ニデックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

研修は正直充実していない。各部署研修に回るが、研修というよりは実務の作業的な部分を手伝わされる為、業務全般を理解するには進んで質問をしていくスタンスをと...続きを読む(全169文字)

社内講習に力をいれており技術から品質まで様々な講習会が社内で開催されています。進んで参加すれば日常、直接関わりのない業務知識の吸収にもなり、知識の幅は広...続きを読む(全194文字)

基本的に人材育成の概念はなく、優秀な人材は他社から連れてくればいいとの考え方。その為、基本的にはOJTのみである。最近では、通信教育も開始しているが、た...続きを読む(全162文字)

日々の仕事がハードな分、他の会社員の3倍のスピードで成長していると実感している。この会社でつうようすれば、どこの会社でもエース級人材として活躍できるでし...続きを読む(全158文字)

教育体制はとても充実していると思います。
eラーニングや外部の講習、社内での定期的な講習など、有料・無料を問わず沢山の教育機会が提供されています。内容...続きを読む(全237文字)

事業部によって異なりますが、私の居る事業部では教育体制がキチンとしています。まあ、ISO16949で要求されていますので、当たり前の話ですけど。
英語...続きを読む(全205文字)

配属される部署にもよりますが、三大精神にもあるように、
仕事のスピード感はとても重視されますため、
事務処理能力、仕事のスピードは非常に身についたな...続きを読む(全164文字)

e-ラーニングや通信教育の補助制度、社内研修は充実していますし、今後英語能力が必須になりますので、英語の社内研修や社外の教室に通う為の援助等もあります。...続きを読む(全188文字)

近年、新入社員を3年で一人前にする3ヵ年プログラムや、社員の英語力up
を目的とした社内TOEIC等の実施等の社員教育を取り込んでいるが、実際はただ試...続きを読む(全165文字)

資格を取るように推奨されていました。英語の講座が開かれたことや、講師を招いたセミナーを行ったこともあります。しかし、あまりセミナーで話を聞くことが、スキ...続きを読む(全151文字)

自己啓発との表現で、要求されるカリキュラムを定時外で行なう事がほぼ義務的に要求されています。通常、勤務時間は20～21時は当たり前なので、平日は帰って寝...続きを読む(全209文字)

社内の研修制度は過渡期。充実しつつあるが、乱立するばかりで実績はないため、役に立つかどうかはわからない。目先の業務をこなすことに終始する風潮があるため、...続きを読む(全214文字)

研修は新入社員研修からはじまり、各ステップで行われる。泊りがけで行われることが多く、議論は夜間におよび、休日に行われるので大変ハードである。教育体制は充...続きを読む(全152文字)

新人には非常にやさしく接してくれるはず。
資格などをとるために会社からの支援を行うようになった。
優秀な方も数多くいらっしゃるので
自分からスキル...続きを読む(全164文字)

スキルアップは、実務を持って習得していきます。
上司からの教育は行われず、類似業務している社員同士間にて情報交換を行い、スキルを身に付けていきます。
...続きを読む(全208文字)

新人の時はOJTが中心で3年目くらいには、プロジェクトリーダーになれるくらいになります。それまでは大変ですが、自分で考えてやれ、っていう風潮があるため、...続きを読む(全210文字)

ここでスキルを身に付けられるかは本人次第。
とにかく業務時間外に勉強する意欲が無ければ誰も教えてくれない。
つまり自己啓発するしかない。
仕事上の...続きを読む(全153文字)

創業期の文化から大企業の文化に移行する途中であり、社員の教育に関するシステムはまだ発展途上であることが否めない。また、社長の力が強すぎる為、プロパーの中...続きを読む(全342文字)

一定スキルのある人材には、仕事を任せる風土があり、実務に忙殺される。
実務優先のため、スキルアップを続けるには、自己啓発が必要。
当時は研修等が少な...続きを読む(全201文字)

英語について;一昨年に、「2015年から管理職になるためにはTOEICの点数が必要」と決定されました。私個人としては10年遅いと感じていますが、この決定...続きを読む(全260文字)

社員スキルアップのため、平均で月に2、3回の講習会があります。技術的な内容だけではなく、環境関連など一般的な内容のものもあります。参加対象者を限定される...続きを読む(全152文字)

昔は教育制度は無いに等しく、OJT一本だったが、最近はきちんと教育制度が整備されだし、新入社員からしてみれば非常に恵まれた環境になってきたと思う。新入社...続きを読む(全189文字)

品質向上。経費削減を身につけられます。
全ての業界・職種に生かされると思います。
通信教育・資格の取得をしなさいという教育を受けます。
また朝礼では安...続きを読む(全155文字)

社内でトイック受験を推奨したり、役員に英語を話せるようになれと強要したり、海外の言葉には力を入れているのではないでしょうか。他の専門的なことは分かりませ...続きを読む(全152文字)

研修はあまり充実しているとはいえませんが、上司のOJTには充実したものがあり、自分から発信したものについてはそれ以上のものが帰ってきます。社内、社外とも...続きを読む(全163文字)