、参加を決意しました。

初回のインターンシップ終了後、即時に申し込みをしました。既に満席でキャンセル待ちの状態でしたが、申し込みが可能になってすぐに申し込んだおかげで、キャンセル枠に滑り込むことができました。

トヨタファイナンスのＡＳ職について理解を深める。

1日目にやったこと

ＡＳ職の具体的な業務内容と働き方について理解を深める。グループワークで審査の業務体験をし、審査の基準などの過程を代表者が発表する。社内見学とＡＳ職の社員との座談会。

人事部社員、クレジットセンター社員

なし

グループワークで審査の業務を体験した際に、なぜこの結果に至ったかという過程にフォーカスして話を聞いて下さり、2グループで同じ結論だったとしてもそれぞれのフィードバックをして下さったことが印象的だった。

1回目のインターンシップを経て今回のインターンシップに参加している学生しかいないので、全員ある程度は志望度が高く、社員との座談会の際には質問が絶えず飛び交い、なかなか自分の質問に答えてもらえない場面もあった。積極的な姿勢で挑むことが重要だと感じた。

今回のインターンシップはＡＳ職に焦点を当てた内容になっていたので、1回目のインターンシップよりもさらに具体的な業務内容について学ぶことができたり、ＡＳ職の働き方について知ることができ、より知りたかったことが知れたインターンシップだったと感じた。

社員との座談会でなかなか質問できない一幕もあったので、他の参加者に引けを取らないようにたくさん質問を考えてから臨むべきだったと感じた。

「トヨタファイナンスのＡＳ職」にかなりフォーカスした内容のインターンシップになっていたので、勤務時間中の職場見学や、実際にＡＳ職として現在働いていらっしゃる社員の方5～6人とお話しさせていただく座談会もあり、自分がこの会社で働いている姿を想像するには十分だった。

「2回目のインターンシップに参加した」ということで、他の受験者よりは志望度が高いのだという意思表示にはなったかなと思う。企業側が選考の際にそのことに着目していたかは分からないが、「インターンシップに2回参加した」という事実が今後の選考で1つの武器になると感じた。

職場見学や社員の方との座談会を通して、より具体的にトヨタファイナンスのＡＳ職として働くというイメージが持てるようになった。座談会では福利厚生など踏み込んだ話も伺うことができたため、将来的に様々なライフイベントに直面した際にも働き続けることができることに魅力を感じ、志望度が上がった。

企業側がインターンシップの参加の有無を重視しているとはあまり感じなかったが、「2回インターンシップに参加した」という事実で志望度の高さを強調することができると考えた。

自分の性格や特性を活かして働くことができそうな金融業界に憧れがあった。また、一生地元で働いていきたいという思いもあったため、転勤の心配がない企業や職種を志望していた。金融業界の中でも将来性や業務内容に興味を持ったことから、クレジットカード業界を強く志望していた。トヨタファイナンスは数少ないそのすべてに合致する企業だったので、インターンシップ参加前から志望企業の一つだった。

このインターンシップに参加したことによって、もともと興味があったトヨタファイナンスに対して、明確に「この会社が第一志望だ」という思いを抱くようになった。業務内容や働き方を知ることで、現実的に自分がトヨタファイナンスで働く姿を思い浮かべることができ、「ぜひこの会社で長く働いていきたい」と感じるようになった。