【22卒】ポッカサッポロフード＆ビバレッジの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13791（宮城大学/男性）（2021/6/8公開）

他社にない魅力/大切な価値観/自分のユニークさ魅力/大学での挑戦/キャッチフレーズ/学業やゼミの内容

採用サイトのマイページから提出

webで入力

キャッチフレーズや自分のユニークさ魅力など、独自性を
求められてい問題は印象に残りやすく、分かりやすく書くように意識した。

ESの書き方の本を読み、さらっと書き、時間をかけてキャリア対策室やウェブの添削などを用いながらブラッシュアップしていった。

絶対内定シリーズ

さらっと１週を早めに終え、何週もすることを心掛けた。本番で引っかかった問題はすぐに復習した。

SPI言語、非言語、性格

言語非言語合わせて３５分性格検査３０分

最新最強のSPIクリア問題集

全体で説明があり、後程８人ずつブレイクアウトルームに分けられる。

会社の歴史などストーリーを見た後に、現場社員の想定をして課題に対して取り組む。１０分でまとめて発表まで行う。４問行った。

雑談の時間が数分あったが、１問１０分で発表まで行わなければならないため、スピード感と緊張感があった。

なし

既存の商品のリニューアル/仕事をする上で大切な能力/どの工場で商品を作るべきか/販促の決定

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。限られた時間ではあるが人数が多いため、しっかりとメモをして情報を管理しつつ自分の意見を簡潔にわかりやすく言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じた。
ロジカルシンキングと、コミュニケーション能力がみられていると思う。

ルームに入り、人事二人から役職や仕事の説明を軽く受け、アイスブレイクから面接が始まる。

笑顔ではきはきと話すことが評価されました。コミュニケーションに加えてその場で応えるような質問も出てくるので、落ち着いて自分の言葉で説明することを心掛けました。

面接官の第一印象から笑顔で温厚な印象だった。また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時にプロフィールなどからアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして面接に入っていった。

なし

なし

弊社の魅力ってどこですか？

まず、おいしさや健康にこだわって驚きと感動を与える商品を開発している点に魅力を感じました。
私は昔から食べることが大好きでありそれに伴い、肥満からダイエットに励みました。
その経験から、大学では健康と食をテーマに学びを深め企業を志望する際にも大きな軸になっています。
貴社は主力のレモンやスープ商品のブランド強化だけでなく、地域に注目したニッチな商品開発や豆乳製品などの新事業を行っており、商品数もさることながらオリジナリティーという面で幅もあるため多くのお客様の問題解決ができると考えています。
塾講師やユニクロで得た提案力と、大学での学びを掛け合わせお客様の問題解決に貢献できる貴社を魅力に感じています。

研究室や学業について教えてください。

「食」を軸にした文理融合カリキュラムの基、マーケティングや経済学を絡めた企業分析、微生物学、食品衛生学、食品化学に始まり実験や食材生産加工実習など広く学びました。
幅広く学んだ後、実験のコースを選択し、食品栄養機能実験に力を入れました。
食品栄養・機能学実験の科目では、マウスにコオロギパウダーを添加した餌で飼育し、血清や肝臓の生化学的解析を行いました。期間が短かったため、有意な結果は得られませんでしたが、実習を通して昆虫食は栄養価が高く、SDGsの観点から環境負荷が少なく望ましいグローバルなたんぱく質源の可能性があることを学びました。
現在は、食品由来の機能性成分の抗菌抗炎症作用などを検討する研究室に所属しています。

面接の１５分前に人事の方が説明や交通費などの業務連絡を行い、余った時間で雑談をし時間まで別室で待機していた。時間になったら会場に案内され、ノックするところから面接が始まった。

自分の特徴を出すことを意識し、余計な修飾語などは使わずにカッコつけず自分の言葉で話しをした。ひらめきを重要視している会社であるため、抽象的な質問が来るが、瞬発力だけでなく、自分の軸に基づいた一貫性を評価されたとおもう。

全体的には和やかなムードではあったが、役員のオーラからなのか１次面接と比較してピリッとした空気感を感じた。
アイスブレイク等は特になく始まったが要所で雑談ベースの深堀で緊張感をほぐしつつ学生の事を知ろうとしている印象を感じた。

内定の電話の際に頂いた。

なし

あなたを形成する上での価値観を教えてください。

挑戦は失敗がいち早く成長させてくれる。
企業分析演習の初回講義時、私はプレゼンを行いました。40人目の前でご指摘を受けた経験です。
初回講義時に挙手して発言後、企業分析の内容以前にプレゼン手順や態度に問題があるとして「まず、名乗る。そして結論、理由、例、まとめの順で話す。」とクラス40人の目の前で30分以上指摘を受けました。
大勢の目の前で恥をかいたと落ち込んでいた私に向け、授業終了後「恥をかいた君が今、この教室の中で一番成長したんだよ」「ハーバードでは正解よりも挑戦が評価される」と教授からお言葉を頂きました。
それ以降の講義では、授業のプレゼンでは指摘を受けることはなくなり成長を実感しています。
私は恥や失敗を恐れて挑戦しないことが一番もったいないことだと考えるようになり、実験発表や学祭MCなど主体的に取り組み成長してました。
私はこれからも挑戦し続けたいと考えています。

会社に限らず目標や夢はある？

可愛いおじいちゃんです。
可愛いおじいちゃんとはニコニコしてて周りに優しい他者に思いやりを持ち接しているというのが自分の中であります。逆に意地悪なおじいちゃんの特徴は若い時に後悔や、嫌なことをがありそれを晴らすために他者への思いやりが欠けていると思うのですよ。
可愛いおじいちゃんになるためにはたくさん勉強し、様々な事に挑戦して自分のこれまでに満足していれば心に余裕生まれ他者への接し方が優しくなれると思います。
社会人になってから取り組むこととして具体的には、仕事に没頭し、周囲から信頼を得ることで心を満たします。また、哲学の勉強をして様々な価値観を得ることで視野を広げます。子供が出来たら親になるに当たり論語を読むことなどを考えています。

元々第一志望であり、自分とあっていることが面接の中やフィードバックで再確認することが出来たから。

わからない

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

承諾検討期間について、１週間は待てないと言われた。
やんわり就活を辞めるよう匂わせているような印象を受けた。

ESの段階からユニークな質問が多く自分のパーソナルを分かりやすく自分の言葉で書く必要があると感じた。
ES通過後のGDが難しく、確信をつく発言とコミュニケーション能力がとても必要だと感じた。
面接では、ひらめきを必要としている会社ということもあり、パーソナルを探る質問だけでなく、自分の思考力やプレゼン力が必要だとも思った。また、会社の特徴や取り組み、課題などを整理しまとめておくことも大事だと考える。
学歴というよりは本人のパーソナルと能力が大事だと考える。

自分のぶれない軸があり、今までの経験や面接の受け答えなどを通して一貫性があり、ぶれていないかどうかが大事だと思う。
コミュニケーション能力や、堂々としており自分の考えやらしさをシッカリと出せた点が評価されていた。

最終面接予約の枠と採用人数のを踏まえて８倍はあるため、しっかり対策する必要があると思った。
選考を通して一番の難所は１次選考のグループディスカッションだと思う。８人が１０分で発表まで行うため、通過の基準があいまいであり、自分を印象付ける必要があると思う。