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- A.
ニッタ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ニッタ株式会社のレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
人事の社員の方と何度かお会いして、ニッタという会社についてや、一年目の研修がどのようなものかについてお伺いした。また、OG訪問も行い、実際の一年目の様子等をおうかがいして、自分が働く姿を思い描いた。普段の生活の中ではニッタの製品を買うことがないのでどのようなものを作っているのか想像しにくいところがあるが、社員さんのお話をおうかがいする中で、実はニッタの製品が身の回りの生活のありとあらゆるシーンで使われている事を知り、とても親近感を持つ事ができた。おそらくニッタの製品をみないことはないというくらい日常の中にあふれていて、この人々の暮らしを支えている部品づくりに自分も貢献したいと思うことができた。
志望動機
「ニッタにしか作ることができない製品」をつくることで、人々の暮らしを縁の下の力持ちとして支えたいからです。私は大学での研究生活を通じて、オンリーワンの技術だからこそ、これまで誰も成し遂げたことのない、世界の未知の領域に挑戦することができるのだということを実感しました。御社はニッチな事業にとりくんでこられ、他社がまねできない技術で人々の暮らしを支えてこられてきました。また、革ベルトを基点にこれまでいろんな領域に展開していくことに挑戦を続け、私たちの日常生活に貢献されてきた事業体系も魅力的に感じております。私は御社の一員として、独自の技術や発想を大事に他社ができない部品づくりをもって、人々の暮らしに大きく貢献していきたいと感じたため、御社を志望致します。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
売り上げを最大限に伸ばすお弁当づくりのラインを考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他のメンバーと協力しながら、チームで最大限の成果を出そうと努力する姿勢。特にリーダーシップや周囲と上手く意見を折り合わせる協調性を見ているのではないかと感じた。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
SPIの対策本や、GABの対策本を一通り解いて対策しておいた。この企業の為に特別に筆記試験の対策をした訳ではない。
筆記試験の内容・科目
計数、言語、英語。瞬発性や正確性が問われる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、役員、部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
高い目標を掲げ、それに戦略を自分なりに立てながら挑戦した事を評価されたと思う。また、リーダーシップ。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気だった。人事の方とはこれまで何度もお話ししていたため、リラックスして面接で話す事ができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所について。
私の長所は計画を立て、それを周囲を巻き込みながら着実に達成する実行力です。その一例として、所属する研究室では学部生で初となる国際学会での発表を成し遂げました。私はそれを成し遂げる為に、目標達成までの解決策を研究室のメンバーで話し合い、1.語学力アップの為に毎朝15分間ラジオ英会話を全員で視聴することを習慣づけること、2.限られた期限内で十分なデータを得る為に準備・実験・解析等の一通りの実験の流れを1週間のルーチンワークにすること、を学会までの6ヶ月間全員で実行し、質疑応答も含めて国際学会での発表を成功させることができました。私はこの実行力を活かし、貴社でもこれまでだれも成し遂げたことのないことに挑戦したいと考えています。
研究生活以外にがんばったことのについて
大学の国際交流会館に一年間居住して、留学生の生活をサポートするボランティア活動に取り組んだことです。そこでは、共有スペースの清掃やゴミ捨てが杜撰な状態であるという問題がありました。そこで私はこの状況を打開すべく、清掃リーダーとして一人 一人と対話してゴミ捨てや清掃のルールを理解してもらうことに取り組みました。その中で、海外では日本のようにゴミ捨ての文化が根付いていない国も多いことに気づき、 それぞれの国の文化を理解した上で日本におけるゴミ捨てや清掃のルールを伝えるようにしました。また、清掃の話をするだけでなく観光案内等を通して親睦を深めることで、お互いを理解し合う信頼関係を構築しました。そのおかげで留学生一人一人の意識を変え、ゴミ捨てや清掃の状況の改革することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員、社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社会問題を自分ごとと捉え、それをニッタの技術をもってどのように貢献しようと考えている点が評価されたと感じている。モノづくりには社会のニーズを捉える事が欠かせない。
面接の雰囲気
とても厳かな雰囲気であった。一次面接でも話した役員とはすぐに打ち解けて話す事ができたが、社長と話すときはとても緊張した。
最終面接で聞かれた質問と回答
中学生のときはどんな子だったか
中学時代はとても負けず嫌いな子でした。私は中学時代にテニス部に所属していましたが、挫折を乗り越え「努力は実る」ということを実感しました。具体的には、大きな大会を3ヶ月前に控えている時期に、手首の故障を機にレギュラーメンバーから外されたことがありました。私にはそれがとても悔しくて、もう一度レギュラーメンバーとして活躍しチームを先頭するべく、毎日部活動以外でも自主練の機会を増やしてトレーニングを積み上げました。部活動ではほとんどすることのないランニングや筋トレによる基礎体力作り、1日1000回以上の素振り、プロの試合を撮りためプレースタイルの研究等を朝学校に行く前と帰宅してから夜に行い、これを毎日続けました。すると大会前にはレギュラーメンバーに復帰し、チームを佐賀県大会で団体戦優勝へと導くことができました。この経験から努力は実るということを実感し、どんな状況でも前向きに、粘り強く取り組むことは自分の長所であると感じました。
当社でどのような事業に取り組みたいか
私は人々の健康を支える事ができる医療分野の事業に特に関わりたいと思います。なぜなら、大学では生活健康学を専攻し、人々の生活習慣と健康に関する研究に取り組んできましたが、ここで学んだ知識や経験が活かせると考えたからです。今、日本では少子高齢化が問題となっており、医療費がどんどん増加していく事が予想されています。そこで、私は御社にしかできない技術をもって、人々が生涯を通じて健康に暮らすことをサポートできるような製品を開発することで、一人でも多くの方を笑顔にし社会課題を解決していきたいと考えています。
社会問題に興味関心があって、それを解決する為に「ものづくり」に取り組みたいという気持ちをアピールするようにした。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を設けてくださった。第一志望の会社の結果が出るのがまだまだ先だとわかったときに、その期間を延長もしてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問や、社員さんとの座談会に参加する事で、ニッタが行っている事業や実際の職場の雰囲気等をつかむといいと思う。普段自分たちが生活している中では気づかないようなありとあらゆるシーンでニッタの製品が使われている事に気づき、とても親近感を持つ事ができる。また、説明会にも参加すると、これまでの企業の沿革がわかり、とても魅力的な事業をされてきた事に気づく。グローバル化にも今力を入れており、その領域での人員も獲得しようとしているのがわかり、語学力のアピールも内定に繋がると予想できた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者を通じて、みな協調性と積極性があるように感じた。グループワークにも当事者意識を持って周囲と強調しながら上手に進めていく方がとても多く、そういった方は面接にも順調に進んでいた。面接では素直にこれまでの経験を話せば十分だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なるべく早期選考に参加すること。早期選考から優先的に枠が埋まっていくため、志望度が高い人は早い時期で選考に参加するべき。また、最終面接まで進めば人事の方も応援してくれるので、自信を持って臨む事ができるように思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾期間を延長してくれたり、就職活動を続ける事を応援してくれてとてもありがたかった。
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ニッタの 会社情報
会社名 | ニッタ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッタ |
設立日 | 1945年2月 |
資本金 | 80億6000万円 |
従業員数 | 2,959人 |
売上高 | 886億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石切山靖順 |
本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 06-6563-1211 |
URL | https://www.nitta.co.jp |
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