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芝浦機械株式会社 報酬UP

【18卒】芝浦機械の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3457(長岡技術科学大学大学院/男性)(2017/12/13公開)

芝浦機械株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒芝浦機械株式会社のレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

企業研究

一番有益なイベントは大学内で行われた学内合同企業説明会です。そこではライバルの工作機械・設備メーカーも多く来るため、うまく使えば企業を比較できると思います。東芝機械株式会社であれば、工作機械全般の他に、ロボットやサーボと言った自動化要素も扱っていることが挙げられます。そのため他の設備メーカーはどのような設備を扱っていて、どのような加工が得意なのか?自動化要素は自社開発か?といったことを中心に聞いていました。事前に質問を考えた上で臨むことで、同業他社の比較との比較は勿論、会社が目指すものと自分の考えが共感しているかを確認することができ、志望動機に役立ちました。さらには積極的に質問することで人事の方から顔と名前を覚えてもらえ、名刺を頂くことで不明な点を質問できるコネクションを構築出来ます。志望度が高い企業であれば、単独で行う説明会・見学会に積極的に参加することもお勧めします。

志望動機

私は、幅広い業界の生産設備の自動化・効率化の役に立ちたいと考えて就職活動を進めています。高専・大学で行ったものづくりの授業で鉄鋼材料や複雑な形状の部品製造に携わった際に、手作業であったため部品組立や動作確認の時間を大きく圧迫しました。そこで加工工程を自動で行えば、人員を他の役割に配置して作業の効率化が出来ると感じたことがきっかけです。多くのメーカーを見てきた中、貴社の射出成形・ダイカスト・切削といった幅広い加工手法に対応した、工作機械や自動化装置を部品の大小問わず提供できる技術力に魅力を感じています。自社製品の技術を組合せて生産設備全体を提案することでより多くの業界に貢献できると考え志望しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接では自分の研究内容のプレゼンテーションが中心で、研究以外の質問は多くありませんでした。そのため評価ポイントは研究の新規性をうまく伝えられるかにかかっていると思います。また推薦応募であるため、この面接での足切りは行われませんでした。しかし、推薦応募に限り面接でのフィードバックを頂くことができました。

面接の雰囲気

研究プレゼンテーションの時は厳格な雰囲気でした。しかし、その後の面接官からの質問は和やかに行われました。

1次面接で聞かれた質問と回答

当社に関心を持った点について

加工技術を幅広く提供でき、ロボットやサーボモータをはじめとした自動化設備には欠かせないツールも手がけている点に関心を持ちました。理由は自社製品の技術を組合せて生産設備全体を提案できると感じたためです。その背景には、他の製品を扱う部署と連携を取り、幅広い知見を取入れることで自分の視野を広げながら自動化設備を開発したいと考えているためです。私はものづくりに関心があり高専から工学を専攻し、学生生活ではロボットコンテストで部品製造を中心に関わってきました。そのため就職でも製品の製造に関わりたいと考えており、メーカーの生産現場見学をしてきた結果、生産設備の設計・製作は専門のメーカーが深く関わっていることに気付き、設備のメーカーに関心を抱くようになりました。

やりたいことは何ですか?

入社した際には幅広い業界における生産システムの自動化装置の開発に携わりたいと考えています。私は高専から工学を専攻し、ロボットコンテストではCADソフトを用いて競技フィールドの再現及びロボット部品等の設計製作に取組みました。その中、機械設計には使用する側のニーズを汲み取る必要があることを学び、ロボット設計者と意見を摺り合わせながら最善な手法を提案してきました。この経験から私が培ってきた「チームメンバーと意思確認を取りながら臨む姿勢」で生産現場の意見や他部署の技術を取入れた活動ができると考えています。生産設備の分野で一目置かれる技術者になり、作りやすさや付加価値を備えた自動化装置の開発に役立ちたいです。

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、技術部長、役員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前日に対策を考えるあまり徹夜をしてしまったため、気力の無さが表情に出てしまった点だと捉えています。そのため、うまく話せず回答が長くなったことが挙げられます。この最終面接は、日常会話を元気よくできるかが評価ポイントだと思います。

面接の雰囲気

日常会話のように話しやすく、和やかな雰囲気ではありました。さらには面接時に緊張をほぐすよう、
深呼吸を促されました。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

長所は物事を追求する意欲です。学部時代に大型構造物メーカーで行った5ヶ月間のインターンシップではりのたわみ解析の精度向上を担当した際、変形のイメージを持てず影響度が大きい要因の推定に苦労しました。慎重に行動する性格であるため、机で考え込んでいましたが、進展が遅いことに気付き「これではいけない」と奮起しました。そこで実際の動作や機構の理解を深めるため、現場へ足を運び、製造方法や試験方法からも解決策を探りました。ここで得た気付きを解析に取入れた結果、解析結果が当初より2倍程度実測値に近づけることができました。貴社でも知識を貪欲に吸収する取組みで、物事を複数の点から追求し課題解決に役立てると考えています。

学生時代に頑張ったことについて

ロボットコンテストに向けた活動です。そこでは大会練習に向けた競技フィールドの再現・設営方法の改良を担当しました。そこでは障害物であるポールの固定・位置調整に手間取り、競技の練習が可能になるまで2時間以上要することで、練習時間を確保できない問題がありました。これに対し、改良案を自分でまとめ、毎日行われる進捗会議で報告することから始めました。その際にロボット設計、プログラム担当者からの要望と自分のアイデアの摺り合わせを行い、互いの認識をあわせながら進めました。その結果、異なる視点を組み合わせることで障害物の固定方法の簡素化できるアイデアに行き着き、2時間の設営時間短縮へと繋がりました。この成果はロボットの動作確認時間の確保に役立ち、私達のチームは大会で準優勝を果たすことが出来ました。この経験から異なる役割の人達と連携して臨むことの重要性を学びました。

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芝浦機械の 会社情報

基本データ
会社名 芝浦機械株式会社
フリガナ シバウラキカイ
設立日 1949年3月
資本金 124億8400万円
従業員数 3,042人
売上高 1231億9700万円
決算月 3月
代表者 坂元繁友
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
平均年齢 43.6歳
平均給与 641万円
電話番号 03-3509-0200
URL https://www.shibaura-machine.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133910

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