【地方銀行の魅力を体感】【22卒】京都銀行の夏インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.12078（津田塾大学/女性）（2020/12/10公開）

就活を進める中で地方銀行を滑り止めとして志望しており、実際に入社した際のギャップがないように仕事内容を知るため。また、ES等の練習になればと思い有名どころの地方銀行のインターンに出そうと思っていたから。

特にない。企業のHPを参考に、京都銀行が何を強みとして、現在どの事業に注力しているかを理解した上でESを書いた。

エントリーシート

会社説明とビジネスマッチング 複数提示された企業同士、どの組み合わせが利益を最大化できるかグループワークで考えた。

1日目にやったこと

事前学習としてA43枚程度のレポート提出が求められた。インターン当日は、最初に会社説明があり、その後事前学習課題の内容をグループ内で発表し、ビジネスマッチングのワークへ移行した。

人事部新卒採用担当

なし

グループワーク後のフィードバックは肯定的なものしかなかった。地元に根ざした銀行であるという自負からか、京都の特色を生かしたビジネスマッチングを提案していたグループは特に評価が高かったように思う。

大変だったことは特にない。事前学習のレポートは若干緊張したが、グループ内の発表で終わったため正直そこまで力を入れる必要はないと思う。グループワークはためになったが、学生数十名に対する社員が２名だったため、社員との交流を目的とするなら他のインターンに参加した方が良い。

銀行というと法人営業と窓口業務くらいのイメージしかわかなかったが、ビジネスマッチングのワークを通して、意外とクリエイティブな業務もあるということがわかってよかった。社員の「銀行が関わる機会を積極的に増やす業務」という言葉が特に印象に残った。

京都の有名な企業を事前に調べておくとビジネスマッチングの最後の課題に取り組む際に非常に有利になると思う。

実際の業務を仮想企業を用いて行うため、銀行のビジネスマッチングの流れを知ることができた。もちろん他にも業務はあるだろうが、丁寧な企業説明や社員のキャリアステップの話、実際のワークを通して、京都銀行で働くことのイメージをつかむことができたように思う。

1dayインターンシップは5dayインターンの選考漏れが参加するインターンソップのため、今回の参加者が選考で有利になるとは思えない。ただ、参加学生を見る限り、銀行への理解度や志望度が低い人が多い印象を受けたため、きちんと対策をすれば内定は獲得できると思う。

もともと他の業界を志望しているため、志望度は特に変わらない。メガバンクではなく地方銀行を志望する際には、なぜその地域で働きたいのかということをはっきりとさせておく必要があると感じた。地元に根ざした銀行というと聞こえはいいが、活躍の場が地方に留まることは避けられないと感じ、私には合わないと思った。

1dayインターンシップは5dayインターンの選考漏れが参加するインターンシップのため、今回の参加者が選考で有利になるとは思えない。ただ、インターン参加者限定の座談会や冬季インターンの優遇は見込める。

夏季インターンシップに参加すると、その後インターンシップ参加者限定の座談会や冬季インターンの案内が来るようになる。

日経大手の企業を多く見ていた。また、コンサルや外銀は選考やインターンが早く始まるため、選考の連取と自身のレベルアップのために多く受けていた。就活は早期に始めるほどレベルの高い学生が多く、いい刺激になっていたと思う。それらを見ていたからか、京都銀行のインターンはまったりした学生が多く、人事の評価もとても親身でギャップを感じた。

もともとどの業界を志望するにせよ地方銀行は応募しようと思っていたため、インターンシップの参加が志望企業・志望業界の変化に影響を与えたことはない。ただ、地方銀行も志望業界の一つとして考えてみようと思った。インターンに参加して社員や仕事の雰囲気を知ることで、漠然と抱えていた銀行業務への疑問、不安が解消されたためだと思う。