就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オプテージのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP

【光ファイバーで医療を革新】【18卒】 オプテージ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14498(同志社大学/女性)(2017/9/15公開)

株式会社オプテージの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月15日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
研究テーマとその内容

A.
病的な老化に対抗するアンチエイジングがテーマです。高齢者の方を対象に、日々の活動量の記録や検診等を実施しています。今後はデータを分析して危険因子を調査し、老化や病気の予防に関する考察を深めます。 続きを読む

Q.
クラブ・サークル等について

A.
学内のクラブやサークル等には所属していません。しかし、学外では弦楽器を演奏する社会人団体(NPO法人)に所属し、首席奏者を2年間務めています。 続きを読む

Q.
趣味・特技

A.
趣味は、ロックバンドのライブを月1回程度鑑賞することです。その魅力は大きく2つあり、音源とは異なるアレンジが加わって曲の新しい一面を発見できる点と、歌詞に含まれるメッセージ性をより感じられる点です。 続きを読む

Q.
今までに最も力を入れてチャレンジ・行動したこと

A.
私は、弦楽器を演奏する社会人団体に入団したとき、その厳しい環境の中で首席奏者を目指しました。演奏技術をより向上させたいという思いが強く、また、高校時代の部長の経験から人をまとめることにやりがいを感じていたからです。その際演奏技術面では、自分の音を録音して改善点を見つけたり、すでに首席奏者をしている人にアドバイスをもらったりするなど、自己満足にならないよう客観的な視点を取り入れました。また、周りがほぼ全員年上であっても安心してパートを任せてもらうため、合奏に対する意見を述べるなど積極的にコミュニケーションを取り、人として信頼してもらえるよう努めました。そして1年間努力を続けた結果、指揮者から首席奏者に選ばれ、現在も継続しています。この経験から、現状に満足せず高みを目指して努力することの重要性を改めて感じました。この向上心を活かし、入社後も受け身にならず意欲的に仕事に取り組みます。 続きを読む

Q.
当社の志望理由と、入社後実現したいこと

A.
私が貴社を志望した理由は、恐れずに挑戦する姿勢に共感したためです。例えば、関西地域のFTTH普及率を伸ばすために思い切った値下げをされたことや、業界初のマルチキャリア回線を取り入れたmineoサービスの開始などが挙げられます。その姿勢は、パンフレットの「挑戦を謳歌しろ。」という言葉にも表れており、Co-Creation.Labを創設されたことから今後より強くなっていくと感じました。私は、現状に満足せず高い目標に向かって努力を続けたいと思っているため、貴社の社風のもと、自身の成長=企業の成長という形で、快適なビジネス環境の創造に貢献します。その先では、関西でのブロードバンドシェア1位を実現したいと考えています。通信回線とプロバイダーが一体となっており、すぐにインターネット環境を準備できることは、他社にない大きな強みです。その強みと、個人・法人問わずサービスを展開していることの周知に尽力し、実現に繋げたいと思います。 続きを読む

Q.
当社の強みを活かした新事業案

A.
関西に密着しており、約9割の地域で光ファイバーを使用できることから、医療サービスへの応用が可能であると考えました。今後超高齢化社会への移行が懸念される中、医療サービスの体制が見直され、医療分野でもIT化が進むと言われています。現在でも電子カルテ導入などの動きは見られますが、高齢化が進むと、医療と介護、つまり医療施設での治療と在宅でのケアの連携が必要になります。その際の情報共有に、光ファイバーネットワークを利用するという考え方です。例えば、大病院で撮影した検査画像を診療所に送ると、患者のかかりつけ医が普段の診療時の参考にする情報が増えます。また、自宅で患者自ら測定した血圧などの情報を病院に送り、異常がないかどうかを医師が判断することで、問診の回数を減らすこともできます。法人向けサービス内で、セキュリティ対策にも注力している貴社の技術を応用すれば、医療分野への参入が可能になると考えます。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社オプテージのES

IT・通信 (通信業)の他のESを見る

26卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にお書きください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

GMOペパボ株式会社

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
.今まで熱中して取り組んだ研究や活動を踏まえて、将来どのようなエンジニアになりたいか教えてください。また、そのための環境としてペパボを志望した理由があれば併せて教えてください。(500字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年3月19日

問題を報告する
22卒 | 大阪大学 | 男性
通過

Q.
NTTぷららでやってみたいこと/挑戦したいことを教えてください。

A.
私はより多くの人が楽しめるeスポーツの配信システムに挑戦したいです。なぜなら、私は新しい体験を提供することにやりがいを感じるからです。私はeスポーツを観戦する中で、新しい視聴者が面白さを感じにくい課題を発見しました。eスポーツはスポーツと比べてプロの凄さがわかりにくいからです。スポーツでは自分の体の動きと比べてプロとの違いが分かりますが、eスポーツではできません。これを解決するために、視聴者が同じゲーム内に参加できる配信を考えました。視聴者がゲーム内で動き回れることで、視聴しながら身体感を得て、プロの動きと自分の違いを体感することができます。これにより、より多くの人がeスポーツの面白さを発見できると考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年5月24日

問題を報告する
18卒 | 立命館大学 | 男性
通過

Q.
周囲と協力して取り組んだことと、あなたの役割や心がけたことを教えてください。

A.
私がチームで協力した経験として、塾講師での集団授業での経験があります。チームの中で、リーダーとして授業の取り纏めを行いました。具体的には、講師5人でチームを組み、授業の内容や構成を決定し、実践しました。塾が新設校であるため、従来の手法がなく、自分達で全てを考えなければなりませんでした。そのため、私は日程調整をし、講師を集め、ディスカッションを行いました。教材はどれを使用するか、時間配分はどのように行うか、等、深い内容まで掘り下げることを目標とし、議論を交わしました。途中、意見がまとまらない時もありましたが、その際には中立に立ち、生徒の視点から考えてみるよう促しました。全員が一丸となって協力するためにも、結論は全員が納得するものを導き出すべきだと考え、全員が満足するまで議論を重ね、双方が納得のできる結論を導き出すことが出来ました。そして議論でまとめたことを集団授業で実践し、集団授業は無事成功を収めることが出来ました。その後も定期的にミーティングを開き、生徒の反応や感触などから、より良い授業ができるように日々改善を行っています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月12日

問題を報告する

株式会社ウインドパーク

総合職(販売)
16卒 | 國學院大學 | 男性
内定

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
【國學院大學体育連合会ワンダーフォーゲル部のパーティーリーダーとして活躍】私は部活動で山登りを行う際、個性や力量を見ながら、適材適所に役職を与えることに注力しました。技量や体力がバラバラの中で、総合力のあるチームを目指しました。険しい山道を二十キロの荷物を背負って登る体力や滑落事故防止のために個別メニューを設定する一方でリレー形式でチーム内で補完し合う全体練習も設けました。合宿を重ねる度にコースタイムを縮小して目的地に着けました。この経験から観察して工夫することの大切さを身につけました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2015年12月21日

問題を報告する

オプテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプテージ
フリガナ オプテージ
設立日 1988年4月
資本金 330億円
従業員数 2,605人
売上高 2572億1000万円
決算月 3月
代表者 名部正彦
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
電話番号 06-7501-0600
URL https://optage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1355331

オプテージの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。