- Q. 志望動機
- A.
京阪ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒京阪ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接については、全てマスクの着用が義務付けられる。
企業研究
関西の私鉄として、それぞれの鉄道会社が手掛けているエリアや強みを明確にすること。具体的には京阪は日本でも有数の観光都市である京都エリアを中心地にしていることで観光業に強みがあり、注力していることでもあるので上手く志望動機と繋げて、志望度の高さを説明できるようにした。また、街づくりについても非常に新しいことを手掛けており特にbiostyleについて面接でお話をすると、面接官の反応が良かったので研究をしてよかったと感じる。
志望動機
街づくりにおける施設提供のハード面とイベント提案のソフト面、両方から携わる仕事に取組み、多くの人に暮らしの快適さと豊かさで幸せを届けたいと考え志望しました。
その原点となる上記の〇〇研究では、心身の健康を支える環境の重要さを学びました。そして場所の提供と空間創出の街づくりから生活に新しい価値を提供したいと考えました。その為貴社で働く際には不動産事業で人々の暮らしの土台を支えます。そして他事業にも携わりイベント実施し、貴社の強みと考える交通を起点とした生活変化を起こすエリア価値創出に貢献したいです。
以上愛着ある地元関西で、貴社の鉄道から支える人の暮らしを、ハード・ソフトの街づくりから実現したいと考え志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについて、ご記入ください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、ご記入ください。/あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。/その写真から伝えたい自己の特徴について、自由にご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで論理的に答えることを意識した。
ES対策で行ったこと
先輩や親に添削をしてもらい、限られた語数の中で伝えるべき要所を入れる事を意識した。また、ESから自分の考えや人柄を伝える内容を書いた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始→お題提示→回答→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接であるので、画面上でも明るい印象と人柄の良さを伝えるためにハキハキと話すことを心掛けて第一印象を意識した。
面接の雰囲気
動画面接であったため、人事の方がいなかった。取り直し不可である為、事前に画面の移り方などに細心の注意を払うべきである。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは組織の課題を見つけ自ら解決に向けた行動を実行する力であり、コロナ初年度におけるダンスサークル部長としてこの強みを活かしました。当時は例年での対面勧誘が全く実施できず、なによりダンスの良さである一体感を発信できない課題がありました。しかし私は新入生にコロナ禍でも場所を問わず出来る自由性を活かし交流の機会を提供させることが必要だと考えました。そこで私はオンラインレッスンを企画し、ダンス体験を通し同じ作品を作り上げました。そして直接会えない中でも交流の機会を設け課題であった一体感を形にして人が集まる場所を提供しました。この経験を活かし、実際の街づくりでも街の課題を見つけ人の想いを考え抜き必要な価値を提供していきたいと考えております。
学生時代に頑張ってきたことを教えてください。
塾講師バイトのプロジェクトリーダーとして生徒の課題に取り組んだ経験であり、集団での交流を通し協力関係を築く大切さを学びました。当時生徒の共通の悩みとしてテスト前の勉強時間が足りない悩みがありました。周囲の講師陣と会議を行い、勉強内容の明瞭化がかけており計画性が課題であると捉えました。そこで私は生徒に手帳を渡し課題・計画を記入させる施策を考えました。その結果目標に対する現状を捉えた上で勉強に取り組み効率の向上で勉強時間が足りない悩みを解決しました。また背景に周囲の講師陣の協力の姿勢がありこの手帳学習の習慣は3年間継続されています。この経験から、目先の問題の根本となる課題を集団で議論し取り組む重要性を学びました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
非言語における推論の問題を正解するために演習を事前にした。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控室待機→面接室案内→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカについて深堀の質問がされたので、ESに書いた内容について自問自答をして準備をしておくように注意をした。
面接の雰囲気
面接官が二人いて非常に緊張感のある面接だった。厳しい質問などはなかったが、雑談等と特になく空気は重かったように感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社の決め手について教えてください。
①集団としての価値を創出できるか、②思いやりを体現できるか、③幸せを多角的に演出できるかの3つです。
①に関しては、これまでチームとして常に結果を出すことにやりがいを感じたので、実際の企業で働く際にもこのような集団としての働き方を重要視しています。
②③に関しては、私の就職活動の軸である「人の想いに寄り添って幸せを届ける」ということが叶えることが出来るかを見ています。特に鉄道会社において、人の生活を支えるだけではなく街づくりや観光事業など多方面から生活に彩りを届けられる仕事がしたいと考えております。
入社後のキャリアプランについて教えて下さい。
キャリアプランについて短期期間・中長期期間で説明をさせていただきます。
短期期間に関しては、鉄道や流通事業をチームの一員として行うことで人の動きであったり、街の特性と求められるニーズを理解したいと考えております。
中長期期間に関しては、学んだことを土台にしてチームを率いるリーダーであったり、規模の大きい街づくりの企画・開発を手掛けることで関西における京阪エリアを世界の観光都市にしていきたいと考えております。
3次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室案内→人事へ逆質問→面接室案内→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に就職活動の軸を聞かれる。志望動機やガクチカに関しての質問がなされるが、全てにおいて軸と一貫性を持たせたことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
非常に緊張感のある雰囲気であった。年次が高い人からの質問が多く、空気は重たかった。雑談等はほとんどなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
京阪エリアで人生を歩むが大丈夫か?また責任感のある仕事であるが大丈夫か?
私自身地元の関西を世界の観光都市として発展を遂げたいという夢があります。その実現の為にキャリアを関西で進めてゆき、関西の街づくりを手掛けてゆきたいと考えておりますので京阪エリアで人生を歩むことは全く問題がないです。
また鉄道会社は、人の命を支える非常に責任感のある仕事であることは認識しております。ただこれまでの人生を振り返ってみても、責任があるからこそ壁を乗り越えて成長してきた経験があり自身にも繋がっていますので、プレッシャーのある環境を前向きに受け入れております。
好きな街は何か?理由とともに
好きな街として、京阪エリアの一つでもある淀屋橋を挙げさせていただきます。その理由は、自然と歴史が融合した魅力的な街であるからです。
自然では、水都大阪として豊富な水資源を最大限に活かした美しい景観と、自然と食を融合したイベント実施で私もよく遊びに行く場所となっております。
歴史に関しては、博物館や美術館が混在していることでどこか哀愁あるレトロな雰囲気を味わうことが出来ます。
このような自然と歴史の調和が多くの人を魅了している所以であり、私もその一人であるので好きな街として挙げさせていただきます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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京阪ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,354人 |
| 売上高 | 3135億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平川 良浩 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan.co.jp/corporate/ |
