【熱意溢れる創薬志望】【23卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/研究職）No.27835（慶應義塾大学大学院/男性）（2022/6/20公開）

元々難病疾患や希少疾患について興味があり、研究職としてインターンシップを行なっている会社がそもそも少ないこともあって、インターンシップ通過のご連絡を頂いてすぐに参加を決めました。製薬の研究員の方がどんなスケジュール感や考えを持って創薬に携わっているのか、どんな目標があって、将来の自分の目標が叶えることが出来そうかなど多くのことを学ぶ気持ちで参加を決めました。

日本新薬さんは難病や希少疾患に注力して研究を行なっており、強みも他の会社さんを比較して非常に明確かと思います。また、会社規模も大きすぎずチームワークをとれた研究開発や創薬のプロセスになっているので、強みにフォーカスした志望動機が書けるといいと思います。また、インターンシップの際はそこまで学歴は見られていないようなので、書く内容は吟味して書いてぜひ参加してください。

一人の患者のために本気になって創薬研究を行いたい！や創薬から希少疾患に苦しむ患者を救いたいという熱意がみられるES書けるといいかと思います。反対に、学歴やテストがそこまで自信がなくともなんとかなると思います。

グループに分かれて、自己紹介/各日程のグループワーク発表/座談会

自己紹介から座談会かグループワークを進める形になります。その間に社員紹介で仕事の大まかな流れや業務内容を聞くタイミングもあります。

実際の業務内容やスケジュールなど。実際には座談会が多く占めており、聞いて学ぶことは多い。

クイズ形式で製薬会社などの業界を学ぶ/画像数枚で日本新薬を紹介せよ(group work)/座談会/職種紹介/希少疾患の創薬起案(group work)

1日目にやったこと

グループワークで社会、業界、会社、職種、働き方という順でクイズが始まり、挙手して答えていくが人数が多すぎてグダることも。その後は画像数枚を用いて日本新薬の紹介を使用みたいなテーマでグループワーク、時間に余裕はなく駆け足て全員が発表する形になる。人事からのFBあり。

2日目にやったこと

職種紹介と座談会で終了。職種紹介も研究職や臨床開発、治験やMA職、学術職、MR、薬事関連職など非常に多くの職種に分類して進められた。座談会はこの中から好きな部屋に参加して、20分程度座談会を行う。非常に和やかな雰囲気で進められた。

3日目にやったこと

創薬研究のより詳しい説明から入り、各専門でどんなスケジュール感や業務内容など求める人材像などを聞く。グループワークは希少疾患を事業性や臨床的意義などの他側面から見る練習を行う。最後にはグループで疾患を選択した理由と、その発表を行う。

現場の研究職社員が多く、2、3年目の方もちらほらいましたが、多くは15〜20年ほど勤務年数ある人の方が色々な話ができるため多い印象。

なし

基本的には社員の方の印象は良かった。人事だけでなく研究職の人や他の専門職の方とも座談会で多く話をいただけることが多いので、自分の気になっていることやわからないことなどが回を増すごとに明確にクリアになっていく。FBでも基本的に良いことを言ってからその人なりの改善点や修正点などが教えてくれる。

実際に座談会では人数に対して時間が多くとってくれて、そこまで質問がないのに時間が余ってしまうことがある。そのままでは虫の何所が悪いので、積極的に質問して進める人がいないと苦労すると思う。また、インターンシップ終了後課題が課せられ、1000字程度など多くのレポートを2個ぐらいの提出を求められる。それに回答ないと次回のインターンシップに参加できないので書くしかない。

主体的に進める学生が多く、基本的には意見を回したり、資料作成したり発表したりとみんな役割の分担は上手かった印象である。しかし、座談会ではみんな聞き飽きたのか途中から質問がどんどん無くなり、気まずくなることも。

創薬研究では多くの部門に別れているが実際には連携をうまくとって創薬の研究に生かされていることや、十分すぎるぐらい時間をとって座談会を行なってくれるので、選考にあたって不安なことがたらふく聞ける。また話を聞いているだけではないので、楽しく話しながらインターンシップに参加できた。

質問事項をいっぱい準備することです。実際の会社説明をしてくれる機会は多いので、ESを書いた後は少しESを見直すだけでいいと思います。

非常に自分のやりたいことや自分の夢を叶えることができる環境かなどをたくさん質問できたので、働き方や研究活動についても実感できた。また社員の方々が患者さんを救うという一致団結して気持ちも伝わってきて、実際に自分が入社したらこの社員さんたちと社会に貢献できるとビジョンを明確にしながら参加できた。

インターンシップで見る限り、創薬研究以外も多くいた為学歴を圧倒的に気にする素振りもなく、社風も自分自身の考え方ともあっていたので内定につながるかなと感じていました。しかし実際に本選考を受けると旧帝大学やその他の国立が圧倒的多数で私立を一切見なかったので、学歴も見ていると感じた。

自分自身のやりたいことや社風に合っていることがインターンシップを通じてもわかりましたし、社員の皆さんからも楽しそうな雰囲気が感じ取れたため参加して志望度が上がりました。また、研究職には少ないインターンシップでの創薬起案などの体験をさせてもらえたこと。

ホームページからだけではここまでわからないことが、詳しく聞けてESの際や面接にでも使える内容が多く聞けて情報収集が多くできた。参加していない学生から比べると圧倒的な差ができると感じる。

製薬企業や食品、化粧品の業界の基礎研究を広く見ており、インターンシップに手当たり次第志望しました。学部時代から薬学部に所属しており、創薬の研究を目指して研究してきたので創薬研究のインターンシップに参加しようと考えました。製薬企業の他社は住友ファーマや田辺三菱製薬、meiji seikaファルマなどを見ていました。大企業では細分化された工程の一つを自分が担うことが性格上合わないと感じたので、大きすぎない企業で個人の裁量がある会社を選択しました。

創薬研究の世界において、基本的にはエネルギッシュな方が多く、コミュニケーションも取れて患者さんを思って創薬の現場に立っている印象があった。主体的に自分の気になったことも興味本位で研究を続けることができると聞いて非常に興味深かった（あくまで自分の仕事を終わらせてからになるが）。また、当初のイメージ通り製薬業界の中でも大企業ではないため、創薬業務に一貫して携わることができると聞いて、今後の就職活動の軸としても決めたので非常に参加して良かったと考える。