【22卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.14932（東京理科大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

グループの中で方針を話し合ったりなどした。薬学知識のない学生には薬学部の学生から説明をしたり助け合うような風潮があった。

提供を考えている医薬品の情報だけでなく、併用薬の提案や併用薬の禁忌・制限まで調べていく必要があることは想像できていなかったので、MR職の「情報提供」という業務の解像度を上げる事ができたと思う。医師は医薬品の添付文書レベルのことは普通に知っているので、その上をいかなければならない難しさも感じた。

事前に見るように言われていた動画が３つあったが、見ていなくても正直問題なかった(社員の方々もそう言っていた)。準備したほうがいいことも特にないと思う。

日本新薬のMR職の社員になり切って実際の業務内容を深掘りしていくことができ、ロールプレイングすることが出来たため、働く自分の姿をより鮮明にイメージすることが出来たと思う。また、他の学生の話し方や思考の流れなどを知ることもでき、刺激になった。

会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため、もしかしたら企業とのマッチ度合いは高いと思った。MR職は文系でも就職できる職種ではあるが、薬学出身のMRの需要は高まっていく傾向にあると思うので、そういう部分でも評価してもらえることがあれば、内定をもらえる可能性はあると思う。

初回のインターンシップから感じていたが、企業や社員の方々の雰囲気がよく、企業のビジョンや考え方に共感する部分が多いため志望度が順調に上がっていると感じた。今後のインターンシップにも参加し、このまま企業研究を続けて本選考に控え、選考に参加したいと考えている。

このインターンシップに参加したことが関係しているのかは分からないが、4月以降にMR職ベテラン社員・若手社員との座談会(縁日)に招待された。本選考の面接でも縁日に参加したことを確認するような質問をされた。

座談会などは特になかった。グループワーク中にブレイクアウトルームに入ってきた社員に質問を出来る時間が多少あった。

この時点ではMR職志望で製薬メーカーを受けるか、開発関係職としてCRO業界のCRA職を志望するか迷っており、はっきりと決め切ることは出来ていなかった。CROは製薬メーカーよりも選考が早い(11月～3月)なので、製薬業界の本選考の練習を兼ねてCROに応募しながら、製薬企業の説明会に参加し、ゆっくりと志望業界を決断していった。

前回のインターンシップに引き続き、社員の方々の雰囲気がいいという印象が強く残った。インターンシップが企業説明だけで終わってしまう企業も多い中、具体的な業務を体験することができ、就職活動生への思いやりのようなものを感じられた。日本新薬はアンメットメディカルニーズの分野で新薬を上市しているため、MR職として育薬に関与して行けるところも魅力的であると思った。