2023卒の先輩がアドヴィックス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アドヴィックスのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
初めから最後までオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事のかた1名 ご年配の方1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、志望度はかなり重視されているように感じた。また、志望理由についてもさらに深堀され、この会社を知ったきっかけから詳しく話す必要があった。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。よく反応してもらえるし、話しやすかった。時間が長めだったので、逆質問も2問あった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください。
私が御社を希望する理由は2つあります。日本の2台に1台はアドヴィックスさんのブレーキだと知り、私の家族が全員トヨタの車を使っているので、家族の生活を支え、そして日本を支えているという実感をもって働けると思いました。2つ目は、若手の頃から成長できる環境であるということです。座談会やインターンシップに参加した際、個人の裁量が大きいし大変だけど楽しく仕事ができるとお話しされていました。○○を長年してきて、成長を実感できることは長く続けていく上でとても重要だと感じています。そのため、仕事でも若手から多くのことを経験し挑戦できるアドヴィックスさんで働き、会社と共に成長していきたいと思いました。以上に点から志望しています。
入社後にやりたいことは何ですか。また、どういうイメージをその仕事に持っていますか。
私は入社後、調達部で部品を安定供給し円滑に製品づくりが進むよう務めていきたいです。元々、モノづくりに関わりたいと思っており就職活動をしていく中で、営業よりもよりモノづくりに近い調達部があることを知りました。文系でもモノづくりの前線で働き、自分の調達した部品で社会に必要とされる製品が作られることに魅力を感じました。情報を集めて先を読み、様々な可能性を考えて仕事ができるようにしたいです。
調達部に持っているイメージについて。ブレーキは数多くの部品からできていますが1つ1つを自社で作っているわけではなく、部品を作っている会社と値段交渉を調達してきます。そのため、1つの部品の単価を下げるだけで会社に大きな利益になりますし、逆に高くなると損失になってしまいます。いかに関係会社さんとwin-winな交渉をするかがこの仕事の魅力ではないかと考えています。
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アドヴィックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドヴィックス |
|---|---|
| フリガナ | アドヴィックス |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 122億円 |
| 従業員数 | 13,842人 ※連結 13,842名 単独 4,997名(いずれも2024年3月31日現在) |
| 売上高 | 8372億円 ※連結 8,372億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 晃 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 0566-63-8000 |
| URL | https://www.advics.co.jp/ |
