【医師と連携、MRの魅力】【22卒】大鵬薬品工業の夏インターン体験記（理系/MR職）No.14922（東京理科大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

MR職について知りたいと思っていたので応募した。大鵬薬品は大塚HDの子会社ということなので、そういういみでも特徴のある会社なのではないかと思い、興味を持っていた。オンコロジー領域は人気が高いので、その分野の難しさややりがいを知りたいと思った。

MR職は営業なので、動画で話すときにはきはき明るく話すことを意識した。実際に通過したESなどをみて参考にした。

面接は無くES、動画のみの選考だった。簡潔に分かりやすく伝える事を心掛けた。

MR職のロールプレイング、医師による講義

MRの業務内容を班ごとに分かれて体験していく

MRの業務内容を網羅的に学ぶことが出来た

MRロールプレイング

1日目にやったこと

患者の症例や希望に合わせた製品提案を行ったり、MRとしてメールの文章を作成する体験を行ったりした。言葉遣いや医師との会話について社員からFBを受ける場面もあった。

2日目にやったこと

引き続きMRとして医師と話したりした。最後に大鵬薬品のMRとしてどうチーム医療に貢献するかを医師役の社員に発表する場面があり、どの班がよかったか選出された。優勝してもとくに何もない。

人事トップ、人事

特になし

グループワークの際に毎回社員に自分たちの考えを話す場面があった。また、社員としてではなく医師役としてでてくる社員もいた。個人FBをもらう機会が2回あり、とても勉強になった。

時間が長かったので体力的にきつい部分があった。オンラインで長時間参加しなければならないので、ローテーブルよりかはきちんとした椅子に座って参加することをおすすめします。自分の班は班員が7人もいたため議論が白熱することも多く、積極的に話していかないと全く話せないということもあった。

2日間ずっと関わっていくので、お昼休みの間に話しながらご飯を食べたりした。

限られた時間で答えをださなければいけないプレッシャーを感じながらものごとを行うという体験を出来、貴重な経験になったと思う。また、他にもいくつかMR職のインターンシップに参加したが、大鵬薬品以上にMR職を体験できる会社はなかった。職種理解のためにとてもおすすめ。

特に準備したほうがいいことは無かった。しかし話し合いの時間が多いので、分かりやすく簡単に話す意識は持っていたほうが良いと思う。

社員の方々も優しく話しやすい印象を受けた。また、MR職を志望する他の学生の雰囲気を知ることができ、自分にこの職業があっているのかを強くイメージすることが出来た。患者志向が高いところや会社の歴史に基づく会社のマインドというところも自分には合っていると感じた。

インターンシップでは本選考の内定を意識するような場面はなかったので、内定が出るかどうかまではイメージすることが出来ないと思った。自分の雰囲気と会社の雰囲気があっているとは感じた。ただ、オンコロジーを志望する理由は特にないので、自分の気持ちとしても志望するかは今のところ不明。

会社の歴史や会社の雰囲気、社員の方々の雰囲気にすごく交換をもった。オンコロジーの分野は薬が効いたからと言って病気が治るかは別なので、QOLというところを強く意識した。患者様に対してどのように貢献するのかというところを明確に意識している会社というところで魅力的に感じる。

インターンシップ参加者は面接を免除されるというような優遇はなく、ESで落ちる人も普通にいた。座談会に参加することで企業理解が他の人よりも深まるという点ではアドバンテージがあるが、他には特にない。

インターンシップに応募する時点で、本選考でどの会社を志望するかというところまでは考えていたなかった。しかし、会社のホームページからだけでは理解できないような部分を知ることができ、会社への志望度が高まった。業界としてもこのまま製薬業界を志望して就職活動を行い、本選考においても大鵬薬品に応募しようと思った。

正直インターンシップに参加する前は会社に対するイメージが何もなかった。大塚子会社くらいのイメージ。インターンシップに参加することでオンコロジー領域において存在感のある企業であることを知った。分野が分野ということもあり利益だけを優先させることが出来ないため、利益にがっついていないところに好感をもった。