- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IoTや自動検知といった最先端の技術を駆使し、社会の基盤を支える仕組み作りに興味を持ったからだ。選んだ基準は、単なる既存サービスの運用ではなく、自動化や自律化を追求する独自の技術力に触れられることだ。続きを読む(全100文字)
【未知を知り、広がる世界】【23卒】SCSKの夏インターン体験記(文系/IT業界JOBSセミナー)No.28006(非公開/非公開)(2022/6/21公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 SCSKのレポート
公開日:2022年6月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 上旬
- コース
-
- IT業界JOBSセミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- オプテージ
- 京セラコミュニケーションシステム
- システムインテグレータ
- 日本システム技術
- さくら情報システム
- SCSK
- オービック
- 内定先
-
- オプテージ
- 京セラコミュニケーションシステム
- 入社予定
-
- オプテージ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学の合同企業セミナーで会社を知り、IT業界に興味がわいたのでより詳しいことを知りたいと思い参加しました。また、就職活動を始めたばかりで職種についても知識が乏しかったため、学びたいと言う思いが強かったです。加えて、早期選考に繋がればいいなと軽く思いながら参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
書類選考のみだったため、何度も自分の書いたものを読み直したり、友達や大学のキャリアセンターの方に添削をお願いしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接はなく、書類選考のみだったため、いかに文章のみで自分の気持ちを伝えるか、わかりやすい言葉選びや文章の構成は何度も書き直し推敲しました。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。(400文字以内)
大学時代の学業面で最も力を入れたことをご記入ください。(400字)
人生で最もリーダーシップを発揮したことをご記入ください。(400文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分について書類のみで理解して頂く必要があったのでわかりやすさ、読みやすさを重視して書くように努めました。
ES対策で行ったこと
友達や家族、大学のキャリアセンターの方に何度も添削をお願いし、書き直しを行いました。またできるだけわかりやすい言葉遣いを心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 自己紹介で大学や学歴については、述べるように指示されなかったため、他の参加者の大学や学歴はわからない状態でした。
- 参加学生の特徴
- IT業界に絞っているという感じではなく、とりあえず色々な業界を検討しているという方が多かったです。また、自分の意見をしっかり持っていて発言できる学生が多い印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
IT業界に関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず業界・会社説明を行った後に軽いブレイクアウトを行い、グループワークに取り組みました。
このインターンで学べた業務内容
SEに必要なコミュニケーション能力や広い視野、企画力
テーマ・課題
ITサービスの新規事業の立案
1日目にやったこと
まず業界・会社説明を行った後に軽いブレイクアウトを行い、グループワークの課題や流れ、発表方法を説明されグループワークに取り組みました。その後、考えた内容の発表を行い、フィードバックが社員からグループごとにされました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々とはほとんど接点がありませんでした。最後のフィードバックでのみ、グループ単位で声かけをしていただけました。その際のフィードバックとしては発表練習をもう少ししっかりするようにと言われました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインでのインターンシップであったため、初めて会う学生と協力が必要なのに、お互いの雰囲気や発言のタイミングが掴みづらく苦労しました。またグループメンバーでの発言の割合が偏っており、違う方のお話が聞きたいのに聞けないということがありました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップ内のグループワークでは、他の学生と基本的に話し合いながら協力して課題を進めました。学びとしては自分の意見をしっかりと持ち、発言する大切さを学びした。
インターンシップで学んだこと
IT業界やSEの仕事について全くの素人でしたが、今回のインターンシップに参加して大枠を掴むことが出来、ますますIT業界の企業に興味を持ちました。またグループワークでの積極性の大切さや、発表資料の作り方なども教えて頂き、今後の就職活動にも生かすことが出来ると思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
通信環境の整備やグループワークでの積極性、幅広く知識を持っておくことが大切だと思います。オンラインではどうしても声が聞き取りづらいなどあるため事前に通信環境の整備がとても大切です。またグループワークでは幅広い知識を持っておくことでどんなことにも柔軟に対応できると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
チームで協力してひとつの課題を達成する面白さ、難しさを体感し今後、この仕事に就きたいと思いました。また幅広い業界に影響を及ぼす仕事であるため、様々な事に興味を持つ自分にとても適しているという風に感じました。また仕事の進め方として、認識を常に共有することを大切にされていてとても進めやすかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業の理念や考えた方に非常に共感できると思ったからです。また仕事内容についても非常に魅力的に感じ、「この企業で働きたい」という思いは他の学生に負けないというふうに思いました。また周囲の学生のレベル感が自分とそんなに変わらないという風に感じたため、内定の可能性は十分にあるという風に考えました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの進行、構成が非常にしっかりとしていて参加していて非常に安心感がありました。また企業説明や業界説明も非常に詳しくわかりやすくされていて、好感度が非常に高まりました。また社員の方々の雰囲気も非常に心地よく感じたため、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業の考え方や理念を学ぶことができるため、それらを本選考で活かすことが出来るという風に考えました。また仕事理解においても就職後のギャップが少なくなるのではないかと思い、本選考で面接官の方とスムーズに話すことが出来ると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは得にありませんでした。しかし、その後のインターンシップで書類選考が免除になるなどの特典はありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特にインターンシップに参加する前は志望企業・志望業界ともに特定していませんでした。そのため大まかに、上場している企業やある程度の知名度のある企業に就職したいという風にぼんやり考えていました。その理由として就職したのち、会社が肌に合わなくても今後の転職である程度有利になる可能性が高いという風に考えたからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
まず企業・社員に対しては特にイメージの変化はありませんでした。もともと大きな会社なのでしっかりされているだろうなと予想しており、参加して抱いた印象もその通りでした。業務については課題解決や企画立案において予想以上にコミュニケーション能力や幅広い知識が必要な事に非常に驚きました。しかし、自分にとっては向いている仕事だという風に感じたて志望度が高まりました。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 20,892人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
