京都銀行のインターンシップの体験記一覧（全180件） 7ページ目

グループで軽く自己紹介、事前に出されていた課題をグループ内で共有（課題の提出はない）、職員の方からの企業紹介、質疑応答、複数の企業の情報が書いてある数枚の紙が配布され、それをもとにどの企業をマッチングさせれば新たなビジネスを創出することができるのかをグループワークで話し合う⇒発表

事前学習としてA43枚程度のレポート提出が求められた。インターン当日は、最初に会社説明があり、その後事前学習課題の内容をグループ内で発表し、ビジネスマッチングのワークへ移行した。

最初に地方銀行についてや京都銀行についての説明があった。そののち軽く質問できる時間があった。最後はグループで提示されている5つの企業をどのようにビジネスマッチングするのが最善かを話し合い、理由と共に発表した、

一日目は、は金融、銀行、そして地銀における京都銀行の役割などの座学とグループごとでのアイスブレイクで潰れた。尚、参加前の事前学習として銀行のビジネスモデルについて簡単な課題が出た。 二日目は、取引先の工場見学だった。三日目は、支店訪問だった。四日目は、支店訪問を通じて学んだことをまとめて最終日のプレゼン発表に向けての準備、また人事部に向けての中間発表。最終日は、インターン参加者全員と人事部部長の前でプレゼン。

人事の人2名による座学。最初に、銀行員としてどのような身だしなみが良いのか考えされた。次に京都銀行がしていること、強みなどを教えてもらった。最後に、個人、法人のお仕事について教えてもらい、グループワークをした。

まず金融業界、地方銀行、京都銀行についての説明、自己紹介を交えたグループディスカッション、ライフプランのグループディスカッション、昼食をはさみ、法人営業のグループディスカッションを行い、最終的にグループごとに発表を行った。

午前は銀行業務に関する講義があり、そのときにこの会社の特徴や人事の方が考える会社の良いところに関する話があった。 その後、午後にはグループワークや業務体験をした。

前半は、京都銀行の人事部や現場の社員が登壇し、講義形式で京都銀行のビジネスモデルや他の地方銀行とは違う特色についての講義をした。また、自らの人間性をグループのメンバーに伝えるというようなグループワークも行った。3日目、グループ4人ごとに各支店に配属され、現場社員と対話会をしたり取引先の同行をさせて頂いた。4日目は現場での気づき及び感じられた京都銀行らしさをパワーポイントにまとめ最終日に発表をした。

まずは、銀行業界の説明、京都銀行の説明を聞きました。その後、相手の話を聞いてニーズを聞き出し、必要なものを提案するワークをしました。３日目は一日中各班に分かれて支店訪問に行きました。四日目は一日中支店訪問で学んだことをグループでまとめる作業をしました。内容は、各支店の特徴や、体験を通して学んだことです。五日目にはプレゼン大会が行われました。そのあとは、交流会が行われました。