2023卒の先輩がオプテージアプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オプテージのレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで、一切接触の機会はなく、万全の対策でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事、20年目ほどのSE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まずオンライン上の待機室に案内され、その後面接を行う部屋に移動されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
出来る限りカメラを見て相手の方と目線を合わせるようにしていました。その他には物怖じせずに明るくはきはき話すことだと思います。
面接の雰囲気
非常に柔らかい雰囲気でした。年次が上の社員の方々なので緊張していましたが、面接官の方々はどちらも笑顔で、最初は雑談を行いこちらの緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の公式ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸は何ですか?
私が重視する点は、サービスやシステムを通して様々な課題を解決できることです。様々な種類の課題に挑戦することで、多くの知識を学びそれが自身の成長に繋がってより良いものを生み出す事ができると考えます。また日々進化するIT業界で、変化に柔軟に対応し自ら変化を起こしていきたいと考えました。
「 一問一答形式で会話をしながら深堀りされた場合」
一問一答形式であったため、以下に別の質問を記載させて頂きます。
・インターンでどういう役割を果たしたか。
普段はアイデアマンを担う事が多いです。前回のインターンではグループワーク未経験の方が多かったのでリーダーを行いました。そのため、その場に応じて適切な役割を担うように心がけています。
チームで頑張ったこととそこで大変だったこと。
私は大学のゲーム制作サークルに所属しておりチームでゲーム制作を行いました。私達は遊ぶ人にとって魅力的なゲームの制作を目標にしていましたが、それぞれが考える「面白さ」の基準が異なり、取り入れたい機能やデザインについて意見が対立しました。しかし私はメンバー全員が納得するものを作りたいと考え、意見を合わせるために疑問や不安を感じたら自分から相手に伝え、積極的に普段から交流を図り、考えや気持ちの擦り合わせを行いました。その結果、メンバー内での意見交換の機会が増え、一人では考えつかなかった意見や機能を取り入れることができ質の高いゲームが完成しました。このことから私は価値観の違いを否定せず、協力し多様な意見を取り入れることでより良い成果を上げる力が身についたと考えます。社会に出てからもこの力を活かし、仲間の意見を取り入れ最適な答えを導き出すことでプロジェクトを成功に導く人材になれるよう尽力致します
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オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2587億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
