【22卒】中外製薬の夏インターン体験記（理系/臨床開発職）No.14918（東京理科大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

自分が薬学修士であったため、周囲に開発職を目指す学生が多かった。その環境から臨床開発職に興味を持ったこと、中外製薬の雰囲気を知りたいということの他にも、インターンシップを通して一連の流れ(ESや動画などの応募の流れ)や、オンライン就活の雰囲気を知りたいと思い応募した。

製薬メーカーに絞って就活をしていた先輩に、業界やそれぞれの企業の特徴を聞くなどした。和気藹々とした会社というよりは真面目な社風だと思ったので、動画では落ち着いた雰囲気を意識して話した。

面接選考がなくESのみで参加出来た。自分のESは誤字や脱字が多く分として成り立っていない部分もあったが通過した。当日参加していた学生は旧帝や偏差値の高い有名私立の学生しかいなかったので、学歴とガクチカがあれば、参加者の母数も多いので通過できるのではないかと思う。

応募 → エントリーシート

・中外製薬のインターンシップに参加することで、何を得たいですか？　500文字
・医薬品は社会課題解決にどう貢献しているか」について、あなたの考えを記載してください。500文字
・動画：インターン志望動議、ガクチカ

WEBで入力

インターンシップ用のマイページから提出

ESを読んだ人がすんなり納得できる内容なのかを意識した。きっかけとなる原体験についても深く掘り下げるようにした。

先輩のESやネット上に投稿されているエントリーシートから文章の構成を把握して書いた。1文が長くなりすぎないようにした。

なし

職種説明やワーク

基本的に2日間かけて臨床開発職についての職種説明→ワークの流れの繰り返しだった

臨床開発職の業務内容

臨床開発職とは

1日目にやったこと

臨床開発の役割について、事前に何かを聞く前にまず話し合いを行った。その後少しずつ説明を受け、どのような役割を担っているのかを理解→また話し合いを行った。話し合いの後は毎回班の誰かが発表をする機会があった。

2日目にやったこと

1日目の続きだった。班のメンバーは変わる。2日目は実際に臨床開発職の人が行っている業務を体験する場面があった。その場面でも話し合いの後は発表の機会があった。後半は臨床開発職の中でも様々ある細かい部署について説明があった。

人事部、臨床開発担当の人事

なし

グループワークの際にカメラオフで社員が入ってくることがあった。とくに話しかけられることはなく、話しかける事もなかった。最終日にその日参加していた社員1人1人に質問できる時間が設けられており、そこでのみ会話した。

ほとんどの学生が初めてのインターンシップだと話していたが、とても落ち着いていて逆に緊張してしまった。社員に見られているとそれを意識してしまって上手く話せなかったことも悔やまれる。また、2日目のインターンシップ朝から夜までオンラインでひたすら続くので、目や肩などがすごく疲れた。