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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全94件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニデックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ニデックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ニデックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 94

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修制度は過渡期。充実しつつあるが、乱立するばかりで実績はないため、役に立つかどうかはわからない。目先の業務をこなすことに終始する風潮があるため、ス...続きを読む(全214文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新入社員研修からはじまり、各ステップで行われる。泊りがけで行われることが多く、議論は夜間におよび、休日に行われるので大変ハードである。教育体制は充実...続きを読む(全152文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人には非常にやさしく接してくれるはず。
資格などをとるために会社からの支援を行うようになった。
優秀な方も数多くいらっしゃるので
自分からスキルを...続きを読む(全164文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、実務を持って習得していきます。
上司からの教育は行われず、類似業務している社員同士間にて情報交換を行い、スキルを身に付けていきます。
...続きを読む(全208文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人の時はOJTが中心で3年目くらいには、プロジェクトリーダーになれるくらいになります。それまでは大変ですが、自分で考えてやれ、っていう風潮があるため、そ...続きを読む(全210文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここでスキルを身に付けられるかは本人次第。
とにかく業務時間外に勉強する意欲が無ければ誰も教えてくれない。
つまり自己啓発するしかない。
仕事上の専...続きを読む(全153文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業期の文化から大企業の文化に移行する途中であり、社員の教育に関するシステムはまだ発展途上であることが否めない。また、社長の力が強すぎる為、プロパーの中間...続きを読む(全342文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一定スキルのある人材には、仕事を任せる風土があり、実務に忙殺される。
実務優先のため、スキルアップを続けるには、自己啓発が必要。
当時は研修等が少なか...続きを読む(全201文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英語について;一昨年に、「2015年から管理職になるためにはTOEICの点数が必要」と決定されました。私個人としては10年遅いと感じていますが、この決定後...続きを読む(全260文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員スキルアップのため、平均で月に2、3回の講習会があります。技術的な内容だけではなく、環境関連など一般的な内容のものもあります。参加対象者を限定されるこ...続きを読む(全152文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔は教育制度は無いに等しく、OJT一本だったが、最近はきちんと教育制度が整備されだし、新入社員からしてみれば非常に恵まれた環境になってきたと思う。新入社員...続きを読む(全189文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

品質向上。経費削減を身につけられます。
全ての業界・職種に生かされると思います。
通信教育・資格の取得をしなさいという教育を受けます。
また朝礼では安全...続きを読む(全155文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内でトイック受験を推奨したり、役員に英語を話せるようになれと強要したり、海外の言葉には力を入れているのではないでしょうか。他の専門的なことは分かりません...続きを読む(全152文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はあまり充実しているとはいえませんが、上司のOJTには充実したものがあり、自分から発信したものについてはそれ以上のものが帰ってきます。社内、社外とも立...続きを読む(全163文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社前教育、入社後3年間での基礎教育、管理者向け教育。
・研修内容は、一般的な会社と変わらないが、躾教育には、とりわけ厳しい。
・朝の掃除やあいさつ...続きを読む(全153文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人に任される仕事の幅や量が多く、本人のやる気次第で、多大な成長が見込まれる。ただ、昇進ごとの研修など以外は、基本的な教育はOJTとなるため、受身の姿勢で...続きを読む(全172文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近になって管理職などの研修は増えており、マネージメントに力をいれているように
感じます。
技術的なスキルについては、国家資格などあると思いますが、会...続きを読む(全170文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業系職場などには教育プログラムがあると聞いたことがありますが、基本的には社外の有料セミナー等への参加はできません。新入社員や管理職への登用時の研修プログ...続きを読む(全167文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発部にいると、他部署とのやり取りを積極的に行えます。色んな部署の意見を足で聞いて回って図面に反映する感じです。逆に開発に業務が偏ります。自分の部署の業務...続きを読む(全228文字)

94件中76〜94件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 他のカテゴリの口コミ

ニデック株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人でも能力があれば大きい仕事を任せてもらう事が出来、成長の機会は多い。トップダウンが多いので自分のやりたいような事は出来ないので転職を考え...続きを読む(全91文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)

株式会社ユーシンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦したければ新しいことに取り組むことはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してOJT研修等あるかわ、技術的な側面では学...続きを読む(全113文字)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の半導体関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での研修は非常に充実しているので、学ぶ機会はたくさんあります。
また、外部のセミナーなどへのさんかも推奨されていますので、成長の機会はその...続きを読む(全121文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として改善に取り組んでいる様子は伺えるが、施策や制度が浸透していないことは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の海外...続きを読む(全116文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるかもしれないが、自分が配属された先では積極的な教育体制は行われていなかった。また新しい作業を覚えようと...続きを読む(全138文字)

堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできる環境はある
生かすも殺すも自分次第ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては受ける機会を用意されないこともある続きを読む(全80文字)

株式会社ジェイテクトエレクトロニクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量がおおきいので、わりと好き勝手出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育があまり充実していない。どのようにう...続きを読む(全92文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyを初めてとした様々な教材がある。自分からやろうと思えば無限にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ意欲がないと...続きを読む(全100文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公募で様々な研修があり、それらに参加することができます。ものによっては定員がありますが、定期的に行われているため応募していれば受講ができること...続きを読む(全187文字)

株式会社光電器製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルはみにつかない。
しいていうなら同じ作業をひたすらこなす忍耐力くらい。
あとは手作業のラインであるの...続きを読む(全89文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1973年7月
資本金 877億8400万円
従業員数 106,604人
売上高 2兆3471億5900万円
決算月 3月
代表者 岸田光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 41.7歳
平均給与 720万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130464

ニデックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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