2023卒の先輩がアドヴィックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アドヴィックスのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
初めから最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1つ1つの質問に丁寧に答えることや、誠実に回答することを注意した。また。緊張していてもしっかり話せるように気を付けた。
面接の雰囲気
かなり厳しかった。圧迫面接に近く驚いた。人間性を見るような深堀の質問もありどのように対応するか見ていたように感じた。
面接後のフィードバック
悪かったところ、改善点を詳しく提示された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みを教えてください。 その経験で大変だったこと。
私は自らやり抜く力が自分の強みだと思います。大学1年生の時から、○○に所属し広報を担当し、3年生からは代表を務めてきました。主に○○をしており、同じ○○でも○○とは様々な点で別物だったので1つ1つ学びできることを増やしていきました。また、代表としてメンバーをまとめ新規事業としてフ○○への事業を展開してきました。自分のプレゼンによって○○製品を作る企業さんと共同開発が決まった時はとても嬉しかったです。これらの経験で得られた強みを活かして、会社に入ってからも自ら動きチームとしてやり抜く姿勢を大切に仕事に取り組みたいと思います。
この経験で大変だったことはメンバーをいかにまとめるかです。リスポンスが遅いという問題があり、それを解決するために○○を実行し、円滑に活動が進められるように努力しました。
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は2つあります。1つ目はモノづくりに携わっていることです。精密機器の会社に就職した姉と出掛けた際に、自動ドアを指さして私の会社のセンサー使っていると言ことを誇らしげに語ってくれたことがありました。(○○に入った理由もここからです)このエピソードから、モノづくりで社会を支えることができる会社に就職したいと思うようになりました。2つ目はオンリーワンの技術で製品を作っているということです。長年○○に取り組んできて、人と違うことの強みや魅力を感じる経験が何度もありました。そのため、強い独自性を持った会社でオンリーワンの技術によってみんなの生活を支えているという誇りをもって働きたいと思っています。
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アドヴィックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドヴィックス |
|---|---|
| フリガナ | アドヴィックス |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 122億円 |
| 従業員数 | 13,842人 ※連結 13,842名 単独 4,997名(いずれも2024年3月31日現在) |
| 売上高 | 8372億円 ※連結 8,372億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 晃 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 0566-63-8000 |
| URL | https://www.advics.co.jp/ |
