【未知の視点で開発へ】【22卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/開発職）No.14934（東京理科大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

企業理解、MR職のインターンシップに参加して企業への興味が高まっていた。開発職ではなくMR職を志望しようとは思っていたが、開発職にも興味があったので参加したいと思った。このインターンシップ以前で書類選考に通過していれば特に選考がないのでハードルも低かった。

選考がなく先着順だったので、素早く予約した。予約開始日時があらかじめ提示されていたので、出遅れないようにした。

選考がなかったため、選考で重視されたポイントなどは特になかった。

臨床開発体験グループワーク

テーマを与えられグループワークでそれを掘り下げていくというもの

様々なデータを比較しながら計画を立てる考え方

臨床開発職について知ろう

1日目にやったこと

実際に治験の計画を立てるワークを行った。様々な前臨床データが与えられており、投与量や投与対象者などをグループで話し合い、最後にまとめて発表を行った。各班1人開発職の社員がつき、スライドをまとめてくれた。

開発職職員

なし

最後に開発職社員4人と数分間座談会のようなものがあった。ベテラン社員はまじめな印象があり、少し質問しにくかったが、若手社員に関してはかなりぶっちゃけた話をしてくれるので、会社の聞きにくいことを何でも聞くことが出来た。

治験計画を立てる経験は誰もしたことがないので、どういう観点を意識していけばいいのか分からず議論がつまる場面が何度かあった。ただし他の班の発表を聞いたり、さいごに模範解答？のようなものを社員の方が説明してくれたので、もやもやを残さずにワークを終えることが出来た。

グループワークを行う中で、全員がいいバランスで意見を言える雰囲気があった。形式上ファシリテーターやタイムキーパーを設定した。

業務内容が分かりにくい開発職の業務を体験することで、より鮮明に職種を理解することができたとおもう。社員の方へ質問する時間も多く、製薬業界の開発職とCRO業界の比較であったりそれぞれの役割についても聞くことが出来た。どの社員も比較的質問しやすい空気があったのでとても勉強になった。

参加前に準備したほうが良いことは特になかった。というか準備できるようなことは何もなかったように思う。

グループの人数が多かったため自分が開発職として働く姿をそれほど具体的にイメージすることは出来なかった。開発職の業務内容という点ではロールプレイングや座談会を通して勉強することができ、その点では参加してよかったと感じる。簡単に理解できる職種ではないので、働く自分を想像するのは難しいと思う。

自分自身が開発職にそれほど適性を感じなかったため、開発職で日本新薬の本選考に参加しても、内定はもらえないだろうなと思った。開発職は落ち着いて冷静に物事を突き詰められるような人が向いていると思う。ただ、日本新薬の開発職の社員の方々は、他社の開発職の社員の方よりも和やかな雰囲気があるため、そういった人でも狙える可能性はあると思う。

どの製薬企業においても開発職の社員の方々には妙な緊張感があるが、日本新薬の社員の方々は開発職の社員の方々もフランクで接しやすかった。そういう点に好印象を抱いた。日本新薬は希少疾患という難しい分野を扱う企業なので、どの職種の社員の方々も想いやりがあるように思い惹かれた。

グループワークの時間はそれほど長くなく、ワークのテーマも限定的であったため選考に関与されるような評価はされていないと思う。逆に評価しようと思っていたとしても難しいと思う。

製薬業界を第一志望に受けることを考えていたが、MR職で応募するか開発職で応募するかを迷っていた。インターンシップに参加して、開発職の業務の難しさを感じ、本選考ではMR職に志望することを決めた。開発職への未練は少なからず残っているので、CRO業界を並行して受けることで、面接の練習をしながら考えていくことにした。

前回までのインターンシップで社員の方々に和やかな印象があり、今回も変化はなかった。若手社員の中に同じ大学のOGがおり、なんでもぶっちゃけて話をしてくれた。座談会は基本的にタブー質問のようなものがあるが、そういうことを気にせず答えてくれるところにも良い印象を受けた。本選考でも必ずエントリーしようと思った。